Sentencias sobre Oposición a la demanda

DESPIDO IMPROCEDENTE. ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS. COMPENSACIÓN DE INDEMNIZACIONES. El actor demanda por despido improcedente. Para que dos deudas sean compensables, es preciso que las dos estén vencidas, que sean líquidas y exigibles. Las cantidades que se pretende compensen parte del importe de la indemnización por despido fueron satisfechas en su momento por el empleador como uno de los...

PRESTACIÓN POR LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES. EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN. FALTA DE ALEGACIÓN EN VÍA ADMINISTRATIVA. El actor reclama que se lo declare afecto de lesiones permanentes no invalidantes derivadas de enfermedad profesional. La falta de alegación por parte de la Administración de la excepción material de prescripción al resolver en vía administrativa la petición impide también su...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. PRESCRIPCIÒN. Se reclama indemnizaciòn de trabajador por lesiòn permanente no invalidante. La falta de alegaciòn de la excepciòn de prescripciòn en sede administrativa impide también su alegación en el seno del proceso, pues la introducción de esta excepción por primera vez en el acto del juicio es sorpresiva para el actor y le causa indefensión, porque no le ha permitido...

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. OFICIAL DE SEGUNDA. ANTICIPOS. RECONVENCIÓN. COMPENSACIÓN PARCIAL. El actor suscribió diversos recibos en los que se reflejaban cantidades líquidas percibidas en concepto de anticipo, por lo que debe aceptarse la compensación por pago parcial invocada por la empresa. En primera instancia se estima la demanda. Se estima en parte la apelación, estimándose parcialmente la...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. IGUALDAD DE DERECHOS CON PERSONAL FIJO. TRABAJADORA CON CONTRATO DE INTERINIDAD Y TEMPORAL PARA DESEMPEÑO DE PLAZA VACANTE. No se encuentran razones especiales para justificar una diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos a los efectos de percepción del complemento de antigüedad. En primera instancia se estima la demanda. Se...

DESPIDO. Es clara la imposibilidad de que la empleadora pueda, manteniendo el ofrecimiento, es decir, el reconocimiento de la improcedencia del despido y la puesta a disposición del trabajador de la pertinente indemnización y salarios de trámite, pretender luego en el desarrollo del acto de juicio intentar obtener la declaración de procedencia de la medida extintiva, puesto que ya el objeto del...

Cesión ilegal de trabajadores. Despido improcedente. Servicios de relaciones públicas. Empresa contratante

DESPIDO PROCEDENTE. CAUSAS ECONOMICAS. Procede de la decisi?n empresarial extintiva, en cuanto no se detecta ninguna tendencia econ?mica negativa calificable de espor?dica, pasajera o coyuntural, sino un serio y sostenido menoscabo, de car?cter estructural que comporta que la medida amortizadora, se revele de todo punto necesaria para la viabilidad de la empresa y consiguientemente del...