Tribunal de Justicia de la Unión Europea
| Autor | Miguel Ángel Falguera Baró |
| Cargo | Coordinador |
| Páginas | 6-7 |
· EDITORIAL BOMARZO ·
6
ANDALUCÍA
Acuerdo de 24 de octubre de 2023, del Consejo de
Gobierno, por el que se ratifica el I Plan de Igualdad
de la Administración General de la Junta de
Andalucía 2023-2027, aprobado por la Comisión
Negociadora del citado Plan en fecha 6 de julio de
2023
BOJA 27.10.2023
LOCALIZACIÓN: https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2023/207/BOJA23-207-00004-40007-01_00291494.pdf
ANDALUCÍA
Acuerdo de 24 de octubre de 2023, del Consejo
de Gobierno, por el que se aprueba el Plan
Estratégico de los Recursos Humanos de la
Administración General de la Junta de
Andalucía 2023-2030
BOJA 27.10.2023
LOCALIZACIÓN: https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2023/207/BOJA23-207-00003-40008-01_00291495.pdf
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INTERPRETACIÓN JUDICIAL
TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
TRIBUNAL SUPREMO
TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA
MATERIA
CONTENIDO
DESPIDO COLECTIVO
Procedimiento prejudicial — Política social — Aproximación de las legislaciones de los
Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos — Directiva 98/59/CE —
Artículos 1, apartado 1, párrafo primero, letra b), y 6 — Procedimiento de información
y consulta a los trabajadores en caso de proyecto de despido colectivo — Falta de
designación de representantes de los trabajadores — Normativa nacional que permite
a un empresario no informar y consultar individualmente a los trabajadores afectados
(STJUE 05.10.2023, C‑496/22, SC Brink’s Cash Solutions SRL):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=278245&pageInde
x=0&doclang=ES&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=3780992
PROTECCIÓN DE DATOS
Procedimiento prejudicial — Protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales — Reglamento (UE) 2016/679 — Artículo 4,
punto 2 — Concepto de “tratamiento” de datos personales — Aplicación móvil —
Verificación de la validez de “certificados COVID digitales de la UE” expedidos con
arreglo al Reglamento (UE) 2021/953 (STJUE 05.10.2023, C‑659/22, Ministerstvo
zdravotnictvi):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=278248&pageInde
x=0&doclang=ES&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=365213
TIEMPO DE TRABAJO
Procedimiento prejudicial — Política social — Protección de la seguridad y de la salud
de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Directiva 2003/88/CE —
Artículo 7, apartado 1 — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Trabajador por
cuenta ajena ilícitamente despedido y readmitido en sus funciones mediante
resolución judicial — Exclusión del derecho a vacaciones anuales retribuidas no
disfrutadas por el período comprendido entre el despido y la readmisión — Período
comprendido entre la fecha del despido y la fecha de la readmisión (STUE 12.10.2023,
C‑57/22, Ředitelství silnic a dálnic ČR):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=278514&pageInde
x=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=365213
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