STSJ Galicia , 4 de Marzo de 2004
| Ponente | JOSE ELIAS LOPEZ PAZ |
| ECLI | ES:TSJGAL:2004:1511 |
| Número de Recurso | 2994/2001 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 4 de Marzo de 2004 |
| Emisor | Sala de lo Social |
DOÑA MARÍA ASUNCIÓN BARRIO CALLE SECRETARIO DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA, CERTIFICO: Que en el recurso de Suplicación del que luego se hará mención, se ha dictado por esta Sala la siguiente Resolución:
Recurso núm. 2994/01 BCQ ILMO. SR. D. ANTONIO GONZÁLEZ NIETO PRESIDENTE ILMO. SR. D. ANTONIO J. OUTEIRIÑO FUENTE ILMO. SR. D. JOSÉ ELIAS LÓPEZ PAZ A Coruña, cuatro de marzo de dos mil cuatro.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, compuesta por los Sres.
Magistrados citados al margen y EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente SENTENCIA En el recurso de Suplicación núm. 2994/01 interpuesto por GRUPO EMPRESARIAL ENCE, S.A. (EMPRESA NACIONAL DE CELULOSAS, S.A.) contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm. UNO de Pontevedra siendo Ponente el ILMO. SR. D. JOSÉ ELIAS LÓPEZ PAZ.
Que según consta en autos se presentó demanda por GRUPO EMPRESARIAL ENCE, S.A. (EMPRESA NACIONAL DE CELULOSAS, S.A.) en reclamación de CANTIDAD siendo demandado D. Fermín ; en su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 735/00 sentencia con fecha diecinueve de abril de dos mil uno por el Juzgado de referencia que desestimó la demanda.
Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:
"1°. D. Fermín , mayor de edad, con DNI nº NUM000 ha prestado servicios hasta el día 16.12.93, para la empresa GRUPO EMPRESARIAL ENCE Sociedad anónima, fecha en que causó baja definitiva mediante despido improcedente conciliado ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación./ 2°. El actor, a pesar de la baja en la empresa, conservaba sus derechos consolidados en el Plan de Pensiones de ENCE, cuyo importe, en forma de capital o de renta, percibiría en la fecha en que causase alta como beneficiario de dicho Plan, fecha en que cumpliese 65 años, manteniendo la Empresa y trabajador, durante el período transcurrido desde el despido hasta la edad en que éste cumpliese los 65 años, las aportaciones al referido Plan de Pensiones./ 3°. Los Acuerdos Básicos del Plan de Pensiones de Ence, de octubre de 1990, dispone en su apartado 2.5.4. "Pensiones Mínimas: se garantizarán las siguientes pensiones mínimas: Jubilación:
Se garantizará una pensión mínima del 30% del Sueldo o Salario Pensionable que el trabajador tuviera reconocido a los 65 años"./ 4°. El artículo 6.3 apartado 2º del vigente Convenio Colectivo de Empresas dispone "2) a los efectos de la garantía a cargo de la Empresa del 30% (integrado por Salario Base más el Complemento Salarial más la Antigüedad) la Empresa garantiza dicho 30% del salario pensionable de 1993..."./ 5°. En el mes de diciembre de 1999, de forma global, la empresa oferta a los trabajadores, en su condición de pensionistas, la posibilidad de rescatar, mediante un único pago, las cantidades correspondientes a valor actuarial del 30% del salario pensionable que correspondiese a cada uno./ 6°. El demandado, acogiéndose a la oferta que individualmente le presentó la empresa que ascendía a la cantidad de 4.594.334 pesetas, firma en fecha 27.12.99 carta de pago y finiquito en el que se reconoce expresamente que la mencionada cantidad "corresponde al valor actual líquido de la garantía del 30% del Complemento a abonar por la Empresa a los 65 años contemplado en los Acuerdos Básicos complementarios al Plan de Pensiones de Ence, una vez deducida la Retención correspondiente", expresándose igualmente que "habiendo percibido el citado importe a mi entera satisfacción, declaro quedar completamente pagado del citado concepto sin tener que reclamar cantidad alguna, por el mismo, por cuya razón otorgo a ENCE carta de pago y finiquito en forma, comprometiéndome a no plantear reclamación alguna por el concepto indicado de Complemento de Pensión y liberándola de cualquier pago correspondiente a dicho Complemento./ 7°. En mayo de 2000, la empresa comunicó al demandado, mediante carta de fecha 29.05.00 lo siguientes: "Pongo en su conocimiento que en el cálculo de la garantía a que se refiere el artículo 6.3 del vigente Convenio Colectivo, y que se le ha abonado a usted en el pasado mes de diciembre, se ha cometido un error de cálculo, toda vez que no se aplicó, como se debería de haber hecho, el Complemento Salarial del año 93, al que se refiere el citado Artículo 6.3, apartado 2, del Convenio Colectivo, por lo que resulta la cantidad de DOS MILLONES DOSCIENTAS SETENTA Y NUEVE MIL OCHOCIENTAS DIEZ PESETAS (2.279.810 pesetas) a favor de ENCE"./ 8°. Intentada sin avenencia la obligatoria conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación".
Que la parte dispositiva de la indicada resolución es del tenor literal siguiente:
"
FALLO
Que desestimando la demanda interpuesta por GRUPO EMPRESARIAL ENCE, S.A. (Empresa Nacional de Celulosas) contra D. Fermín , absuelvo a éste de todos los pedimentos de la demanda".
Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte demandante siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a este Tribunal, se dispuso el paso de los mismos al Ponente.
La sentencia de instancia desestima la demanda interpuesta por "GRUPO EMPRESARIAL ENCE, S.A."(Empresa Nacional de Celulosas), absolviendo al demandado de todos los pedimentos de la demanda. Frente a esta decisión recurre "ENCE" en solicitud de que se declare la nulidad de la sentencia dictada y que desestima su demanda, con reposición oportuna de las actuaciones, o, en otro caso, se revoque la misma y acogiendo la demanda se condene al demandado Sr. Fermín a que le abone 2.895.062 ptas. A estos efectos y al amparo del art. 191 apartados a), b) y c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, formula la recurrente los siguientes motivos: A) Denuncia infracción del art. 24.1 CE, 218.1 y 225.3° LEC y 97.2 LPL. B) Interesa la revisión de los HP 4°, 5º y 7°. Y C) Denuncia infracción de los arts. 1262, 1265 y 1266 del Código Civil y de doctrina jurisprudencial sobre el enriquecimiento sin causa, así como infracción del mismo art. 1262 del Código Civil y de doctrina jurisprudencial de las SSTS de 28-2-00 y 30-9-92.
En la resolución de los anteriores motivos de recurso, la Sala parte de lo declarado en la Sentencia de este mismo Tribunal de fecha 2 de marzo del presente año 2.004 (Rec. 2981/01), de forma que los argumentos utilizados al resolver dicho recurso son compartidos y aceptados por este Tribunal, y han de ser por tanto los mismos que aquí se empleen para estimar el recurso interpuesto por la empresa demandante. Se decía en dicha Sentencia al resolver el primer motivo que "ENCE" en el motivo formulado al amparo del art. 191.A LPL interesa la nulidad de la sentencia dictada en la instancia argumentando que ha incurrido en incongruencia; la que al final del motivo mismo viene a sintetizar del siguiente modo: " En el presente caso, el examen de las actuaciones pone de manifiesto que la juzgadora de instancia no entra en análisis del fondo del asunto, cual es si verdaderamente existió un error en la cuantificación del salario pensionable que dio lugar luego a un importe erróneo del valor actuarial del 30% al limitarse exclusivamente al análisis y eficacia del documento de carta de pago y finiquito que firmó el demandado, así como al análisis meramente doctrinal de lo que es un error con trascendencia jurídica".
No se admite el motivo. La sentencia dictada en la instancia reúne los requisitos legales al efecto (art.
97.2 LPL), resolviendo suficientemente también la cuestión a que alude la parte, recordándose que la incongruencia omisiva determinante en su caso, y excepcionalmente, de la nulidad de la sentencia ha de llevar consigo un desajuste entre el fallo judicial y los términos en que las partes formulan sus pretensiones, con sustracción del verdadero debate contradictorio y con la consiguiente denegación técnica de justicia, contrariando la electiva tutela judicial en cuanto que comporta el derecho del litigante a obtener de los Tribunales una respuesta razonada a sus pretensiones correctamente planteadas y siempre que el silencio de este no puede razonablemente interpretarse como una desestimación tácita (SSTC de 8-2-93, 9-5-94, 23-10-95...).
Efectivamente, la sentencia dictada en la instancia en su fundamento jurídico primero aborda la cuestión del error en los cálculos.... argumentando -entre otras cosas- que "entiende que a los efectos de la resolución del presente litigio, esa concreción o cálculos efectuados, no afectan al hecho objeto de enjuiciamiento, por cuanto los mismos nunca han sido objeto de negociación en el documento con valor de carta de pago o finiquito, cuyo valor liberatorio en orden a su contenido se discute ". Otra cosa es la corrección de la argumentación, que vía suplicación, y sin propiciarse indefensión valorable alguna, ha de plantearse, aparte de las posibilidades que en orden a los HP otorga el art. 191.B LPL, por el cauce del articulo 191.C LPL. Pero es que, además, en el fundamento jurídico 2º de la sentencia recurrida se viene a reconocer la existencia del error de que habla la demanda debidamente aclarada en sus hechos y cálculos mediante escrito posterior al decir: " De lo anterior se desprende, que fue la falta de la diligencia debida por parte de la empresa la causante del error alegado, pues obviamente de su mano estaba el efectuar con total corrección la cantidad resultante en concepto de garantía del 30% del salario pensionable, por cuanto a su disposición se encontraba en todo momento los acuerdos básicos donde figuran los complementos salariales que servían de base al cálculo...".
Por consiguiente, la sentencia dictada en la...
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