El trabajo a tiempo parcial y la determinación de la cuantía de la prestacion por desempleo (Comentario a la STS sala 4ª de 7 de diciembre de 2016)
| Autor | Juan López Gandía |
| Páginas | 159-170 |
Revista de Derecho de la Seguridad Social. La borum nº 12 (3er Trimestre 2017)
Estudios de Doctrina Judicial ISSN: 2386-7191 – ISSNe: 2387-0370
Fecha Rec epción: 31-5-20 17 – Fecha Revisió n: 16-6-2017 – Fecha Aceptac ión: 30-6-2017
Pags. 159- 170
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El trabajo a tiempo parcial y la determinación de la cuantía de la
prestacion por desempleo (Comentario a la STS –sala 4ª– de 7 de
diciembre de 2016)
Part-time work and the determination of the amount of the
unemployment benefit (commentary on the STS –ward 4– 7
December 2016)
Resumen
Abstract
El trabajo aborda la protección social del trabajo a
tiempo parcial en el sistema e spañol de Seguridad
Social, trazando su evolución normativa y
jurisprudencial a través de la cual, pese a l os avances
conseguidos, se ponen de manifiesto todavía algunas
carencias en diversos aspectos como la integración de
lagunas, y especialmente en materia de desempleo,
como la determinación de la cuantía d e la prestacion
contributiva, concretamente en la aplicación de los
topes máximos y mínimos y la cua ntía de los subsidios
asistenciales cuan do se trata de esta modalidad
contractual, lo que se pone de manifiesto en la
sentencia que se comenta.
The paper deals with the social protection of part-
time work in the Spanish Social Security system,
drawing i ts normative and juri sprudential evolution
through which, despit e the advances made, some
shortcomings are also manifested in various aspects
such as integration especially in the area of
unemployment, suc h as the determination of the
amount o f contributory benefit in the set of
maximum and minimum cap s a nd the amount of
welfare subsidies when it comes to t his contractual
modality, which is evidenced in The sent ence that is
discussed.
Palabras clave
Keywords
Protección social; trabajo a t iempo parcial;
prestaciones de desempleo; pensiones; discriminación
indirecta por razón de sexo; mujer; precariedad;
periodos de coti zación; minijobs; trabajo atí pico;
seguridad social contributiva; seguridad social
asistencial; jornada reducida; Tribunal Constitucional;
principio de igualdad; cargas familiares;
jurisprudencia comunitaria.
Social protectio n; part-time work; une mployment
benefits; pensions; indirect discrimination on
grounds of sex; women; pr ecariousness; contribution
periods; minijobs; atypical work; social se curity
contributions; social security; reduced hours;
Constitutional Court; principle of Equality; family
responsibilities; Court o f Justice of the European
Union.
1. INTRODUCCIÓN. TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y PROTECCIÓN SOCIAL
La aparición y difusión del trabajo a tiempo parcial siempre ha planteado n umerosos
desafíos e interrogantes en los sistemas de protección social tanto de tipo contributivo como
asistencial. Los c ontratos a tiempo par cial desde el pu nto de vista de l os requisitos
contributivos para acceder a las prestaciones pueden adoptar una regulación similar a la del
trabajo a tiempo completo o pueden ser objeto de un tratamiento promocional diferenciado
en cuanto a la a cción protectora y en consecuencia pr esentar especialidades a la hora de
calcular los periodos de cotización exigidos, el plazo en que hay que reunirlos y las bases
reguladoras de las prestaciones. Pero t ambién pueden adoptar criterios de proporcionalidad
en algunas prestaciones asistenciales destinadas a garantizar un mínimo de renta ante
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