No. 4-2022, November 2022
Índice
- Contribuyendo a garantizar la igualdad integral y efectiva: la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación
- Subcontratación laboral: nuevas reglas y cabos sueltos en el Real Decreto-ley 32/2021
- La negociación colectiva como instrumento de flexibilidad interna. Panorama tras el RDl 32/2021
- El Convenio 190 OIT y la tutela administrativa de la violencia y el acoso en el trabajo
- El derecho al descanso en la nueva realidad laboral, especial referencia al fenómeno del teletrabajo
- Trabajo decente y subcontratación: la responsabilidad solidaria de la comunidad de propietarios en la jurisprudencia del Tribunal Supremo
- Influencia del Derecho Alimentario en un proceso social por despido: comentario a la SJS León 648/2021 de 29 de noviembre
- ¿Es la edad un obstáculo para presentarse a la presidencia de una organización de personas trabajadoras? Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 2 de junio de 2022, HK Danmark y HK Privat, C587/20, ECLI:EU:C:2022:419
- El derecho de acceso a la empresa por representantes sindicales ajenos a la propia empresa. Su negación por la Corte Suprema de los Estados Unidos, en el caso cedar point nursery v. Hassid (2021)
- El reglamento de teletrabajo y trabajo a distancia en Cuba. Criterios interpretativos sobre su configuración normativa
- La garantía de los derechos sociales en la Carta Social Europea como "Constitución Social" de la Europa amplia
- Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº4
- Crónica Administrativa en materia de Relaciones de Trabajo, nº4