Sentencias sobre Igualdad ante la ley

DESPIDO. Es el empresario el que debe probar que el despido, tachado de discriminatorio, obedece a motivos razonables, extraños a todo propósito atentatorio a la libertad sindical, y que este principio se generalice a todos los trabajadores y, desde luego, a los trabajadores que son candidatos o que han sido presentados como candidatos a la elección o al nombramiento de representantes de los...

Inocencia del delito de usurpación de funciones. Derecho fundamental a la tutela judicial efectiva. Recurso de amparo. Homologación de títulos

RECLAMACIÓN SOBRE PENSIÓN DE VIUDEDAD. La exigencia de una igualdad absoluta de trato, que implicaría que sólo pudiera realizarse una modificación cuando afecte a todo el colectivo impidiendo que el legislador pueda establecer límites temporales, supondría condenar el sistema jurídico a la inmovilidad, conclusión que fue descartada ya muy tempranamente por nuestra jurisprudencia (al respecto, STC

FUNCION PUBLICA. ACCESO. Objetividad, imparcialidad, igualdad de trato, igualdad ante la Ley y ante la Administración, interdicción de la discriminación... En un procedimiento de selección de personal por parte de la Administración, el tratamiento favorable a uno de los candidatos supone el trato desfavorable a otro u otros. Y ello resulta contrario al Ordenamiento Jurídico. Si existió causa de...

Inadmite a trámite el recurso de amparo

Recurso de amparo

Recurso de amparo

Recurso de amparo

SEGURIDAD VIAL. INFRACCIONES DE TRÁNSITO. IGUALDAD ANTE LA LEY. SANCIÓN ADMINISTRATIVA. En la propia fase administrativa se ha reparado la irregularidad que inicialmente haya podido cometer la Administración durante la tramitación del procedimiento sancionador, lo que supone que deba rechazarse la queja constitucional ahora analizada, al haberse evitado por parte de la Administración cualquier...

La inadmisión del presente recurso de amparo y el archivo de las actuaciones

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Si partimos de la base de que, "el principio de igualdad se impone a los órganos del poder público, pero no a los sujetos privados, cuya autonomía está limitada sólo por la prohibición de incurrir en discriminaciones", es evidente la improcedencia de la pretensión postulada. Debemos añadir a lo ya expuesto que, "el artículo 14 de la...

INCAPACIDAD TEMPORAL. Si la situación de incapacidad temporal coincide en todo o en parte con las fechas válidamente previstas para disfrutar las vacaciones, el periodo de incapacidad por enfermedad o accidente incide negativamente sobre dicho disfrute, en el sentido de que ello no supone una suspensión o interrupción del periodo vacacional con derecho a continuar disfrutándolo una vez...

Relación de servicios. Derecho fundamental. Reclamación de antigüedad laboral. Comunidad religiosa

IGUALDAD ANTE LA LEY. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CONFLICTO COLECTIVO. El riesgo de pérdida del empleo como consecuencia de la maternidad de las mujeres trabajadoras constituye probablemente el problema más importante con el que se enfrenta la efectividad del principio de no discriminación por razón de sexo en el ámbito de las relaciones laborales, problema de cuya trascendencia y gravedad dan...

Inadmitir el presente recurso de amparo interpuesto por don Luis Fernando Pandi Galarza,  por carecer manifiestamente de contenido constitucional.

Delito de daños. Valoración de las pruebas. Lesión del derecho de tutela judicial efectiva. Apelación de acusación

DESPIDO NULO. ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. DISCRIMINACIÓN. ESTIGMATIZACIÓN DEL TRABAJADOR. No hay ningún elemento ajeno a la enfermedad que justifique el despido, pues como exige el Tribunal Constitucional, no se pone en relación la enfermedad con la aptitud del trabajador para desarrollar el contenido de la prestación. No es de recibo el argumento de que es costosa para la empresa la baja porque...

Recurso de amparo

Recurso de amparo

Asunto: Recurso de amparo

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Se declara que el principio de igualdad no prohíbe dar un tratamiento distinto a situaciones razonablemente desiguales; lo que prohíbe el principio de igualdad jurídica es la discriminación, es decir, que la desigualdad de tratamiento legal sea injustificada por no ser razonable; el principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento legal igual con...

Inadmite a trámite el recurso de amparo

Recurso de amparo

Recurso de amparo

Recurso de inconstitucionalidad