camarero convenio sueldo
- Convenio Colectivo de Optimiza Externalización de Servicios SL, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Fundación Hospital Asilo Nuestra Señora del Pilar, Extremadura
- Convenio Colectivo de Clínica Virgen de la Vega SA, Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Albie SA (Centro de Trabajo de las Cafeterías del Hospital Infanta Cristina), Badajoz
- Convenio Colectivo de Elosa Integra SL, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Clínica Nuestra Señora de Belén SA, Región de Murcia
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STSJ Comunidad Valenciana 2338/2006, 4 de Julio de 2006
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO PROCEDENTE. INGESTA DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS. La desobediencia del demandante a las órdenes que prohíben el consumo de bebidas alcohólicas en horas de trabajo así como el consumo de bebidas del establecimiento que se imputa al actor en la carta de despido, carece de toda justificación y por lo tanto es merecedora del máximo reproche ya que transgrede la...
... 1977, con la categoría profesional de Camarero, con contrato de trabajo a tiempo completo, ... de la empresa viene regulada por el Convenio Colectivo de4 Hostelería y Acuerdo Estatal ... con falta grave y suspensión de empleo y sueldo por 7 días (folios 115 y 116, en el ramo de ... -
STSJ Galicia , 9 de Marzo de 2001
"CARTA DE DESPIDO. La pretensión auspiciada en el recurso no puede tener favorable acogida, pues como se colige de reiterada Jurisprudencia, de ociosa cita, en la carta de despido deben hacerse constar los hechos que, a juicio del empleador, determinan su voluntad de poner fin a la relación laboral descansando la razón de esta exigencia en evitar la concurrencia de una situación de indefensión...
... 1999, con la categoría profesional de camarero, percibiendo un salario base mensual de 110.321 ... Inda-Ferrol), la nómina y sueldo correspondiente al período trabajado desde el ... ón al caso de lo dispuesto en el Convenio Colectivo Estatal para las empresas de ... -
STSJ Andalucía , 18 de Diciembre de 2002
DECISIONES EMPRESARIALES. DISCRIMINACIÓN. Para estimarse discriminación ha de lesionarse alguno de los conceptos discriminatorios expresamente contemplados en el art. 14 de la Constitución. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.
... asciende a la categoría profesional de Camarero, realiza su trabajo en el Departamento de Comedor ... A)El sueldo a recibir será el que actualmente viene ... ía de Recepcionista lo alcance por Convenio Provincial ... B)Pasará a la categoría de ... - Convenio Colectivo de Próxima Servicios Empresariales SL, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Personal Laboral de Institución Ferial de Extremadura y sus empresas filiales (FEVAL), Extremadura
- Convenio Colectivo de Indiana Rooms SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Gureak Navarra SLU (Centro de Trabajo de Noain), Navarra
- Convenio Colectivo de Nartha Serveis i Management Empresarial SL, Islas Baleares
- Convenio Colectivo de Analiza, Sociedad de Análisis Clínicos SL, Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Ascendent RRHH SL, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Mayab Servicios Generales SL, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Hospital del Perpetuo Socorro SA, Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos Dependientes de ésta, Castilla y León
- Convenio Colectivo de Paradores de Turismo de España SA (Hostal de los Reyes Católicos), La Coruña
- Convenio Colectivo de Marineland SA, Islas Baleares
- Convenio Colectivo de Hospital La Vega Grupo HLA SLU, Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Clínica Belén Grupo HLA, Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Mantequerías Arias SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Basmat Mattying System SL (Centro de Trabajo de Mutilva Baja), Navarra