STSJ Asturias 2956/2008, 10 de Octubre de 2008
| Ponente | MARIA ELADIA FELGUEROSO FERNANDEZ |
| ECLI | ES:TSJAS:2008:3095 |
| Número de Recurso | 843/2008 |
| Número de Resolución | 2956/2008 |
| Fecha de Resolución | 10 de Octubre de 2008 |
| Emisor | Sala de lo Social |
SENTENCIA
En el RECURSO SUPLICACION 0000843/2008, formalizado por el Letrado ANDRES DE LA FUENTE FERNANDEZ Y ADRIAN ALVAREZ ALVAREZ, en nombre y representación de UNIVERSIDAD DE OVIEDO Y Alberto , contra la sentencia de fecha dieciocho de enero de dos mil ocho, dictada por el JDO. DE LO SOCIAL N. 4 de OVIEDO en sus autos número DEMANDA 0000302/2007, seguidos a instancia de Alberto frente a UNIVERSIDAD DE OVIEDO, parte demandada, en reclamación de OTROS DCHOS. LABORALES, siendo Magistrado-Ponente la Ilma. Sra. Dª MARIA ELADIA FELGUEROSO FERNANDEZ, y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes
Según consta en autos del mencionado Juzgado de lo Social se dictó sentencia de fecha dieciocho de enero de dos mil ocho por la que se estimaba parcialmente la demanda.
En la mencionada sentencia y como hechos declarados probados figuran los siguientes:
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- El 3 de noviembre de 2005 la Universidad de Oviedo suscribió con el representante de UGT, CCOO, SIPU, ACUO, y CSI un Acuerdo que constituye el nuevo marco de referencia en la política de gestión de recursos humanos de la Universidad de Oviedo y de la modernización de la administración universitaria. Se fijan como objetivos, entre otros, la adopción de criterios para el desarrollo de la carrera administrativa y la promoción interna del personal, y en el apartado 3) a)i, referente al personal laboral se contempla al promoción retributiva, que afectará a la totalidad de los Grupos del PAS laboral, señalándose el procedimiento para su realización. Dándose por reproducido al contar en autos.
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- Por Resolución del Rector de la Universidad de Oviedo de 26 de julio de 2006 se convoco un proceso de promoción retributiva entre el personal de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Oviedo, fijándose las Bases de la Convocatoria, y que se aplicaría el Baremo fijado como Anexo III.
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- El actor solicito a la Sra. Vicegerente de Recursos Humanos de la universidad de Oviedo, que se le expidiese certificación de Antigüedad y Experiencia en la Categoría Profesional, la cual le fue remitida, consta aportada en el expediente Hojas de Servicio con las rectificaciones interesadas por el actor. El actor, titulado Superior, según Certifica doña Elisa , Directora del Servicio de Microscopía Electrónica y Microanálisis del los Servicios Científico Técnicos de la Universidad de Oviedo, ocupa la Plaza de encargado de Equipo de Microscopía de barrido y microanálisis por espectrometría dispersiva de rayos X ubicado en las dependencias del Servicio en el Edificio Científico Tecnológico de la Universidad de Oviedo.
El actor presentó solicitud para la Promoción retributiva del personal de la Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Oviedo.
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- Por Acuerdo de la Comisión de Baremación de la Promoción retributiva del personal laboral de la universidad de Oviedo de fecha 2 de noviembre de 2006 se publica la Lista de Admitidos y Excluidos.
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- Por escrito de fecha 22 de diciembre d e2006 la Vicegerente de Recursos Humanos de la Universidad de Oviedo, requirió al actor apara que aportase certificación oficial de los cursos de inglés que hace constar en el curriculun Vitae para la Promoción Retributiva, siendo contestado el requerimiento por el actor a medio de carta de fecha 29 de diciembre de 2006.
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- Por Acuerdo de la citada Comisión de fecha 25 de enero de 2007 se publicaron las puntuaciones otorgadas a los aspirantes y propuesta de promoción que figura como Anexo I, , una vez aplicado el baremo recogido en el Anexo III de la convocatoria concediendo a los interesados un plazo de cinco días naturales a partir de la publicación para formular alegaciones.
En el Anexo I aparece el actor en el orden 12 concediéndosele una puntuación total de 64,275 puntos conforme a los siguientes méritos.
MERITOS PROFE SIONALE MERITOS ACADE MICOS
antigüedad Exper. Grupo Experiencia Categoria Titulacion Cursos Relacion. Cursos Comunes19,425 23,700 17,400 2,75 0,40 0,60
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- El actor formulo reclamación solicitando la revisión de antigüedad y en la categoría y en le grupo, así mismo solicita que la puntuación asignada a la titulación de doctor se incremente en 0,25 puntos y solicita el máximo de puntuación de los méritos Académicos, tanto en los cursos comunes como en los relacionados. Por la Comisión en su reunión de 5 de febrero de 2007, se estimo parcialmente la reclamación incrementando en 0,25 puntos la puntuación asignada a la titulación de dicto por estar relacionada con el puesto. Revisada la puntuación asignada a la antigüedad, experiencia y cursos se confirma la asignada, pero se rectifica la experiencia en la categoría, ya que rectificada la Hoja de Servicios ostenta la Categoría de Titulado Superior desde el 1/01/1987, asignándole 23,70 puntos, según Certifica la Secretaria de la Comisión.
En relación a la Reclamación Previa interpuesta contra la resolución de 10 de febrero de 2007 La Comisión de Baremación le comunica al actor que:
" la puntuación asignada en el apartado cursos relacionados con la plaza es de 0,40 puntos según el siguiente detalle:
IV Curso de capacitación para operadores de instalaciones radiactivas, especialidad industrial, biomedicina e investigación ,. Según baremo ...
la puntuación asignada en el apartado cursos relacionados con la plaza es de 0,60 puntos según el siguiente detalle: Introducción a sistemas operativos: MS-DOS y UNIX (30h lectivas), Según Baremo........
Los cursos de Ingles presentados, no fueron puntuados ya que requerido para aportar certificación oficial, no fue presentada en plazo...
El resto de cursos no se puntúan por no estar impartidos o acreditados por Organismos Oficiales........"
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- El 26 de febrero de 2007 la Comisión de Baremación acuerda elevar al Ilmo. Sr. Rector propuesta de promoción, que figura en el Anexo I acordando su publicación. En el Anexo II se publica el Orden de Suplencias del Grupo I, en el cual aparece el actor en el orden 5 con una puntuación Total de 70,825 conforme a los siguientes méritos.
MERITOS PROFE SIONALE MERITOS ACADE MICOS
antigüedad Exper. Grupo Experiencia Categoria Titulacion Cursos Relacion. Cursos Comunes
19,425 23,700 23,700 3 0,40 0,60
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- Disconforme con el resultado de la Promoción el actor formulo Reclamación Previa a la vía judicial en fecha 26 de marzo de 2007 interesando la revisión de las puntuaciones que le fueron otorgadas adjudicándole la que le correspondería y que sería de 73,825 puntos lo que supondría el acceso directo al Grupo I de la Promoción retributiva al estar entre los cuatro aspirantes con mayor retribución; asimismo intereso el acceso al expediente y a las actas de las reuniones de la Comisión Calificadora. Mediante escrito de 24 de abril de 2007 se le comunico por la Jefa de Servicio de Organización Administrativa y Asuntos Generales que podía presentar en el citado servicio para acceder al expediente. La citada Reclamación Previa fue desestimada por Resolución del rectorado nº 63/07 de 2 de mayo, que obra unida al expediente.
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- El actor interesa que se le computen los siguientes cursos que ha realizado:
Titulo del Curso Organismo Aprov Horas
Primer ciclo del certificado de aptitud pedagógica para profesores de Bachillerato Instituto de Ciencias de la educación Universidad Oviedo Si
Segundo ciclo del certificado de aptitud pedagógica para Profesores de Bachillerato. Instituto de Ciencias de la educación Universidad Oviedo si
Calidad de Servicio al Ciudadano Universidad de Oviedo 30 horasSeguridad y Condiciones de Trabajo en Laboratorios MADIN si 15 horas
Curso Teórico Práctico de Microscopía Electrónica JEOL Scannig JSM 6100 Izasa rego SI 32 HORAS
Curso Teórico...
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