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• Legislación Refundida

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CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA. Para determinar si se reúnen los requisitos necesarios para la transmisión de una entidad, han de tomarse en consideración todas las circunstancias de hecho características de la operación de que se trate, entre las cuales figuran, en particular, el tipo de empresa o de centro de actividad de que se trate, el que se hayan transmitido o no elementos materiales...

SALARIO. PLUS DE PELIGROSIDAD. Partiendo de la consideración de que un puesto de trabajo debe entenderse como peligroso cuando la actividad se desarrolla bajo unas condiciones o circunstancias que suponen un riesgo superior o de mayor entidad que el que sería normal o inherente para dicha actividad laboral, y de que la declaración de peligrosidad de un determinado puesto de trabajo debe...

DESPIDO. El acuerdo firmado por las partes debe ser calificado como una auténtica transacción. En primer lugar, porque, dado el incumplimiento imputado en la carta de despido, la trabajadora tenía la incertidumbre sobre el resultado del eventual proceso, en el que podría calificarse el despido como procedente o improcedente, dependiendo de si el incumplimiento del trabajador tenía o no la...

CONVENIO COLECTIVO. DESCANSOS. CONDICIÓN MAS BENEFICIOSA. Para que pueda sostenerse la existencia de una condición más beneficiosa es preciso que ésta se haya adquirido y disfrutado en virtud de la consolidación del beneficio que se reclama, por obra de una voluntad inequívoca de su concesión, de suerte que la ventaja que se concede se haya incorporado al nexo contractual en virtud de un acto de

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. La doctrina unificada estaba ya contenida en las sentencias de ésta Sala de 10 de abril del año 2000 y la invocada de contradicción de 18 de septiembre de 2000 . Resumidamente la tesis de ambas resoluciones que hoy, de acuerdo con el informe del Ministerio Fiscal hemos de ratificar es que el proceso del artículo 138 de la Ley de Procedimiento Laboral únicament

"DESPIDO. SALARIOS. CUANTÍA. APLICACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. EMPLEADA DE LIMPIEZA. ACTIVIDAD PRINCIPAL DE LA EMPRESA. PRUEBA. VALORACIÓN. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre despido. Respecto a la aplicación del convenio de residencias, aunque es cierto que en el segundo fundamento de la sentencia se dice que las empresas condenadas tienen entre su objeto...

TRABAJO NOCTURNO. PLUS DE NOCTURNIDAD. Por lo que se refiere al plus de nocturnidad, también la regulación convencional está en contra de la pretensión del recurrente pues en el artículo 17 del convenio aplicable se excluye cuando el trabajo sea nocturno por propia naturaleza lo cual sucede en el caso del actor pues, aunque es difícil encontrar una actividad que sólo pueda desarrollarse por la...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Municipios y provincias. Historia de la Organización Territorial Española

I. La organización territorial del Estado democrático de 1978 - a) Municipios - b) Provincias - II. La Organización Municipal Española - a) El proceso democratizador de las estructuras locales - b) Los primeros pasos deL Municipio democrático espaíioL - c) Las previsiones locaLes deL Informe Garcfa de Ente/Tía - d) El contenido Local de Los Estatutos de Autonomía - Los Territorios Históricos deL...