Tribunal de Justicia de la Unión Europea
| Autor | Miguel Ángel Falguera Baró |
| Páginas | 9-10 |
· EDITORIAL BOMARZO ·
9
INTERPRETACIÓN JUDICIAL
TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
TRIBUNAL SUPREMO
TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA
MATERIA
CONTENIDO
CONTRATOS
TEMPORALES/ EMPLEO
PÚBLICO
Procedimiento prejudicial — Artículo 99 del Reglamento de Procedimiento del Tribunal
de Justicia — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la
UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Sucesivos contratos de
trabajo de duración determinada en el sector público — Cláusulas 2 y 3, punto 1 —
Ámbito de aplicación — Concepto de “trabajador con contrato de duración
determinada” (ATJUE 26.04.2022, C‑464/21, Universitat de Barcelona):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=258761&pageInde
x=0&doclang=es&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=7537882
PROTECCIÓN ANTE
INSOLVENCIA
EMPRESARIAL
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2008/94/CE — Protección de
los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario — Artículo 2,
apartado 2 — Concepto de “trabajador asalariado” — Artículo 12, letras a) y c) —
Límites a la responsabilidad de las instituciones de garantía — Persona que ejerce, en
virtud de un contrato de trabajo celebrado con una sociedad mercantil, las funciones
de miembro del consejo de administración y de director de dicha sociedad —
Acumulación de funciones — Jurisprudencia nacional que deniega a esa persona el
disfrute de las garantías previstas por la citada Directiva (STJUE 05.05.2022, C‑101/21,
Ministerstvo práce a sociálních věcí,):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=258875&pageInde
x=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=4257557
NO DISCRIMINACIÓN
POR RAZÓN DE SEXO
Procedimiento prejudicial — Política social — Artículo 157 TFUE — Protocolo (n.º 33)
— Igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación —
Directiva 2006/54/CE — Artículos 5, letra c), y 12 — Prohibición de discriminación
indirecta por razón de sexo — Régimen profesional de seguridad social aplicable con
posterioridad a la fecha establecida por los citados Protocolo y artículo 12 — Pensiones
de jubilación de los funcionarios — Normativa nacional que establece la actualización
anual de las pensiones de jubilación — Actualización progresivamente decreciente en
función de la magnitud del importe de la pensión de jubilación con falta total de
actualización por encima de un determinado importe — Justificaciones (STJUE
05.05.2022, C‑405/20, BVAEB):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=258869&pageInde
x=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=4257557
CONTRATO A TIEMPO
PARCIAL
Procedimiento prejudicial — Política social — Trabajo a tiempo parcial — Directiva
97/81/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo a tiempo
parcial — Cláusula 4, apartado 1 — Principio de no discriminación — Personal
académico a tiempo parcial — Nombramiento definitivo automático reservado a los
miembros del personal académico que ejercen la docencia a tiempo completo —
Cálculo del porcentaje de carga de trabajo a tiempo completo al que equivale una
carga de trabajo a tiempo parcial — Inexistencia de requisitos (STJUE 05.05.2022, C‑
265/20, Universiteit Antwerpen y otros):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=258868&pageInde
x=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=4257557
EXTRANJERÍA
Procedimiento prejudicial — Artículo 20 TFUE — Ciudadanía de la Unión Europea —
Ciudadano de la Unión que nunca ha ejercido su libertad de circulación — Solicitud de
tarjeta de residencia de un miembro de su familia, nacional de un tercer país —
Denegación — Obligación del ciudadano de la Unión de disponer de recursos
suficientes — Obligación de los cónyuges de vivir juntos — Hijo menor de edad,
ciudadano de la Unión — Legislación y práctica nacionales — Disfrute efectivo de la
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