convenio colectivo auxiliares enfermeria

DESPIDO OBJETIVO. La nueva regulación del Art. 51.1 ET no ha liquidado la conexión de funcionalidad entre la causa económica o productiva y las extinciones contractuales, sino que ha modificado su formulación, que ya no exigirá contribuir a la consecución de objetivos futuros, como preservar o favorecer la posición competitiva de la empresa, o prevenir una evolución negativa de la empresa o a...

PERONAL ESTATUTARIO EVENTUAL. NOMBRAMIENTO. El fraude de ley no puede presumirse ni consta indicio alguno de que el nombramiento efectuado al actor haya incurrido en semejante tacha. No es óbice a dicho nombramiento que anteriormente haya existido una relación laboral temporal mediante diversos contratos de obra o servicio determinado que sí constan en la relación de hechos probados. Se desestima

PERSONAL ESTATUTARIO. ESTATUTO MARCO. DECLARACIÖN DE OFICIO. Se reclama contra sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Sevilla, dictada en el recurso de suplicación, formulado por el SERVICIO ANDALUZ DE SALUD, contra la sentencia del Juzgado de lo Social de Sevilla dictada en virtud de demanda formulada frente al INSTITUTO ANDALUZ DE SALUD...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Estamos ante un concepto flexible del concepto de alta dirección en el ámbito público que conlleva una relación de confianza como fundamento último del contrato de alta dirección con un poder de decisión, facultades distintas de trabajador ordinario y con una dependencia de los órganos de gobierno. Circunstancias todas ellas que pueden predicarse de la relación del actor...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. La cuestión que se suscita en el presente recurso consiste en determinar si el orden social tiene jurisdicción para conocer prejudicialmente sobre la regularidad de la amortización de la plaza desempeñada por un médico, con nombramiento en interinidad, que ha sido cesado como consecuencia de esa amortización y que impugnó el cese por...

CONFLICTO COLECTIVO. No puede entenderse vulnerado el derecho de libertad sindical, porque éste sólo habría resultado lesionado si, al plantear el conflicto, el sindicato hubiera acomodado su conducta a lo previsto en las normas correspondientes, tal y como éstas son interpretadas por los órganos judiciales. Distinta es la cuestión de si la anterior interpretación es lesiva o no del art. 24 CE,...

• Legislación Refundida

COMPETENCIA. Como la demanda se presentó en fecha en la que ya estaba en vigor el Estatuto Marco aprobado por la Ley 55/20003, se ordenó oír a las partes, una vez que el Ministerio Fiscal informó que el orden jurisdiccional competente no era el social, sino el contencioso-administrativo, acerca de la competencia de este orden social, pues, siendo el tema de tal naturaleza, la Sala podría actuar...

CONFLICTO COLECTIVO. PERSONAL DE ENFERMERÍA DE CONSLTAS EXTERNAS. FUNCIONES. CITAS A LOS PACIENTES. Las funciones encomendadas al personal de Enfermería son exclusivamente técnico-sanitario y no administrativo, descargándose toda la actividad burocrático-administrativa. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DERECHO SINDICAL. CREDITO HORARIO. VULNERACION. En segundo lugar, no se comprende cuál podría ser el sentido de regular los delegados sindicales, si no es para alterar el régimen legal, incluyendo también a los portavoces o impropios, pues, aparte de repetir parcialmente el precepto orgánico en cuanto a ellos -suprimiendo la tabla que establece la proporción de los propios y el número mínimo de...

• Legislación Refundida

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. EXCESO DE JORNADA. Existe contradicción entre la sentencia recurrida y la invocada de contraste de la misma Sala de lo Social, firme en el momento de publicación de la recurrida. En ambos casos los actores tuvieron nombramientos eventuales, como personal estatutario, de escasa duración, siempre inferiores a 31 días para realizar sustituciones del personal titular, como...

• Estatuto ético-jurídico de la profesión médica. Tomo II

• Estudios penales en homenaje al profesor Cobo del Rosal

I. Interés de los conflictos de conciencia en el Derecho Penal.- II. Tipología. Sistematización dentro de la estructura del delito.- III. Conflictos a resolver en el ámbito de la antijuridicidad: 1. El reconocimiento jurídico de los valores relativos a la actuación en conciencia: el artículo 16 de la CE. 2. Resolución de los conflictos de conciencia penales en el ejercicio de actuaciones...

CONFLICTO COLECTIVO. Y por otra parte también la que se menciona en la. Sentencia Tribunal Supremo (Sala de lo Social, Sección 1), de 23 marzo 2010.Recurso de Casación núm. 29/2009 ...la cuestión planteada ya ha sido resuelta, reiteradamente, y se parte de que los convenios colectivos, cualquiera que sea su eficacia, pueden impugnarse por el procedimiento del citado artículo 163-1, si lo hacen...

CONFLICTO COLECTIVO. La cartelera impugnada computa como día de descanso el sábado correspondiente a la salida del turno de noche del viernes, por lo que es obvio que no respeta la obligación de no computar como día de descanso el correspondiente a la salida del turno de noche, y suprime el disfrute de dos días festivos, sin que el recurrente haya aportado prueba alguna que avale su alegación de...

• Convenio Colectivo de Gerontológico de Errenteria SA, Guipúzcoa

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La nueva reestructuración es independiente de aquellos acuerdos, no habiéndose producido tampoco una modificación del sistema de trabajo y rendimiento, pues como se recoge en la instancia no se han establecido "cronometrajes, análisis de tiempos, mediciones de tiempos, métodos de trabajo, establecimiento de procesos o programas...

• Legislación Refundida

SERGAS. JORNADA DEL PERSONAL Auxiliar de Enfermería CON NOMBRAMIENTO EVENTUAL QUE TRABAJAN UNO, DOS, TRES Ó CUATRO DÍAS, SIEMPRE MENOS DE 31 DIAS, SUSTITUYENDO A TITULAR. EXCESO DE JORNADA Y FORMA DE RETRIBUIRLOS. SE APLICA ACUERDO CONCERTACION SOCIAL DE 1-3-01 ENTRE SERVICIO GALLEGO SALUD Y CENTRALES SINDICALES. SE DESESTIMA RECURSO DE SERGAS. SE CONFIRMA LA RECURRIDA QUE SIGUE OTRA DE LA...