convenio colectivo masajistas
- Convenio Colectivo de Bercose SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Serdeport SL (Centro de Trabajo de Estella/Lizarra), Navarra
- Convenio Colectivo de Gold Advance Investments SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Soluciones de Externalización Hotelera SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Peluquerías de Señoras, Peluquerías Mixtas, Institutos Capilares, Gimnasios y Similares de Gipuzkoa, Guipúzcoa
- Convenio Colectivo de Hostelería, Cáceres
- Convenio Colectivo de Kanpondoa SL (Centro de Trabajo de Aoiz), Navarra
- Convenio Colectivo de Lácteos Goshua SL (Centro de Trabajo de Iraitzoz), Navarra
- Convenio Colectivo de Provita Sociedad Cooperativa Madrileña, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Asensio Masegosa Ortego, Badajoz
- Convenio Colectivo de Berrikilan SL (Centro de Trabajo de Berriozar), Navarra
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SAP Zaragoza 39/2006, 8 de Junio de 2006
DELITO DE ABUSOS SEXUALES. Alega la acusación que Nuria estaba pasando por una situación depresiva y que estaba en tratamiento medico para salir de ella, tratamiento que, por cierto y según declaraciones de la propia Nuria, no estaba cumpliendo; pero, aún admitiendo como cierta esta situación de depresión y que, a tenor del informe psicológico que obra en autos al folio 107 y s.s. en esa época el
... Estado en virtud de norma interna o por Convenio Internacional ratificado por España, y por tanto ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Segovia
- Convenio Colectivo de Conservas Martiko SA (Centro de Trabajo de Bera/Vera de Bidasoa), Navarra
- Convenio Colectivo de Paula Álvarez Horta, Extremadura
- Convenio Colectivo de Altamarca Grupo de Gestión SA, Comunidad de Madrid
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STSJ Murcia 714/2009, 28 de Julio de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Por lo tanto, y a la vista del relato de hechos no puede sostenerse que al actor no se le diera ocupación efectiva en los términos en que ésta debe ser apreciada en relación con los deportistas profesionales, como ya se ha indicado, puesto que al actor no se le negó la participación en los entrenamientos conforme a las instrucciones que dejó dadas el entrenador, no
...ón, Auto aprobatorio de la misma y Convenio Colectivo para la Actividad del Futbol ... - Convenio Colectivo de Piscinas e Instalaciones Acuáticas de la Provincia de Valladolid, Zamora
- Convenio Colectivo de Fundosa Sport y Ocio SAU (Complejo Deportivo Somontes), Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Club Tenis Pamplona, Navarra
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STSJ País Vasco 1054/2010, 13 de Abril de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. No evidenciamos aptitud laboral ni contraindicación específica ni puede entenderse que sea perjudicial la actividad residual que realizó el trabajador para el curso de su enfermedad. Piénsese que estamos más bien ante actividades cercanas a las lúdicas, que no a las propias físicas de entrenamiento y esfuerzo que atentarían a la recuperación y pudiera suponer esa trasgresión
... previstos en los apartados 2 y 3 del Convenio de la Construcción de Bizkaia, especialmente ....2) y 3) asi como la DF 3ª del Convenio Colectivo, citando como doctrina jurisprudencial entre ... - Convenio Colectivo de NO-KO Deporte y Salud SL, Principado de Asturias
- Convenio Colectivo de Gruponáutica Outsourcing & Servicios Auxiliares y Gestión SL, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Corumba Tourism SL, Comunidad de Madrid
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STSJ Comunidad de Madrid 203/2007, 7 de Marzo de 2007
CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Concurre tal gravedad cuando el impago de los salarios no sea un mero retraso esporádico, sino un comportamiento continuado y persistente, por lo que la gravedad del incumplimiento se manifiesta mediante una conducta continuada del deber de abonar los salarios debidos. También, por ello, cuando exista una situación de impago de salarios
... en los artículos 26.1 del ET y 14 del Convenio Colectivo en relación con el art 50.2 y 56.1.a) ...