STSJ Galicia 5336/2009, 2 de Diciembre de 2009
| Ponente | RICARDO PEDRO RON LATAS |
| ECLI | ES:TSJGAL:2009:10615 |
| Número de Recurso | 3395/2009 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 5336/2009 |
| Fecha de Resolución | 2 de Diciembre de 2009 |
| Emisor | Sala de lo Social |
RECURSO SUPLICACION 0003395 /2009MRA
ILMOS/AS. SRES/AS. MAGISTRADOS D./Dña.
ANTONIO GARCIA AMOR
BEATRIZ RAMA INSUA
RICARDO PEDRO RON LATAS
A CORUÑA, dos de diciembre de dos mil nueve.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, compuesta por los Sres. Magistrados citados al margen y
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
SENTENCIA
En el recurso de Suplicación número 0003395 /2009 interpuesto por Cecilio, Maite, Eladio contra la sentencia del JDO. DE LO SOCIAL nº 003 de A CORUÑA
siendo Ponente el/a Ilmo/a. Sr/a. D/Dña. RICARDO PEDRO RON LATAS.
Que según consta en autos se presentó demanda por Cecilio, Maite, Eladio en reclamación de CONFLICTO COLECTIVO siendo demandado EUXA SERVICIOS SOCIOSANITARIOS SL . En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 0000064 /2009 sentencia con fecha quince de Mayo de dos mil nueve por el Juzgado de referencia que desestimó la demanda.
Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:Primero. La empresa y los representantes de los trabajadores se reunieron el 28 de octubre de 2008 a los efectos de negociar el calendario de vacaciones del año 2009, llegando al acuerdo verbal de que los trabajadores rotaran a lo largo del año y que cada uno eligiese antes de la determinación del calendario. Para ello estuvo expuesto en el tablón de anuncios del centro de trabajo durante aproximadamente un mes y medio a fin de que los trabajadores afectados hiciesen constar sus preferencias, sin que ninguno lo llevase a cabo Ante ello la empresa publica el cuadro de vacaciones denominadas de invierno el día 15 de diciembre, que se da por reproducido, rotando los trabajadores anualmente por rigurosa antigüedad./.-Segundo. - Ante ello presentan demanda de conflicto colectivo señalándose por providencia de 27 de enero acto de juicio para el día 19 de febrero. El día 13 de febrero los demandantes aclaran la demanda fijando un cuadro de vacaciones alternativo, en el que constan los turnos individualizados de 14 trabajadores gericultores, también individualizados. El, resto de la plantilla y departamentos de la empresa han llegado a un acuerdo sobre las fechas de disfrute de sus vacaciones. El citado día las partes interesan el archivo provisional para intentar llegar a un acuerdo. /.- Tercero. - No se llega al mismo y se señala como nueva fecha de juicio el día 13 de mayo.
Que la parte dispositiva de la indicada resolución es del tenor literal siguiente:
FALLO
Que apreciando de oficio la excepción de inadecuación de procedimiento declaro la improcedencia de la demanda de conflicto colectivo formulada, por la que la desestimo, advirtiendo a los atores de su derecho de reproducirla por la via de la modalidad procesal de vacaciones recogida en los artículos 125 y siguientes de la Ley de Procedimiento Laboral .
Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte demandante siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a este Tribunal, se dispuso el paso de los mismos al Ponente.
La sentencia de instancia, estimando la excepción de inadecuación de procedimiento y sin entrar en el fondo del asunto, desestimó la demanda, y frente a dicha resolución, interpone recurso la representación procesal de los demandantes, interesando, en primer lugar, al amparo del art. 191.b) de la LPL, la modificación del HDP 1º, de tal manera que quede redactado como sigue: "O conflicto colectivo afecta ás catorce traballadoras que integran o departamento de Xerocultoras, que prestan servizos no centro de traballo ubicado na residencia Remanso de A Coruña.
A empresa recoñece por escrito do Xefe do Departamento de Recursos Humanos, D. Raimundo, de data 13.11.2008, que o sistema de vacacións que denda hai anos leva implantado consiste en que as vacacións son elixidas polos traballadores en función da antiugüedade. No mesmo escrito se afirma que, respecto das vacacións da Residencia Remanso será convocado o Comité de empresa novamente na última semana de novembro.
Posteriormente insértase no taboleiro de anuncios do centro tres folios pola dirección do centro, relativos á "Votación de cuadrantes (antes del 24 de diciembre), orde de elección de las vacaciones" no que se relacionan as traballadoras do centro por orde de elección e se manifesta que "... se eleigirá en dos rondas de 15 días cada una, igual que las vacaciones de este año...", o último dos folios, é o relativo as "vacacións 2009", onde as traballadoras terían que sinalar a data escollida, e escollendo por orde de antigüidade.
O Convenio Colectivo aplicable, do sector de residencias privadas da terceira idade, da comunidade autónoma de Galicia, no seu artigo 30. a) dispón "... el régimen de turno de vacaciones se hará por rigurosa rotación anual de los trabajadores/as en los distintos meses, iniciándose esta rotación en el primer mes del año, por antigüedad en la empresa. A tal efecto se constituirán los correspondientes turnos de vacaciones. Estos turnos se harán de acuerdo con el calendario laboral según las prestaciones del servicio...".
Con baseamento no disposto no Convenio Colectivo, os traballadores tiñan primeiro que ter o calendario laboral, segundo as prestacións do servizo, para a determinación das vacacións. A empresa deu marxe até o 24 de decembro para a "votación de cuadrantes" na que se fixarían as quendas de traballo das xerocultoras, e que condiciona a elección das vacaciósn de tal xeito que primeiro se votan cuadrantes e despois se escollen vacacións, así, polo tanto, tiñan como mínimo ate o 24 de decembro, tamen, para dita escolla vacacional, sen que en ningún caso, se tivera estabelecido pola empresa un límite máximo para cumplimentar dito trámite polas traballadoras.
Dende a apertura da Residencia Remanso, no ano 2006, as traballadoras viñan escollendo por orde de antigüedade as vacacións, rotando anualmente na escolla de vacacións por dito orde de antigüedade, e con respecto ás prestacións do servizo, en particular, facían dúas quendas de vacacións ao ano, iniciándose estas dúas rotacións o primeiro ano que estivo aberto o centro, e segundo foi chegando novo persoal foron ocupando o último lugar das quendas do ano no que se incorporan. O ano 2006 a empresa deixoulles coller vacacións nunha mesma data a tres traballadoras á vez, no ano 2007 deixáronlles escoller vacacións de catro en catro ao mesmo tempo. O ano 2008, colleron vacacións de dúas en dúas. Unha vez escollidas as vacacións, dende sempre, podían facer cambios entre as traballadoras. Unilateralmente, o día 15 de decembro de 2008, a demandada, impón as vacacións as traballadoras, antes da votación de cuadrantes, e data límite o 24 de decembro, e impoñendo as vacacións dun xeito, que tampouco respecta a...
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STSJ Galicia 2666/2016, 27 de Abril de 2016
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