STSJ Cantabria 547/2012, 28 de Junio de 2012
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 28 Junio 2012 |
| Número de resolución | 547/2012 |
SENTENCIA nº 000547/2012
En Santander, a 28 de junio de 2012.
PRESIDENTE
Ilmo. Sr. D. RUBEN LOPEZ-TAMES IGLESIAS (PONENTE)
MAGISTRADAS
Ilma. Sra. Dª. Mercedes Sancha Saiz
Ilma. Sra. Dª. Mª Jesús Fernández García
EN NOMBRE DE SU MAJESTAD EL REY, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el recurso de suplicación interpuesto por el Gobierno de Cantabria contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Núm. Cinco de Santander, ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. RUBEN LOPEZ-TAMES IGLESIAS, quien expresa el parecer de la Sala.
Que según consta en autos se presentó demanda por la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria siendo demandados ALTOS DE BEZANA S.L. y otros, sobre procedimiento de oficio y, que en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia por el Juzgado de referencia en fecha 10 de enero de 2012 en los términos que se recogen en su parte dispositiva.
Que como hechos probados se declararon los siguientes:
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- Por la empresa Altos de Bezana S.L. se interesó la aprobación de un E.R.E. NUM000 para la extinción de 10 puestos de trabajo por causas organizativas, de producción y económicas, sobre un total de 28 trabajadores, con la siguiente Memoria explicativa:
"1.- DESCRIPCIÓN DE LA SOCIEDAD.
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Constitución.
'ALTOS BEZANA, S.L.', con CIF B-39/492343, domiciliada en-Bezana (Cantabria) C/ Ctra. SantanderTorrelavega Km. 8, se constituyó por tiempo indefinido mediante escritura autorizada por Notario de Burgos
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Julio Ramos González en fecha 26 de octubre de 2000 con nº de protocolo 103.
La sociedad fue inscrita en el Registro Mercantil de Cantabria al tomo 722, folio 1º, Sección 8ª hoja S-11535, inscripción 1ª. Se aporta escritura de constitución como Anexo nº 1.
Mediante escritura otorgada ante el Notario de Burgos, D. Julio Ramos González, en fecha 12-12-2000, con nº de protocolo 339 se procedió a subsanar la cláusula segunda referente al desembolso del capital, con respecto a la entrega del certificado de depósito al haberse protocolizado los dos resguardos de ingre o del capital social, cuando debía haberse protocolizado la certificación de dicho ingreso. Se adjunta dicha escritura como Anexo nº 2.
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Actividad de la Sociedad.
La empresa tiene por objeto:
La actividad de venta al por menor de muebles de todas clases, elementos decorativos, accesorios, etc. en sentido amplio quedando comprendidas tales como la realización de proyectos de decoración, para viviendas, oficinas, hoteles, etc.
Esta actividad da ocupación en la actualidad a 28 trabajadores.
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- SITUACIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA DE LA SOCIEDAD.
La sociedad desde el inicio de sus actividades en el año 2000 ha venido desarrollando su actividad con normalidad, si bien paulatinamente se observa un descenso en la facturación de la mencionada sociedad.
En el año 2008, comenzada la crisis, se produce un descenso en cuanto a la facturación de la Sociedad, que alcanza la cifra de 8.509.310,76 # y una drástica reducción de los resultados positivos, que únicamente ascienden a 10.049,32#. La reducción en la facturación de la Sociedad supone la disminución en los beneficios, respecto de los del ejercicio anterior.
Las ventas en el ejercicio 2009, ascienden a la cantidad de 6.223,882,70 euros supone un descenso de un 26,75% respecto del año anterior, y si bien durante el ejercicio 2010, se produjo un pequeño incremento de la facturación de la empresa, que fue de 7.021.175m19 euros, dicho incremento, (apenas un 12%) deriva de la aplicación del PLAN RENOVE pero teniendo en cuenta que las provisionales de 2011, suponen un descenso del 20,22% respecto de 2010, y de un 34% respecto del 2008.
Además durante este año, se ha procedido a realizar pedidos que fueron cursados en el año 2010, puesto que en este ejercicio ha existido un importante y pronunciado colapso en el nivel de pedidos hasta el punto que hacia la mitad del ejercicio hubo un descenso muy importante en la actividad productiva, hecho que supuso una especial situación de alarma, puesto que la empresa nunca había encontrado en umbrales tan bajo en cuanto a cartera de pedidos.
La reducción de las ventas es una consecuencia natural del descenso de la demanda por parte de los clientes de la empresa, al no tratarse de bienes de
primera necesidad.
Este mantenimiento de los gastos de personal, en referencia a las ventas, y al resultado de explotación, nos conduce a unas pérdidas de explotación imposibles de mantener.
Así mientras los gastos por aprovisionamiento se han mantenido estables respecto a la evolución de ventas, a menos ventas, menos gastos por compras, y existencias en almacén. Sin embargo los gastos de personal se han incrementado, alcanzando, un 17% del volumen de las ventas, (la media en el sector ronda el 10%), y en los siete primeros meses del año 2011, ya han superado el 28,28%.
Por tanto, a menores ventas, menores gastos de personal, explotación, para mantener unos resultados del ejercicio, que permitan hacer frente a las necesidades de fondos, y hagan viable, la continuidad del negocio, sin embargo, con unos gastos de personal tan altos, un 17% de las ventas, que con la situación
actual de mínimo demanda, no queda otro margen que la falta de adecuación de la estructura del personal.
Desde un punto de vista económico y financiero cabe extraer las siguientes conclusiones:
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Las previsiones de lo que sucederá el resto del año 2011 y 2012, son muy difíciles de efectuar porque están sujetas a un grado de incertidumbre muy
alto. Sin embargo, las previsiones que se aventuran a realizar las empresas del sector indican un importante descenso en las ventas durante el ejercicio 2011 y 2012.
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La Sociedad ha sufrido importantes tensiones de tesorería que han motivado la dificultad de hacer frente el pago corriente de las obligaciones tanto a nivel de proveedores como de débitos institucionales.
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Finalmente, y aunque mencionado anteriormente señalar la coyuntura económica de España, y concretamente la reducción del consumo privado, y las dificultades que atraviesa actualmente el sector de la construcción, inciden especialmente en el sector
en que se desempaña su actividad la empresa.
De no tomarse medidas para adaptar los medios productivos, a las ventas previstas, las PÉRDIDAS DE EXPLOTACIÓN serían muy cuantiosas a 31-12-11, comprometiéndose seriamente la continuidad de la Sociedad, al presentar un saldo neto patrimonial negativo que sería inferior a la mitad del capital social.
La sociedad por el descenso de las ventas, se encuentra en serias dificultades para hacer frente a los pagos, habiéndose producido una merma en las garantías del pago a sus acreedores, presentando una preocupante crisis financiera, que sólo se puede resolver con la obtención de beneficios de la explotación inmediatos, la incorporación de nuevos fondos para alcanzar un equilibrio patrimonial, y financiero, y complementado con la puesta en marcha de un plan de reestructuración empresarial que deberá incluir una nueva estructura de medios humanos actuales.
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CAUSAS MOTIVADORES DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO CON EXTINCIÓN DE RELACIONES LABORALES.
La Sociedad insta expediente de regulación de empleo, por razones económicas y, especialmente, organizativas de producción.
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Causas económicas.
La evolución de los resultados de la Explotación que se adjuntan muestran que la sociedad en el año 2009, ha presentado pérdidas importantes, situación paliada durante el año 2010, en razón a una situación puramente coyuntural, cual fue la puesta en marcha por el Gobierno Regional del Plan Renove, que permitió una reactivación del consumo, por las subvenciones facilitadas, sin embargo, en el año 2011, la desaparición de las citadas ayudas, ha supuesto una reducción drástica de las ventas, y la previsión para el final del ejercicio es muy negativa. Es evidente que esta situación se debe a causas completamente ajenas a la Sociedad como ya ha sido comentado, debido a la reducción del consumo privado como consecuencia de la crisis económica, y la profunda depresión del sector de la construcción. Es necesario, por lo tanto, la adopción de medidas que permitan una reducción notable del gasto, adaptándolo a las actuales necesidades productivas.
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Causas productivas y organizativas.
La empresa ha visto como en la actualidad los pedidos por parte de sus clientes se han reducido notablemente, y por lo tanto es necesario la adaptación de la fuerza de trabajo a las necesidades de producción. La reducción planteada en este expediente es estructural.
Existe un excedente de mano de obra, que carece de actividad debido a la reducción de la misma, sin posibilidad de destino alternativo, ante la no existencia de nuevos clientes a corto y medio plazo.
Como consecuencia de esta situación, la carga de trabajo planificada hasta el 31 de diciembre de 2011 para supone una caída en la necesidad de mano de obra de aproximadamente de más de un 40%.
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CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS.
Los trabajadores afectados y cuya lista figura en la documentación aportada con la Solicitud del Expediente de Regulación de Empleo, son diez personas de la plantilla.
La Empresa desde el punto de vista organizativo está dividida en tres secciones:
- Administración.
- Almacén y Distribución.
- Comercial.
La reorganización de la plantilla afectada a todas las secciones, y ello por cuanto la reducción de actividad de la empresa requiere menor personal en cada una de las secciones, y a tal efecto fácilmente se puede entender que una menor venta de los productos comercializados por la empresa requiere una reducción de la actividad de almacenamiento y reparto, así como un descenso de la actividad administrativa. La menor afluencia de...
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