STSJ Comunidad Valenciana 83/2013, 15 de Enero de 2013
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 83/2013 |
| Fecha | 15 Enero 2013 |
Recurso de Suplicación nº 2976/12
RECURSO SUPLICACION - 002976/2012
Ilmo/a. Sr/a. Presidente D/Dª. Francisco Javier LLuch Corell
Ilmo/a. Sr/a. D/Dª. Inmaculada Linares Bosch
Ilmo/a. Sr/a. D/Dª. María del Carmen López Carbonell
En Valencia, a quince de enero de dos mil trece.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, compuesta por los/ as Ilmos/as. Sres/as. Magistrados/as citados/as al margen, ha dictado la siguiente,
SENTENCIA Nº 83/2013
En el RECURSO SUPLICACION - 002976/2012, interpuesto contra la sentencia de fecha 07 de junio de 2012, dictada por el JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO 11 DE VALENCIA, en los autos 000169/2012, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Ariadna asistido por el letrado D. Isidro Gil Esteve, contra MANCOMUNITAT INTERMUNICIPAL DE L HORTA SUD asistido por el letrado D. Francisco Guillem Barques, y en los que es recurrente MANCOMUNITAT INTERMUNICIPAL DE L HORTA SUD, habiendo actuado como Ponente el/a Ilmo/a. Sr/a. D/Dª. Francisco Javier LLuch Corell.
La sentencia recurrida dice literalmente en su parte dispositiva: "FALLO: Que, estimando la demanda interpuesta por D. Isidro Gil Esteve, Letrado, en nombre y representación de la CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO DEL PAIS VALENCIA (C.G.T-P.V), en interés de su afiliada Dña. Ariadna, frente a la MANCOMUNITAT INTERMUNICIPAL DE L#HORTA SUD, debo declarar y declaro la improcedencia del despido de la demandante de fecha 25 de diciembre de 2.011, condenando a la demandada a la readmisión de la trabajadora en el mismo puesto que ocupaba con anterioridad al despido, o al abono a la misma de una indemnización de 430,87# (7,5 días de salario), a opción de la demandada, que deberá ejercitar en el plazo de los cinco días siguientes a ser notificada de esta resolución, mediante escrito o comparecencia ante la Secretaría del Juzgado y, en todo caso, a pagar a la demandante, los salarios de trámite devengados desde la fecha del despido y hasta la de la notificación de esta resolución, en cuantía diaria 57,45#".
Que en la citada sentencia se declaran como HECHOS PROBADOS los siguientes: PRIMERO.- Que la demandante, Dña. Ariadna, con NIE NUM000 ha venido prestando servicios por cuenta y orden de la MANCOMUNITAT INTERMUNICIPAL DE L#HORTA SUD, en el centro de trabajo del Centro Comarcal Intercultural de Servicios Interculturales, durante los periodos y categoría profesional que luego se dirán, percibiendo un salario mensual de 1.723,66 euros, incluido la prorrata de pagas extraordinarias. Que los contratos suscritos fueron:.- Entre el 18-7-2005 al 10-11-2005, suscribió contrato de obra o servicio determinado a tiempo parcial, con jornada de 30 horas, con la categoría profesional de oficial administrativo y que tenía por objeto " Apoyo en el centro de Comunicación y Servicios Interculturales de la Mancomunidad L' Horta Sud, según programa EMCORP/2005/343/46, Orden de 30-12-2004 (DOGV 4951 de 22-2- 05)", con duración hasta fin de obra..- Entre el 04-04-2006 al 31-12-2006, suscribió contrato eventual por circunstancias de la producción a tiempo completo con la categoría profesional de traductor de ruso y que tenía por objeto "Plan Comarcal de integración social y convivencia intercultural de L#Horta Sud"..-Entre el 16-05-2007 al 31-12-2007, suscribió contrato eventual por circunstancias de la producción a tiempo completo, con la categoría profesional de traductor de ruso y que tenía por objeto "Plan Comarcal de Integración Social y convivencia intercultural de L'Horta sud 2007". .-Entre el 07-02-2008 al 31-12-2008, suscribió contrato eventual por circunstancias de la producción a tiempo completo, con la categoría profesional de traductor de ruso, que tenía por objeto: "Plan Comarcal de Integración Social y Convivencia Intercultural de L'Horta Sud 2008". .Entre el 02-04-2009 al 31-12-2009, suscribió contrato de obra o servicio determinado a tiempo completo, con la categoría profesional de traductor de ruso y que tenía por objeto: "Plan Convivencia Intercultural 2009", con duración hasta fin de obra. .-Entre el 1-02-2010/30-06-2010, suscribió contrato de obra o servicio determinado a tiempo completo, con la categoría profesional de mediadora intercultural y que tenía por objeto: "Programas innovadores a favor de la integración de inmigrantes 2010", con duración hasta fin de obra. .Entre el 20-01-2011 al 30-6-2011, suscribió contrato de obra o servicio determinado a tiempo completo, con la categoría profesional de mediadora intercultural y que tenía por objeto: "Programas del centro cultural de servicio interculturales 2011", con duración hasta el 30-6-11. .- Entre el 1-7-11 al 31-7-11 se prorrogo el anterior..- Entre el 2-11-11 al 25-12-11, suscribió contrato eventual por circunstancias de la producción a tiempo completo, con la categoría profesional de mediadora intercultural de lenguas eslavas y que tenía por objeto: "Mediadora intercultural de lenguas eslavas en el programa del Centro Comarcal Intercultural 2011". (Doc nº 3 a 12 actor y nº 5,7,9,13,15,demandada). SEGUNDO.-Que en la Mancomunidad Intermunicipal L#Horta Sud, dispone de un Centro Comarcal de Servicios Interculturales, que tiene como función atender, sensibilizar, colaborar, fomentar y apoyar la interculturalidad, la convivencia y la participación social de las personas migradas en la comarca y entre los servicios que se prestan esta el de interpretación lingüística e intercultural en lenguas entre ellas el ruso, dándose por reproducido el doc nº 14 y 15 de la parte actora. TERCERO.- Que la Mancomunidad demandada en fecha 9 de diciembre de 2011 comunicó a la trabajadora demandante, la extinción de la relación laboral el 25 de diciembre de 2011 por finalización de obra. (Doc nº 1 actora) CUARTO.-Que las tareas que realizaba la actora en los periodos para los que fue contratada era según certificación del Secretario General de la Mancomunitat las siguientes, dándose por reproducido el doc nº 2 de esta: .-Charlas, seminarios, mesas redondas, conferencias, coloquios, debates sobre la problemática existente. Se realizarán en el propio centro, en los colegios, asociaciones, entidades y espacios municipales en los diferentes pueblos de la comarca..-Traducciones escritas de ruso al castellano, y viceversa, de la documentación necesaria y requerida por la Delegación de Gobierno para el trámite de los distintos permisos, reagrupaciones familiares. .-Traducciones escritas solicitadas por los Ayuntamientos de documentación relacionada con las distintas áreas de acogida de personas extranjeras: Educación, Salud, etc. .- Participación en la realización de las actividades de mediación y sensibilización..- Y todas las funciones inherentes al puesto al que se opta..-Estas acciones tienen un carácter itinerante en la comarca.QUINTO.- Que el puesto de trabajo de la actora no forma parte de la relación de puestos de trabajo de la Mancomunidad. (Doc nº 3 demandada y testifical Sr. Juan Luis ) SEXTO.-Que por la Mancomunidad se dictaron las siguientes resoluciones: .- Resolución n° 51/2007, por la que se aprueba el Plan Comarcal de Convivencia Intercultural para el año 2007 autorizando la contratación de la actora,...
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