El trabajo del futuro: más ocupación y menos jornada laboral
| Autor | Santos Miguel Ruesga Benito |
| Páginas | 251-262 |
Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum nº 21 (4º Trimestre 2019)
Economía y Sociología de la Seguridad Social y del Estado Social ISSN: 2386-7191 – ISSNe: 2387-0370
Fecha Recepción: 20-9-2019 – Fecha Revisión: 23-9- 2019 – Fecha Aceptación: 24-9-2019
Pag. 251-262
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El trabajo del futuro: más ocupación y menos jornada laboral
The work of the future: more occupation and less working hours
Resumen
Abstract
¿Sustituirán las máquinas, los robots, el trabajo humano
en un futuro más o menos cercano? Sobre la base de ese
interrogante, en un mundo en rápido proceso de
digitalización, avance de la inteligencia artificial y
robotización, subyace un sombrío panorama, no sobre el
trabajo en sí mismo, sino sobre su ocupación, sobre el
empleo. Desde hace ya algunas décadas son ya
numerosos los analistas, que más allá de los relatos de
ciencia ficción, otean un horizonte sin empleo para el ser
humano, donde los entes mecánicos inteligentes,
autosostenidos y autocreados, serán el soporte exclusivo
de la creación de riqueza. De llegar a ese punto, cabría,
y eso es lo que señalan los analistas de la catarsis del
trabajo humano, empezar a pensar en un futuro en el que
la organización social se desvinculará del trabajo, que
hasta el momento sigue siendo el eje a través del cual se
articulan relaciones económicas, sociales y por
extensión políticas. ¿Cuál sería, entonces el concepto
clave en la articulación de esas relaciones? Una nueva
era en la organización social se estaría abriendo camino
al compás del radical cambio tecnológico que estamos
experimentando. Pero, en este artículo se apunta a partir
de la experiencia acumulada de transformaciones
sociales vinculadas a los procesos anteriores de
revoluciones tecnológicas, cabe la posibilidad de
mantener el vínculo del empleo, como argamasa de la
organización social, repartiendo mejor los puestos de
trabajo, entre personas que trabajen menos horas, menos
días y dediquen más horas a otras actividades humanas
no vinculadas a generación de rentas. La reducción del
tiempo de trabajo se configura así, a futuro, no solo
como un mecanismo de reparto de un empleo más
escaso, sino también de una herramienta para mantener
una estructura social en términos semejantes a como se
vivió en las décadas pasadas, como pilar de una mayor
cohesión social y de una cierta estabilidad política y
social, base de los sistemas democráticos que hoy
disfrutamos, Si en el pasado jugó ese papel, no hay
razón para pensar que no lo pueda hacer en el futuro; se
trata tan solo de estimular la reducción sustancial de la
jornada de trabajo para generar más empleos.
Will the machines, robots replace human labor in the
near future? Based on this question, in a world of
rapid digitization, advance of artificial intelligence
and robotization, there lies a bleak picture, not of the
work itself, but of its occupation, of employment.
For some d ecades now there have been many
analysts who, beyond the science fiction stories,
have been looking at a jobless horizon for human
beings, where intelligent, self-sustaining, and self-
created mechanical entities will be the exclusive
support for the creation of wealth. If we get to this
point, it's possible, and this is what t he analysts of
the catharsis of human work point out, to start
thinking about a future in which social organization
will be dissociated from work, which up to now
continues to be the axis through which economic,
social and, by extension, political relations are
articulated. What, then, would be the key concept in
the articulation of these relationships? A new era in
social organization would be making its way to the
compass of the radical technological ch ange we are
experiencing. However, this article points t o the
accumulated experience of social transformations
linked to the previous processes of technological
revolutions, it is possible to maintain the link
between employment, as a cement of the social
organization, with better distribution of jobs, among
people who work fewer hours, fewer days and
dedicate more hours to other human activities not
linked to income generation. The reduction of
working time is thus, in the future, not only a
mechanism for distributing scarcer employment, but
also a tool for maintaining a social structure in terms
similar to those experienced in past decades, as a
pillar of greater social cohesion and of a certain
political and social stability, the basis of the
democratic systems we enjoy today. If it played that
role in the past, there is no reason to think that it
cannot do so in the future; it is simply a matter of
encouraging substantial reductions in working time
in order to generate more jobs.
Palabras clave
Keywords
Jornada de trabajo; robotización; productividad; futuro
del trabajo
Working day; robotization; productivity; future of
work
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