STSJ Comunidad Valenciana 3573/2005, 15 de Noviembre de 2005
| Ponente | FRANCISCO JAVIER LLUCH CORELL |
| ECLI | ES:TSJCV:2005:7542 |
| Número de Recurso | 1365/2005 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 3573/2005 |
| Fecha de Resolución | 15 de Noviembre de 2005 |
| Emisor | Sala de lo Social |
SENTENCIA Nº 3573 de 2.005
En el Recurso de Suplicación núm. 1365/05, interpuesto contra la sentencia de fecha 18-1-05, dictada por el Juzgado de lo Social núm. 14 de Valencia, en los autos núm. 120/05 , seguidos sobre cantidad, a instancia de Dª Carolina , asistida de la Letrada Dª Mª Sales Pérez Gaspar, contra ENACO, S.A. y CAPRABO, S.A., representada por el Letrado D. Javier Garriga Navarro, y en los que es recurrente el demandadao (CAPRABO, S.A), habiendo actuado como Ponente el/a Ilmo. Sr. D. Francisco Javier Lluch Corell.
La sentencia recurrida de fecha 18-1-05 dice en su parte dispositiva: "FALLO: "Que estimando en parte la demanda formulada Carolina contra ENACO, S.A. y CAPRABO, S.A. debo condenar y condeno a la empresa CAPRABO, S.A. a abonar a la parte demandante la cantidad de 938,03, declarando que la cantidad que se abona al demandante de forma prorrateada por el concepto de beneficios corresponde a la paga extraordinaria de septiembre y que el complemento que se abona como plus voluntario corresponde al complemento de responsabilidad, condenando a CAPRABO, S.A. a estar y pasar por tal declaración y debo absolver y absuelvo a ENACO, S.A.".
Que en la citada sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes: "PRIMERO.- La parte actora Carolina , mayor de edad, con DNI: nº NUM000 , viene prestando servicios por cuenta y dependencia de la empresa demandada, CAPRABO, S.A., con efectos desde el 1-1-2003.SEGUNDO.- Hasta el 31-12-2002 la demandante percibía mensualmente las siguientes cantidades por los conceptos que se indican:
Salario base772,78 €Antigüedad30,11 €
P.p. paga beneficios66,88 €
P.p. paga septiembre66,88 €
Complemento responsabilidad276,81 €
comp.. product/incentivos72,12 €
Desde que fue ascendida a la categoría de jefe de sección la demandante viene percibiendo una cantidad recogida en el recibo de salarios como "plus de mayor dedicación", hasta el mes de junio de 1999; a partir del mes julio de 1999 se continuó abonando la misma cantidad pero constando en nómina como "complemento responsabilidad". A partir del mes de julio de 2003 el complemento ha pasado a denominarse en el recibo de salario "plus voluntario NP". Este complemento lo perciben todos los jefes de sección de la empresa, en cuantías distintas que la empresa modificaba cada año. El complemento se estableció para compensar la mayor dedicación en horario y funciones por sustitución de otros trabajadores que los jefes de sección debían asumir.
Durante el año 2003 la demandante ha percibido las siguientes cantidades:
ENERO
CONCEPTO
DÍAS TRABAJADOS
PERCIBIDO
SALARIO BASE
843,23 €
ANTIGÜEDAD
30,11 €
P.P. BENEFICIOS
72,75 €
P.P. PAGA SEPTIEMBRE 72,75 €
C. RESPONSABILIDAD 182/87 €
C. PRODUCTI/INCENTIVO 144,24 €
FEBRERO
CONCEPTO
DÍAS TRABAJADOS
PERCIBIDOSALARIO BASE
843,23 €
ANTIGÜEDAD
30,11 €
P.P. BENEFICIOS
72,75 €
P.P. PAGA SEPTIEMBRE 72,75 €
C. RESPOPNSABILIDAD 182,87 €
C. PRODUCTI/INCENTIVO 72,12 €
MARZO
CONCEPTO
DÍAS TRABAJADOS
PERCIBIDO
SALARIO BASÉ
843,23 €
ANTIGÜEDAD30,11€
P.P. BENEFICIOS72,75€
P.P. SEPTIEMBRE72,75
C. RESPONSABILIDAD182,87€
C. PRODUCTI/INCENTIVO902€
ABRIL
CONCEPTO
DÍAS TRABAJADOS
PERCIBIDO
SALARIO BASE
10281/08 €
ANTIGÜEDAD
10,04 €
P.P. BENEFICIOS
34,25 €
P.P. PAGA SEPTIEMBRE 24,25 €
C. RESPOPNSABILIDAD 60,96 €
MAYO
CONCEPTO
DÍAS TRABAJADOS
PERCIBIDO
SALARIO BASE
843,23 €
ANTIGÜEDAD
30,11 €
P.P. BENEFICIOS
72,75 €
P.P. PAGA SEPTIEMBRE 72,75 €
C. RESPOPNSABILIDAD 182,87 €
JUNIO
CONCEPTO
DÍAS TRABAJADOS
PERCIBIDO
SALARIO BASE
843,23 €ANTIGÜEDAD
30,11 €
P.P. BENEFICIOS
72,75 €
P.P. PAGA SEPTIEMBRE 72,75 €
C. RESPOPNSABILIDAD 182,87 €
JULIO
CONCEPTO
DÍAS TRABAJADOS
PERCIBIDO
SALARIO BASE
842,33 €
ANTIGÜEDAD
42,73 €
P.P. BENEFICIOS
73,83 €
GRATIFICACIÓN
81,35 €
Plus volun
ario N.P.
182,87 €
P.P. PAGA MARZO
73,83 €
AGOSTO
CONCEPTO
DÍAS TRABAJADOS
PERCIBIDO
SALARIO BASE30
843,23 €
ANTIGÜEDAD
42,73 €
P.P. BENEFICIOS
73,83 €
Plus volunario N.P.
182,87 €
p.p. PAGA MARZO
73,83 €
SEPTIEMBRE CONCEPTODIAS TRABAJADODSPERCIBIDO SALARIO BASE30843,23 €
ANTIGÜEDAD42,73E
P.P. BENEFICIOS73,83€
Plus volunario N.P.182,87 €
P.P.PAGA MARZO73,83€
H. EXTRAS FESTIVAS62,53
RETRIBUCIÓN66,67 €
OCTUBRE CONCEPTO DIAS TRABAJADOSPERCIBIDO SALARIO BASE30843,23€
ANTIGÜEDAD42,73€
P.P. BENEFICIOS73,83€
Plus volunario N.P.182,87 €
P.P. PAGA MARZO73,83 €
H. EXTRAS FESTIVAS74,56 €
NOVIEMBRE
CONCEPTODIAS TRABAJADOSPERCIBIDO SALARIO BASE30843,23€
ANTIGÜEDAD42,73€P.P. BENEFICIOS73,83€
Plus volunario N.P.182,87 €
P.P. PAGA MARZO73,83€
H. EXTRAS FESTIVAS81,77 €
Que se celebró acto de conciliación Ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación que concluyó como intentado sin efecto el 19-1-2004..
Que contra dicha sentencia se interpuso recurso de suplicación por la parte demandada (CAPRABO, S.A.), habiendo sido impugnado por la parte demandante. Recibidos los autos en esta Sala, se acordó la formación del rollo correspondiente y su pase al Ponente.
Se recurre por la empresa demandada la sentencia de instancia que estimó en parte la demanda presentada por la trabajadora doña Carolina . En el primer motivo del recurso y al amparo de la letra b) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral -en adelante, LPL-, se propone como redacción alternativa al hecho probado tercero de la sentencia, el siguiente: "Desde que fue ascendida a la categoría de Jefe de Sección, la demandante viene percibiendo un salario bruto anual superior al fijado en el Convenio colectivo de Grandes Almacenes para el Grupo Profesional de Técnicos, a través de un denominado "plus de mayor dedicación". A partir del mes de julio de 1999, se continúo abonando la misma cantidad como "complemento de responsabilidad. A partir del mes de julio de 2003 y tras la adquisición del Grupo ENACO, S.A. por la mercantil CAPRABO, S.A. con el fin de unificar la confección de las cerca de veinte mil nóminas de la totalidad de su plantilla, el complemento pasa a denominarse "plus voluntario NP" (no pagas extras). Este complemento lo perciben todos los Jefes de Sección de la empresa, en cuantías distintas, con carácter mensual fijo y periódico, pero de tal forma que cada año y sobre el primer trimestre del mismo, se les fija de forma individualista el importe de dicho complemento, quedando así fijado el salario bruto anual para dicho año, pero de tal forma que si a lo largo del año se produce una revisión salarial del Convenio, se establecen los correspondientes incrementos salariales en los conceptos fijados en Convenio, compensando y absorbiendo dicha subida de ese "complemento de responsabilidad" o "complemento voluntario de dicho complemento queda acreditado por el hecho de que es distinto para cada uno de los Jefes de Sección. Igualmente, dicho complemento no afecta a...
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