STSJ Cataluña 1876/2011, 14 de Marzo de 2011
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 14 Marzo 2011 |
| Número de resolución | 1876/2011 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
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IL·LM. SR. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL
IL·LM. SR. DANIEL BARTOMEUS PLANA
IL·LM. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ
Barcelona, 14 de març de 2011
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 1876/2011
En el recurs de suplicació interposat per Leon a la sentència del Jutjat Social 1 Sabadell de data 16 de febrer de 2010 dictada en el procediment núm. 770/2009 en el qual s'ha recorregut contra la part Alstom Transporte, S.A., ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ.
ANTECEDENTS DE FET
En data 25 de setembre de 2009 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Reclamacio drets contracte treball, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 16 de febrer de 2010, que contenia la decisió següent:
"Que desestimando la demanda formulada por D. Leon contra la mercantil Alstom Transporte, S.A., debo absolver a la empresa demandada de las pretensiones formuladas en su contra".
En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
El demandante, D. Leon, con DNI nº NUM000 viene prestando servicios por cuenta y orden de la empresa ALSTOM TRANSPORTE, S.A., desde el 2 de noviembre de 1973, categoría profesional Oficial 1ª E, y salario bruto diario con prorrata de pagas extras hasta el momento de su jubilación parcial de 82,87 Euros.
En fecha 14 de septiembre de 2007, el pleno de la Comisión negociadora del Convenio colectivo de empresa adoptó una serie de acuerdos que se definen como complementarios al Convenio Colectivo para Alstom Transporte, S.A., del centro de trabajo de Santa Perpetua de la Mogoda para los años 2007 a 2011. El acuerdo número ocho regula el establecimiento de Premios por Jubilación en los siguientes términos:
-
Por acuerdo entre la Empresa y el Trabajador se podrá acceder a la jubilación anticipada de Trabajador, a partir de los 60 años de edad.
-
La baja en la Empresa, al amparo de este apartado, dará derecho al percibo de las cantidades que se deducen de la siguiente tabla:
desde 1.04.2007
2.1.Con 60 años cumplidos30.594'54 euros
2.2.Con 61 años cumplidos25.050'43 euros
2.3.Con 62 años cumplidos18.356'72 euros
2.4.Con 63 años cumplidos12.523'36 euros
2.5.Con 64 años cumplidos11.125'29 euros
2.6.Con 65 años cumplidos 7.449'59 euros
-
La Empresa informará al Comité de Empresa de los acuerdos que se produzcan por aplicación de este artículo.
El actor suscribió en fecha 15-02-08 con la empresa demandada contrato de trabajo de duración determinada a tiempo parcial, por situación de jubilación parcial, por el 15 % de la jornada.
Por resolución del INSS, de fecha 26-02-08 le fue reconocida pensión de jubilación por un porcentaje del 85 % de la base reguladora y con fecha de efectos de 15- 02-08.
Con fecha 10-11-2008 se presentó papeleta de conciliación ante el servicio administrativo competente, celebrándose el acto conciliatorio el día 11-12- 2008, terminando con el resultado de "intentado sin efecto". El día 03-08-09 se presentó demanda en el Decanato de estos Juzgados que fue repartida a este Juzgado de lo Social.
Contra aquesta sentència la part actora va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
ÚNIC. Formula la part actora un sol motiu de suplicació en el què, per la via de l'apartat c) de l' art. 191 TRLPL, denuncia la infracció d'allò previst al vuitè acord dels acords complementaris signats el
14.09.2007 del VIIè conveni col lectiu de l'empresa demandada i els arts. 3 i 12...
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