STSJ Cataluña 5220/2013, 19 de Julio de 2013
| Ponente | MIQUEL ANGEL FALGUERA BARO |
| ECLI | ES:TSJCAT:2013:6973 |
| Número de Recurso | 1993/2013 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 5220/2013 |
| Fecha de Resolución | 19 de Julio de 2013 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
EL
IL·LM. SR. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL
IL·LM. SR. AMADOR GARCIA ROS
IL·LM. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ
Barcelona, 19 de juliol de 2013
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 5220/2013
En el recurs de suplicació interposat per Jose Pablo, Juan Ignacio, Ambrosio, Braulio, Domingo, Fausto i Hugo a la sentència del Jutjat Social 1 Tortosa de data dictada en el procediment núm. 119/2012, en el qual s'ha recorregut contra la part FONS DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA) i Catalunya Banc, S.A., ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ.
ANTECEDENTS DE FET
En data 17 de febrer de 2012, va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre reclamació quantitat, la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 10 de gener de 2012,, que contenia la decisió següent:
Estimo l'excepció de manca d'acció invocada per la demandada CATALUNYA BANC, SA; i desestimo, en conseqüència, la demanda presentada pels Don. Jose Pablo, Juan Ignacio, Ambrosio, Braulio, Domingo, Fausto i Hugo contra la referida mercantil i el Fondo de Garantía Salarial.
En aquesta sentència es declaran com a provats els fets següents:
" Primer. Els demandants, les dades personals dels quals consten en l'encapçalament de la demanda rectora d'aquestes actuacions, prestaren serveis per la mercantil demandada amb l'antiguitat i retribució al moment de l'extinció del contracte que es relaciona a continuació:
Nom i cognoms Antiguitat Salari mensual, inclosa part proporcional
de les pagues extraordinàries Ambrosio 1-2-1980 5.605,31#
Braulio 1-8-1973 4.420,07#
Domingo 20-2-1972 5.069,03#
Fausto 6-6-1977 4.077,22#
Hugo 1-4-1977 5.467,39#
Juan Ignacio 1-7-1974 5.742,39#
Jose Pablo 1-11-1975 5.015,75#
(folis 327 a 342, 376 a 391, 424 a 438, 477 a 489, 528 a 542, 578 a 590 i 625 a 638).
Mitjançant resolució de 7 de juny de 2010 del Director General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración s'autoritzà als Grups Caixa Catalunya, Caixa de Tarragona i Caixa de Manresa, que en aquell moment es trobaven en procés de fusió, a les empreses del referits grups a extingir un màxim de 1.300 en els termes fixats a les Actes d'Acord a) entre Caixa d'Estalvis de Catalunya, Caixa d'Estalvis de Tarragona i de Caixa d'Estalvis de Manresa amb la representació sindical de les tres entitats, de data de 12 de març de 2010 que conté el pla d'acompanyament social; b) de 18 de maig de 2010, entre la representació de les tres entitats i la representació dels treballadors d'aquestes; c) de 18 de maig de 2010, entre la representació de les filials i fundacions que integren els grups d'entitats Caixa Catalunya i Caixa Tarragona i la representació dels seus treballadors. (folis 722 a 729)
Per resolució complementària del Director General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración s'acordà declarar la successió empresarial de Caixa Banc, SA respecte dels drets i obligacions reconeguts a l'empresa a la resolució referida a l'anterior fet provat (folis 733 a 736).
L'acord laboral de 12 de març de 2010 en el marc de del procés d'integració de les entitats Caixa d'Estalvis de Catalunya, Caixa d'Estalvis de Tarragona i Caixa d'Estalvis de Manresa adoptat entre la representació de les referides entitats i la representació sindical dels treballadors a les tres entitats contemplava un pla de prejubilacions voluntàries amb els següents trets fonamentals (apartat 2.1, de l'acord):
-
L'adhesió era voluntària per tots els treballadors que a data 31-12-2009 tinguessin una edat igual o superior a 55 anys, excloent-ne els empleats que estiguessin acollits a la modalitat de jubilació parcial.
-
Als efectes de les "Condicions del Pla de Prejubilacions" s'establí un Salari Fix Net (SFN), què es calculava considerant al retribució anual bruta a 31 de desembre de l'any anterior a l'extinció de la relació laboral, tenint en compte tots els conceptes de naturalesa salarial fixa, però excloent els conceptes salarials recollits a l'Annex 2, o aquells conceptes que els substituïssin en virtut de la nova estructura salarial, i deduint d'aquest import les retencions fiscals i de Seguretat Social Vigents en la referida data, atenent a les circumstàncies personals i familiars.
-
Segons l'Annex 2 eren conceptes no computables a l'hora d'establir el salari fix anual els següents complements: plus transport, plus desplaçament, kilometratge, dieta, ajut llar d'infants, ajut d'estudis, ajuts per formació, gratificació per boda, retribució variable, gratificació especial, despeses, despeses vehicle empresa, altres locomocions, transport, despeses manutenció i allotjament, atencions amb tercers, base espècie préstec hipotecari, base espècie préstec personal, base espècie pagament pàrquing.
-
Condicions del Pla de Prejubilacions:
-
Pels empleats de 60 o més anys complerts a 31-12-2010, es reconeixia una indemnització a tant alçat per extinció de la relació laboral, a abonar-se al moment de fer-se efectiva l'extinció, i que consistia en una quantitat que, sumada a la quantia total de la prestació contributiva d'atur neta que li correspongués rebre a l'empleat, la sol licités o no, fos equivalent al 95 per 100 del SFN, pel període que va des de la data d'extinció del contracte i la data en què el treballador complís 64 anys. Als efectes de càlcul no s'havien d'aplicar revaloritzacions ni lliscaments. A la quantia resultant s'hi afegia un import línial de 20.500 euros per empleat amb independència de nivell i antiguitat.
-
Pels empleats d'edats complides entre els 56 i 59 anys a data de 31 de desembre de 2010, es reconeixia una indemnització a tant alçat per extinció de la relació laboral, a abonar-se al moment de fer-se efectiva l'extinció i que consistia en una quantitat que, sumada a la quantia total de la prestació d'atur neta que li correspongués rebre a l'empleat, la sol licités o no, fos equivalent al 85 per 100 del SFN pel període comprés entre la data d'extinció del contracte i la data en què el treballador complís 64 anys. Als efectes de càlcul no s'havien d'aplicar revaloritzacions ni lliscaments. A la quantia resultant s'hi afegia un import línial de
20.500 euros per empleat amb independència de nivell i antiguitat.
Així mateix es contemplava als efectes de determinar la retenció fiscal aplicable sobre la indemnització
en el supòsits previstos als apartats referits s'havien de tindre en compte els rendiments del treball abonats per l'entitat a l'empleat i la prestació contributiva d'atur durant l'exercici en curs. Pel cas que la retenció practicada no fos l'adequada, es contemplava la possibilitat de que el treballador ho posés en coneixement de l'Entitat, què, de ser un error motivada per ella, procediria a abonar-li les quantitats corresponents per garantir la percepció dels imports nets previstos.
-
Aportacions al pla de pensions. Els empleats que s'acollien a l'oferta de prejubilacions se'ls reconeixia el dret a percebre l'import de les aportacions per la contingència de jubilació al Pla de Pensions al que pertanyin, pel període comprés entre l'extinció del contracte de treball fins al compliment de l'edat de 64 anys, prenent com a salari pensionable l'existent a 31 de desembre de l'any anterior a l'extinció de la relació de treball. Els empleats podien optar bé que l'entitat els realitzés mensualment l'aportació corresponent al Pla de Pensions de procedència o al Pla de Pensions resultant de la integració de les tres entitats, bé per una compensació consistent en la quantitat a tant alçat que resultés d'elevar a íntegre l'import de les referides aportacions.
(folis 671 a 674 i 713)
Els actors s'acolliren al pla de prejubilacions contingut a l'acord laboral de 12 de març de 2010. L'empresa extingí els contractes dels actors en les dates que es relacionen a continuació:
Sr. Juan Ignacio 13-2-2011
Sr. Jose Pablo 13-2-2011
Sr. Ambrosio 13-5-2011
Sr. Braulio 31-3-2011
Sr. Domingo 30-4-2011
Sr. Fausto 30-4-2011
Sr. Hugo 22-5-2011
Els actors signaren document de quitança en què acceptaven les quantitats calculades per l'empleadora com a indemnització per extinció de contracte
(folis 605, 656, 358, 404, 455, 505 i 557).
El càlcul de la indemnització abonada per l'empresa a cadascun dels actors és el següent: Sr. Ambrosio (foli 361):
Salari net fix a 31-12-2010: 43.304,29#
Percentatge aplicat per edat: 85%
Salari fix net amb %: 36.808,65#
Anys fins a 64: 4,51
Import resultant: 166.007,01#
Pagament quantitat lineal: 31.000#
Prestació d'atur neta: 21.413,75#
Importació net resultant: 175.593,26#
Import a capitalitzar Pla de Pensions: 6.857,41#
Import net total: 182.450,67#
Sr. Braulio (foli 409):
Salari net fix a 31-12-2010: 37.848,85#
Percentatge aplicat per edat: 85%
Salari fix net amb %: 32.171,52# Anys fins a 64: 4,27
Import resultant: 137.372,39#
Pagament quantitat lineal: 31.000#
Prestació d'atur neta: 21.072,93#
Importació net resultant: 147.299,46#
Import a capitalitzar Pla de Pensions: 5.333,74# Import net total: 152.633,20#
Sr. Domingo (foli 458):
Salari net fix a 31-12-2010: 41.404,42#
Percentatge aplicat per edat: 95%
Salari fix net amb %: 39.334,20#
Anys fins a 64: 3,28
Import resultant: 129.016,18#
Pagament quantitat lineal: 20.500#
Prestació d'atur neta: 22.160,20#
Importació net resultant: 127.355,98#
Import a capitalitzar Pla de Pensions: 4.575,11# Import net total: 131.931,09#
Sr. Fausto (foli 508):
Salari net fix a 31-12-2010: 35.227,37#
Percentatge aplicat per...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
STSJ Cataluña 3608/2016, 7 de Junio de 2016
...Pero en este caso que analizamos las sentencias que hace mención la parte recurrente, y se deducen del procedimiento sentencia, Roj: STSJ CAT 6973/2013 -Nº de Recurso: 1993/2013 .Nº de Resolución: 5220/2013.Fecha de Resolución: 19/07/2013, asimismo la sentencia Roj: STSJ CAT 772/2014 -.Nº d......