Sentencias sobre Personal laboral de la Administración

PERSONAL FUNCIONARIO. TRIENIOS RECONOCIDOS COMO PERSONAL LABORAL. El personal laboral funcionarizado tiene derecho a que los trienios reconocidos como personal laboral le sean abonados, tras adquirir la condición de personal funcionario, en la cuantía correspondiente al momento en que fueron perfeccionados. Se desestima el recurso de casación.

ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO COMO PERSONAL LABORAL. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. CÓMPUTO COMO EXPERIENCIA PROFESIONAL. En el acceso libre como personal laboral fijo en la Administración General del Estado el tiempo de excedencia por cuidado de hijo en un trabajo previo en el sector privado es computable como mérito a efectos de valorar la experiencia profesional previa. Aplicabilidad del art. 57...

CONCURSO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO. NO CONTRADICCIÓN. La falta de acreditación de contradicción doctrinal impide entrar a valorar si las recurrentes tenían derecho a participar en un proceso extraordinario de consolidación de empleo. Además, no consta que el puesto de las demandantes, que obtuvieron una sentencia firme que estimó la cesión ilegal de trabajadores reconociendo su condición de...

PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN. Así las cosas, no cabe sino recordar una vez más que según consolidada jurisprudencia el objeto del recurso de casación no es el acto administrativo impugnado, sino la sentencia que decidió el pleito en la instancia, de suerte que son los razonamientos expuestos en ella por el Tribunal los que han de ser objeto de estudio y crítica en el recurso de casación. Por eso,...

TRIBUNAL DE CUENTAS .OPOSICION LIBRE. MODIFICACION DE LAS BASES COMO CONSECUENCIA DE UN RECURSO. NO PERMITE LA IMPUGNACION DE LAS BASES NO MODIFICADAS Y CONSENTIDAS.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN. PRUEBAS SELECTIVAS. Es el carácter excepcional del recurso el que no permite reabrir un proceso decidido por sentencia firme para intentar una nueva resolución sobre lo ya alegado y decidido para convertir el recurso en una nueva y posterior instancia contra sentencia firme. El recurso de revisión no es, una tercera instancia que permita un nuevo...

RECURSO DE CASACIÓN EN INTERÉS DE LA LEY.LA DOCTRINA LEGAL SOLICITADA TIENE QUE SER UNA MEDIDA NECESARIA PARA CORREGIR UN ERROR DE INTERPRETACIÓN O APLICACIÓN JURÍDICA QUE HAYA SIDO RAZÓN DETERMINANTE DEL FALLO.

PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Se precisa hoy para que sean recurribles las sentencias dictadas por los Tribunales Superiores de Justicia -todas, con abstracción de la Administración autora de la actuación impugnada- que, además de ser susceptibles de casación por razón de la materia o la cuantía del asunto, concurran los siguientes requisitos: A) que el recurso de casación pretenda fundarse en...

FUNCIONARIOS. CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL. No puede encontrarse en la Constitución ninguna norma o principio que imponga la necesidad de una doble instancia o de unos determinados recursos, siendo posible en abstracto su inexistencia o condicionar su admisibilidad al cumplimiento de ciertos requisitos; que la regulación, en esta materia, pertenece al ámbito de libertad del legislador, que el

Recurso de queja. Personal.

FUNCIÓN PÚBLICA. PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Tales elementos pueden tener su origen, en particular, en la especial naturaleza de las tareas para cuya realización se celebran los contratos de duración determinada y en las características inherentes a las mismas o, eventualmente, en la persecución de un objetivo legítimo de política social por parte de un Estado

RECURSO DE QUEJA. PERSONAL LABORAL. PROCESO SELECTIVO. Al tratarse de una resolución relativa a la selección de personal laboral, no afecta al nacimiento o extinción de la relación de servicios de los funcionarios de carrera, condición de la que no participan quienes pretenden vincularse con la Administración por una relación de naturaleza laboral, como ha dicho reiteradamente esta Sala. Se...

Funcionarios públicos sin perjuicio. Puestos de trabajo de los servicios sociales. Procesos de funcionarización del personal laboral. Materia de función pública

INADMISIÓN DE RECURSO POR EXTEMPORANEIDAD. Se le ha privado al Abogado del Estado de la posibilidad de alegar sobre la posible existencia de una causa de inadmisión no suscitada en el procesoSe desestima el recurso contencioso administrativo. Se estima el recurso de casacion.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. CONCURSO PARA EL RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. TRASLADO. No se han infringido las bases de la convocatoria del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral de la Administración al excluir a una trabajadora que no cumplía los méritos requeridos. No pueden computarse servicios prestados en puestos de la misma...

Reconocimiento de los efectos retributivos de trienios a funcionarios interinos. Función publica. Prescripción al reclamar. Igualdad de trato a los trabajadores

PEONES CAMINEROS. FALTA MUY GRAVE. DESPIDO. Las pretendidas inasistencias no constituyen ni falta de puntualidad, puesto que no consta la existencia de un horario de trabajo que dejara de respetarse, ni un abandono del servicio, sino que más bien apunta hacia un incumplimiento por la Administración de sus deberes de ordenación del servicio y de concretas asignaciones de trabajos y funciones. En...

CONVENIO COLECTIVO. CORRECCIÓN DE ERRORES. Este motivo debe desestimarse pues el objeto de este procedimiento es la nulidad o no de la corrección de errores inserta en el DOCM del 29 de junio de 2006, y si bien es cierto que el V Convenio Colectivo perdió su eficacia con la entrada del nuevo vigor, la Sala debe pronunciarse sobre la adecuación a Derecho de tal corrección de errores y, por tanto,...

Indemnización. Daño. Administración pública. Desestimación por silencio de reclamación en concepto de responsabilidad patrimonial

FUNCION PUBLICA

DISCRECIONALIDAD ADMINISTRATIVA. ACTO ADMINISTRATIVO. Esa discrecionalidad técnica reduce las posibilidades del control de dicha actividad evaluadora, que prácticamente estarán constituidas por estos dos básicos supuestos: el de la inobservancia de los elementos reglados -cuando estos existan-, y el del error ostensible o manifiesto; y, consiguientemente, deja fuera de ese limitado control...

Puestos de trabajo de las categorías profesionales. Plazas de funcionarios públicos. Falta de negociación en relación. Personal laboral de la administración

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN. CESE. La Administración no puede utilizar las listas de puntuación cero, como si de bolsas de trabajo de trataran equiparándolas en todos sus aspectos, ya que si se utiliza la lista de puntuación cero, habrá de utilizarse a todos los efectos y para el cese, utilizar el criterio del contrato más moderno. Esta interpretación en la más correcta tanto desde el...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. PERSONAL. PROCESO SELECTIVO. La prueba practicada por el actor pone de manifiesto que la Unidad de Personal de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias es la Subdirección General de Recursos Humanos de Instituciones Penitenciarias y el órgano encargado de certificar el reconocimiento de los servicios prestados por Doña Pura en el establecimiento penitenciario...

Convenio colectivo. Función pública. Proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas. Relaciones de puestos de trabajo de personal laboral de administración