arcelor mittal asturias convenio colectivo

CONFLICTO COLECTIVO. RETRIBUCIÓN HORAS DE FORMACIÓN. Obligación de la empresa a impartir diez horas de formación o al abono de dichas horas como extraordinarias a los trabajadores que recibieron un curso por el mismo periodo de tiempo y que la empresa certificó por el doble de horas impartidas. Se desestima el recurso de casación.

CONVENIO COLECTIVO. VACACIONES. No cabe deducir que los Acuerdos alcanzados entre la Empresa y el Comité de Empresa en la parte que, referida al personal que le afectaba, fijando las tandas de vacaciones por periodos inferiores a 28 días naturales y fraccionando su disfrute, pueda interpretarse que estén dentro de los límites que para la negociación ulterior posibilite el Convenio colectivo....

RECLAMACIÓN CANTIDAD

RECLAMACIÓN CANTIDAD

JUBILACIÓN PARCIAL. Respecto de los trabajadores nacidos durante esos años que accedan a la jubilación parcial con una jornada superior al 15%, no procede estimar la pretensión deducida al no existir la menor constancia de que se haya llegado a un acuerdo sobre sus condiciones económicas. Y siendo firme la sentencia recaída en el proceso de conflicto colectivo, debe desplegar sus naturales...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se considera que la situación descrita que permite entender que el demandante está bajo el pleno poder organizativo de la empresa principal, obliga al reconocimiento de la existencia de la cesión ilegal, ya que sus tareas ordinarias consistían en una relación funcional con los responsables de la empresa a la que prestaba los servicios, de manera que el demandante...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Gratuitamente no puede advertirse una imagen de indefensión con respecto a posibles consecuencias modificativas en blanco o de futuro, ya que su referencia de arbitrariedad o discrecionalidad lo mismo se predicaría de la extinción colectiva acordada parcialmente, como en su caso del traslado colectivo también desistido, para con...

ACERLOR MITTAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COSA JUZGADA POR UNA SENTENCIA DE CONFLICTO COLECTIVO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

RESOLUCION CONTRATO

RECLAMACIÓN CANTIDAD

DESPIDO. La determinación del salario a escoger para el cálculo de la indemnización sea una cuestión discutible, al existir controversia acerca de la norma aplicable, lo que se resuelve de forma definitiva con posterioridad al despido. Lo expuesto determina la aceptación de la existencia de un error excusable, máxime cuando, la demanda de conflicto colectivo se presenta cuando se está tramitando...

Reclamación de cantidad. Complemento de jubilación parcial. Sentencia de conflicto colectivo. Efecto de cosa juzgada. Falta de contradicción.

CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACION DE ACUERDOS. Aunque como destaca el Sindicato impugnante del recurso, el planteamiento y articulación de los Pactos cuestionados no consta que fuere a través del cauce de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo contempladas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, el régimen de las vacaciones en el extremo de su obligada...

CONFLICTO COLECTIVO. INCOMPETENCIA. A la concurrencia de esta anormal posibilidad atiende también el TS en unificación de doctrina (23-10-1992) diciendo que los efectos cuasi normativos de las sentencias de conflicto colectivo se neutralizan con la presencia de dos contradictorias, lo que podría darse de admitir planteamientos limitados como el presente, a lo que cabría añadir que, en otros...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, la empresa demandada ha infringido tanto los requisitos de forma como de fondo exigidos legalmente para la valida constitución de una relación laboral de carácter eventual porque, ni se explicita en el contrato la razón o causa de la temporalidad del mismo, ni posteriormente se justifica la circunstancialidad de las tareas asignadas, consecuentemente ha de...

CONFLICTO COLECTIVO. El 27 de mayo de 2011 se presentó demanda de conflicto colectivo ante esta Sala, dando lugar a los Autos 11/2011, lo que motivó la suspensión de los conflictos individuales, respecto del mismo derecho de los nacidos en 1949 y posteriores. Recayó Sentencia de 18 de noviembre de 2011 cuya parte dispositiva dice: ""Que estimando parcialmente la demanda de Conflicto Colectivo...

Reclamación de cantidad. Complemento de jubilación parcial. Sentencia de conflicto colectivo. Efecto de cosa juzgada. Falta de contradicción.

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. LESIONES. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. No existe una acreditación convincente de la relación causal y directa entre un incumplimiento empresarial y el daño existente, que deba dar lugar al resarcimiento de los daños y perjuicios, sin que tal modo de proceder pueda tacharse de arbitrario, por lo que en definitiva el recurso debe ser desestimado

RECLAMACIÓN CANTIDAD

RETRIBUCIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. DIFERENCIAS SALARIALES. No puede entenderse que el planteamiento del conflicto colectivo en relación con la aplicación del convenio sectorial, pueda interrumpir la prescripción de las cantidades reclamadas en concepto de horas extras en el presente conflicto individual, cuya causa o razón de ser deriva de las prescripciones del convenio de empresa. La...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACION. La aplicación de esos factores de corrección resulta condicionada a la existencia real o presumida de los perjuicios que con ellos se pretende compensar o reparar. El recurrente, sin embargo, no da cuenta de esos perjuicios y la índole de la lesión producida o las características de la secuela resultante no avalan su presunción, ya que ni repercuten...

• BOPA. Boletín Oficial del Principado de Asturias