Real Decreto 1247/1985, de 29 de Mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Leon.

2. El acceso a los distintos centros de La Universidad de Leon se regulara por las disposiciones legales establecidas o que se establezcan. Ademas, en cualquiera de los diversos ciclos de enseÒanza, estara condicionado por las disponibilidades fisicas y docentes de cada centro y por las exigencias de la calidad de enseÒanza, las cuales seran determinadas por La Junta de Gobierno, con arreglo a los criterios objetivos que establezca El Consejo de Universidades.

3. La Universidad de Leon gestionara la adecuacion de medios con objeto de poder atender la demanda previsible de alumnos.

2. Podra realizarse ampliacion de matricula una vez conocidas oficialmente las calificaciones de los examenes de la convocatoria anterior.

3. Los alumnos de La Universidad de Leon podran cursar como enseÒanzas complementarias asignaturas correspondientes al Plan de Estudios de otro centro, contando con el beneplacito de La Junta de dicho centro para el cumplimiento de la normativa vigente.

2. Los estudios dirigidos a la obtencion del titulo de Diplomado seran organizados por las Escuelas Universitarias no tecnicas, y podran serlo por las facultades. Aquellos que conduzcan al titulo de Ingeniero tecnino o arquitecto tecnico se impartiran por las Escuelas Universitarias de ingenieria o arquitectura tecnica.

3. Los estudios encaminados a la obtencion de los titulos de licenciado, arquitecto, Ingeniero o Doctor, seran organizados por las Facultades y Escuelas Tecnicas Superiores, sin perjuicio de las funciones que corresponden a los departamentos con relacion a los estudios y cursos de doctorado.

Estos determinaran la existencia o no de los tres ciclos, asi como los requisitos necesarios para acceder a cada uno de ellos y, en su caso, las adaptaciones procedentes entre los distintos planes que hayan sido impartidos en el mismo centro.

1. enunciacion de las asignaturas obligatorias, con indicacion del nucleo de los conocimientos basicos que hayan de superarse.

2. en su caso, el numero y cuadro de materias optativas, incluyendo las que figuren en otro Plan de Estudios vigente en esta Universidad.

3. determinacion de las asignaturas prelativas que impidan el acceso a otras asignaturas o cursos.

4. numero de clases teoricas y practicas correspondientes a cada asignatura.

5. la necesidad o no de completar los conocimiento en regimen de practicas, incluyendo la posibilidad de realizarlas mediante la prestacion de servicios a terceros.

6. la concurrencia, obligatoria u optativa, a seminarios y a cursillos especificos.

7. los titulos a los que da derecho la adquisicion de los distintos conocimientos.

8. se procurara que los planes de estudios sean homologables con los de otras universidades.

2. Los estudios de doctorado se desarrollaran Efectuando los cursos y seminarios de un programa de doctorado y realizacion y defendiendo una tesis doctoral, de la forma que determine la legislacion vigente para cada caso y los siguientes articulos.

2. La Comision de Doctorado estara presidida por el Rector, o Vicerrector en quien delegue, presidiendo cada una de las Subcomisiones, y formada por un profesor Doctor de alguno de los Cuerpos Docentes Universitarios electo, por periodos bianuales, de cada uno de los departamentos.

3. La Comision de Doctorado tendra las atribuciones que le sean conferidas por la reglamentacion general.

4. Ademas, La Comision de Doctorado de La Universidad debera fijar los criterios que han de regir En la Seccion que los departamentos han de efectuar para el inicio de los estudios de doctorado, la determinacion del numero de alumnos que pueden cursarlos y los criterios para determinar los creditos o puntuacion que corresponda a cada curso o seminario.

5. La Comision de Doctorado podra autorizar la modificacion del proyecto de tesis doctoral que en su dia fuera aprobada por el correspondiente Consejo de Departamento, a la solicitud del doctorado y previo informe de dicho Consejo.

2. Su desarrollo supondra la realizacion de una memoria justificativa previa que incluya la duracion, el programa, los docentes y un estudio economico detallado del curso. La aprobacion se hara por La Junta de Gobierno.

2. La distribucion de las cantidades generales por estos cursos se ajustara a lo determinado en el articulo 45 del presente Estatuto.

2. Asimismo, se constituira una Comision de convalidaciones de La Universidad, que estara presidida por el Vicerrector de Ordenacion Academica, y formada por un representante de cada centro perteneciente a la respectiva Comision de convalidaciones y por un funcionario administrativo, designado por El Presidente, que actuara como Secretario. Esta Comision emitira los correspondientes dictamenes de asesoramiento al Rector de La Universidad.

2. Es necesario, por lo tanto, que La Universidad de Leon potencie la investigacion. Instara a entidades, tanto publicas como privadas, para que doten a La Universidad de los medios necesarios para ellos.

Su organizacion y distribucion seran establecidas por La Junta de Gobierno.

2. La Comision de investigacion formara dos Subcomisiones, una para las Areas de Ciencias Sociales y Humanidades y otra para las Areas de Ciencias de la Naturaleza y tecnicas.

Sus decisiones seran individualizadas y razonadas.

2. La Comision de investigacion, a propuesta de los departamentos o de los Institutos Universitarios, aprobara los planes de investigacion, anuales o plurianuales, que exijan por parte de La Universidad de Leon una inversion que supere una cifra anual, que se determinara para cada curso academico en los presupuestos de La Universidad. Por debajo de esa cifra el plan podra ser aprobado por cada Departamento o Instituto.

3. Igualmente correspondera a La Comision de investigacion la distribucion de becas de investigacion y bolsas de viaje con cargo al presupuesto de La Universidad.

2. Dichos contratos seran suscritos por el Rector, los Directores de los departamentos o institutos, o los profesores, autorizados cuando ello sea preciso.

3. La Universidad de Leon fomentara la firma de los contratos a que se refiere el apartado anterior siempre que su cumplimiento no perjudique el desarrollo de las tareas propias de La Universidad. A este respecto, El Consejo Social promovera la celebracion de estos contratos y elevara una memoria al claustro sobre dicha actuacion.

4. Los contratos estableceran de modo preciso los compromisos adquiridos para cada una de las partes y el tratamiento aplicable a los resultados obtenidos, incluyendo, de acuerdo con la legislacion vigente, a quien corresponde la titularidad de los derechos de la Propiedad Intelectual o industrial de la obra resultante, asi como, en su caso, la hipotetica participacion futura en los beneficios de explotacion de la misma.

Los contratos suscritos por profesores e investigadores de La Universidad de Leon, salvo que sea innecesario conforme a la legislacion vigente o a lo seÒalado en el articulo 43.2, habran de ser autorizados por el correspondiente Consejo de Departamento o Instituto y, en el caso de que determinen algun tipo de responsabilidad para La Universidad de Leon, por el Rector, de acuerdo con La Junta de Gobierno.

2. A efectos de conocimiento y refrendado, las autorizaciones mencionadas en el parrafo anterior deberan ser comunicadas en el plazo de diez dias habiles desde su recepcion al Rector, el cual, de acuerdo con La Junta de Gobierno, podra oponerse al contrato en el plazo de treinta dias. Si transcurrido este plazo no lo hiciese, el contrato se entendera refrendado.

De no hacerlo se entenderan refrendados.

2. No obstante, si el contrato determinase la contratacion de personal, debera producirse la autorizacion previa y expresa del Rector, de acuerdo con La Junta de Gobierno, rigiendo para ello los plazos determinados en el parrafo anterior.

2. Los contratos que celebren los profesores para la publicacion de trabajos no necesitaran autorizacion alguna.

2. El total de las remuneraciones correspondientes a los contratos y cursos no sobrepasara lo establecido en el articulo 5.1 del Real Decreto 1930/1984 o la legislacion que lo sustituya.

3. Los posibles beneficios que se obtengan por estos contratos seran aplicados por La Universidad a gastos corrientes y de inversion de los departamentos o institutos que hayan ejecutado los contratos y de aquellos otros que, por su propia naturaleza, tengan dificultades para la firma de contratos.

Asimismo, y en la medida de lo posible, se integrara el material adquirido con fondos de investigacion procedentes de contratos con entidades publicas o con fondos publicos para la ayuda a la investigacion.

2. Son profesores funcionarios quienes ocupen plazas de plantilla en La Universidad de Leon y formen parte de los siguientes cuerpos: Catedraticos de Universidad, profesores titulares de Universidad, catedraticos de Escuelas Universitarias y profesores titulares de Escuelas Universitarias.

3. Son profesores interinos aquellos que, por exigencias academicas, La Universidad de Leon nombre en los terminos que establezca la legislacion vigente y el presente Estatuto.

4. Son profesores contratados los profesores asociados, los profesores visitantes y los profesores emeritos.

5. La Universidad de Leon podra contratar ayudantes en los terminos establecidos por la legislacion vigente y por este Estatuto.

2. La plantilla debera adaptarse a las exigencias minimas que determine el Gobierno en desarrollo del articulo 5.3 de la Ley de Reforma Universitaria.

3. Las modificaciones de plantilla, por ampliacion de plazas o por minoracion o cambio de denominacion o categoria de las vacantes, mediante Acuerdo del Consejo Social, debera determinarse anualmente, teniendo en cuenta, en todo caso, las necesidades de los planes de estudio e investigacion.

2. En aquellos departamentos con secciones, los docentes se adscribiran a una de ellas, de acuerdo con lo determinado en el reglamento de funcionamiento del Departamento correspondiente.

2. Los concursos se regiran por las bases de sus convocatorias, que se ajustaran a lo establecido en su legislacion especifica, en las disposiciones que regulen el regimen de ingreso en la Administracion publica y en el presente Estatuto.

Corresponde al Rector comunicar la vacante al Consejo Social y recabar los informes de los departamentos y de los centros implicados y el posterior de La Junta de Gobierno.

2. La decision de no amortizar la plaza o de cambiarla de denominacion o categoria, sera comunicada por El Consejo Social a La Junta de Gobierno para que esta, en atencion a las necesidades docentes e investigadoras y previos los informes del Departamento y centros interesados, decida sacar la plaza a concurso, mediante alguno de los sistemas regulados en los articulos 35 a 38 de la Ley de Reforma Universitaria, o a concurso de meritos entre profesores del cuerpo a que corresponde la vacante, conforme a lo dispuesto en el articulo 39 de la citada Ley.

3. El Rector convocara el correspondiente concurso dentro del mismo curso en el que se produzca la vacante.

2. La designacion de los miembros de las comisiones a que se refiere el parrafo 1 de este articulo, se hara conforme a la legislacion vigente, no siendo necesario que pertenezcan a La Universidad de Leon.

2. El Presidente y el vocal de las comisiones correspondientes se determinaran en lo que respecta a La Universidad de Leon conforme a las siguientes bases:

1. mediante el procedimiento establecido en el parrafo 1. De este articulo se propondra un Presidente y un vocal y sera requisito imprescindible que se otorgue el placet a los propuestos por las restantes universidades.

2. en el sorteo para designar Presidente titular y suplente, entraran respectivamente aquellos profesores que hayan sido propuestos para Presidentes por cada una de las universidades. A continuacion se realizara el sorteo para designar vocal, titular y suplente, del cual quedara excluido el vocal de la propuesta a la que pertenezca El Presidente; En caso de ser solamente dos las universidades afectadas sera automaticamente vocal titular el propuesto por La Universidad del Presidente suplente elegido en el sorteo, y viceversa.

Cada miembro titular tendra su propio suplente que, solo en el caso de imposibilidad justificada de la suplencia, sera sustituido por el mas antiguo de los suplentes.

En ningun caso podra ocuparse interinamente una plaza vacante durante mas de un aÒo sin que esta sea convocada a concurso.

2. Si estos nombramientos se refieren a plazas de catedraticos, profesor titular de Universidad o catedratico de Escuela Universitaria, sera necesario que los nombrados esten en posesion del titulo de Doctor.

3. La decision sobre el nombramiento de profesores interinos sera acordada por La Junta de Gobierno, a propuesta de una Comision de Seleccion compuesta de igual forma que la mencionada en el articulo 58,3 para la contratacion de profesores asociados y siguiendo los procedimientos alli determinados.

2. Para asegurar la publicidad de estos concursos, La Universidad de Leon comunicara las convocatorias al Consejo de Universidades.

3. La Comision de contratacion de profesores asociados estara compuesta segun acuerdo de La Junta de Gobierno, a propuesta del Consejo de Departamento al que este adscrita la plaza, por: El Rector, o Vicerrector en quien delegue, que actuara como Presidente; De Decano o Director del Centro que haya de desempeÒar sus funciones docentes; Tres profesores funcionarios, de los cuales uno habra de ser catedratico y como maximo dos del mismo Departamento, mas un Ayudante y un alumno de dicho Departamento y centro, respectivamente. Esta Comision dictaminara el informe emitido por El Consejo de Departamento al que este adscrita la plaza, el cual sera razonado e individualizado, y debera recoger aquellos aspectos que cualquier miembro de dicho Consejo considere de interes. Asimismo, la mencionada Comision podra recabar cuanta informacion considere oportuna para un correcto ejercicio de sus funciones.

4. Las renovaciones de los contratos se ajustaran al procedimiento establecido en el numero anterior.

5. La Junta de Gobierno, a propuesta del Consejo de Departamento, aprobara las normas reguladoras de la documentacion a presentar por los candidatos, los criterios de enjuiciamiento de meritos y, en general, el contenido de la convocatoria.

2. La duracion de los contratos de los profesores visitantes no podra exceder de un aÒo.

1. la plaza de La Universidad de Leon, que ocupaba antes de la jubilacion, sera convocada forzosamente a concurso o concurso de meritos, salvo amortizacion o cambio de denominacion.

2. el profesor emerito, en materia de Derechos Pasivos, quedara sometido a la legislacion del estado.

3. los contratos seran bianuales y renovables.

2. Si la duracion de estos permisos es inferior a tres meses, el profesor tendra derecho a la totalidad de las retribuciones que venia percibiendo.

3. Si la duracion fuese superior a tres meses el Rector, oida La Junta de Gobierno, El Consejo de Departamento y las juntas de los centros interesados determinara la cuantia de las retribuciones a percibir.

4. El Rector, oida La Junta de Gobierno, las juntas de los centros interesados y El Consejo de Departamento correspondiente, otorgara, a aquellos profesores funcionarios que lo soliciten, permiso sabatico de un aÒo por cada seis de servicio docente activo en La Universidad de Leon, para realizar trabajos de investigacion en la propia Universidad, o de investigacion o docencia en otra Universidad o institucion cientifica.

2. Al cabo de dos aÒos de disfrute de la dispensa sin que el interesado se haya reincorporado, la plaza quedara vacante y se procedera conforme a las previsiones contenidas en este Estatuto.

2. Los profesores asumiran el compromiso de dedicacion a tiempo completo o a tiempo parcial durante todo el curso, al comienzo del mismo. Se otorgara siempre el cambio solicitado de la dedicacion a tiempo parcial a la dedicacion a tiempo completo, si lo permitieren las posibilidades presupuestarias.

3. La dedicacion a tiempo completo durante el tiempo que alli se determina, es requisito para poder acogerse a los permisos del articulo 62.

2. Todos los profesores responsables de alguna asignatura en La Universidad de Leon estan obligados, al principio de cada curso, a presentar en La Secretaria del centro donde impartan docencia, el programa de la asignatura con la bibliografia necesaria para su preparacion.

3. Anualmente cada funcionario docente elaborara una memoria de su labor de investigacion y docencia que entregara en las secretarias del respectivo Departamento y centro.

2. Los ayudantes de Facultades y Escuelas Tecnicas Superiores habran de ser Licenciados, Ingenieros o arquitectos que, habiendo superado los cursos de doctorado, acrediten al menos dos aÒos de actividad investigadora.

3. Los ayudantes de Escuelas Universitarias habran de ser Licenciados, arquitectos o Ingenieros superiores, o en el caso de las Areas especificas que determine la legislacion, diplomados, Arquitectos Tecnicos o Ingenieros Tecnicos.

2. Los ayudantes que sean doctores podran colaborar en la docencia impartiendo un maximo de tres clases teoricas y nueve horas de clases practicas a la semana. Asimismo, se les reconoce la plena capacidad investigadora.

Dicha autorizacion no podra otorgarse por un plazo superior a dos aÒos.

2. Para asegurar la publicidad de estos concursos, La Universidad de Leon comunicara las convocatorias al Consejo de Universidades y las hara publicas a traves de, al menos, dos periodicos nacionales y uno local de Leon.

3. La Comision de contratacion de ayudantes estara compuesta segun acuerdo de La Junta de Gobierno, a propuesta del Consejo de Departamento al que este adscrita la plaza: Por el Rector, o Vicerrector en quien delegue, que actuara como Presidente; El Decano o Director del Centro al que este adscrita la plaza; Tres profesores funcionarios, de los cuales uno habra de ser catedratico y, como maximo, dos del mismo Departamento, mas un alumno del centro y dos ayudantes, siendo uno de estos ultimos Doctor y otro no Doctor, y uno de ellos del Departamento al que esta adscrita la plaza. Esta Comision dictaminara el informe emitido por El Consejo de Departamento al que este adscrita la plaza, el cual sera razonado e individualizado, y debera recoger aquellos aspectos que cualquier miembro de dicho Consejo considere de interes. Asimismo, la mencionada Comision podra recabar cuanta informacion considere oportuna para un correcto ejercicio de sus funciones.

4. Las renovaciones de los contratos se ajustaran al procedimiento establecido en el numero anterior.

5. La Junta de Gobierno, a propuesta del Consejo de Departamento, aprobara las normas reguladoras de la documentacion a presentar por los candidatos, los criterios de enjuiciamiento de meritos y, en general, el contenido de la convocatoria.

Estas han de realizarse de acuerdo con los principios de profesionalidad, objetividad, jerarquia y legalidad.

Sus retribuciones se habran de ajustar a lo que determine la normativa vigente y, en su caso, este Estatuto.

2. La Junta de Gobierno, a propuesta del Gerente, oida La Junta de Gerencia, podra asignar gratificaciones por servicios extraordinarios, en los terminos previstos por la legislacion vigente.

1. escala de tecnicos de gestion. Escala facultativa Archiveros y bibliotecarios.

2. escala de gestion universitaria. Escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos.

3. escala administrativa. Escala de auxiliares de archivos, bibliotecas y museos.

4. escala auxiliar administrativa.

5. escala subalterna.

2. Igualmente, La Universidad podra crear, ademas, aquellas otras escalas que considere necesarias para su buen funcionamiento, mediante Acuerdo del Consejo Social.

La Junta de Gobierno de La Universidad, a propuesta de la Gerencia, previo informe de los Comites de representantes, establecera la relacion de Puestos de Trabajo existentes en su organizacion, incluyendo la denominacion, dedicacion y caracteristicas de los mismos, los niveles jerarquicos y el nivel o grado de dificultad y responsabilidad en el que hayan de estar clasificados, las retribuciones complementarias que les correspondan y los requisitos para su desempeÒo. Esta relacion de puestos sera publica, especificandose en ella los puestos que se reservan a Personal Funcionario y a Personal Laboral.

2. Las plazas vacantes seran convocadas a traslado en su totalidad y cubiertas por concurso de meritos entre los funcionarios de la misma escala o cuerpo que presten servicios en La Universidad de Leon, con anterioridad a la oferta publica de empleo.

2. La Universidad de Leon podra optar a efectos de seleccion de personal entre los sistemas de concurso, oposicion y concurso-oposicion.

3. Los tribunales de seleccion seran nombrados por el Rector y estaran formados por cinco miembros. Seran presididos por el Rector o personal en quien delegue, y necesariamente formaran parte de los mismos como vocales dos miembros del Personal de Administracion y Servicios, uno de ellos el Gerente, de no recaer en el la presidencia.

2. Para la promocion del Personal Funcionario, La Universidad de Leon convocara anualmente a concurso-oposicion entre sus propios funcionarios hasta el 50 por 100 de las plazas vacantes existentes.

3. La promocion del Personal Laboral se realizara de acuerdo con lo que establezcan sus respectivos convenios y la legislacion vigente.

La adscripcion a Puestos de Trabajo que impliquen complementos retributivos especificos, se realizara mediante concurso de meritos entre el Personal Funcionario de La Universidad y ateniendose a los siguientes criterios minimos de valoracion de los aspirantes: Escala o cuerpo al que pertenece; Nivel de puesto de trabajo en la plantilla organica; Titulacion; Antiguedad; Experiencia en otros Cuerpos o Escalas de la Administracion, y conocimiento de las caracteristicas del respectivo puesto de trabajo.

Asimismo, promovera la asistencia a los cursos de perfeccionamiento y capacidad profesional que organice la propia Universidad u otros entes publicos o privados.

2. La representacion del Personal de Administracion y Servicios funcionario, se

   Realizara por medio de La Comision de personal o por el Organo que legalmente le sustituya.

3. El Personal Laboral estara representado por un Comite de Empresa.

4. Estos Organos de representacion se regiran por sus reglamentos y por la Norma General que les sea de aplicacion.

2. En particular, y en cuanto sean acordes con su composicion y funciones, se les reconocen especificamente las siguientes:

1. Elaborar el proyecto de su propio Reglamento de Regimen Interno.

2. administrar los bienes adscritos a sus actividades peculiares.

3. hacer aplicacion de las consignaciones presupuestarias que les sean asignadas y de los ingresos a ellos afectados que generen sus propias actividades.

4. designar, mediante eleccion, a sus propios Organos de Direccion y Gobierno.

5. organizar su propia gestion administrativa, programando la actividad del Personal de Administracion y Servicios que tengan asignado.

6. informar de todos aquellos proyectos de creacion, modificacion o supresion de plazas, entidades y Centros Docentes, de investigacion , de creacion o de gestion, que afecten de forma importante a sus funciones y actividades propias.

2. Estas elecciones se regiran por las disposiciones pertinentes del Reglamento de Regimen Interno del respectivo Organo colegiado o del Reglamento Electoral de La Universidad de Leon, o por las normas dictadas al efecto por la autoridad competente.

2. Se reuniran, ademas, siempre que su Presidente los convoque segun el procedimiento establecido para cada caso.

2. En caso de que, estando presentes todos los miembros de dichos Organos, acordaran por unanimidad constituirse en sesion de trabajo sin que medie la convocatoria establecida en el numero anterior, dicha reunion sera valida a todos los efectos.

2. Los Presidentes de los Organos colegiados de representacion y Gobierno deberan incorporar al orden del dia de las reuniones aquellos puntos cuya inclusion sea solicitada por la cuarta parte de sus miembros o por todos los representantes en los mismos de cualquiera de los sectores de la Comunidad Universitaria que esten representados, siempre que la peticion se formule con anterioridad al momentos en que empiece a contarse el plazo minimo de antelacion que se fija a la respectiva convocatoria.

2. Si a la reunion, constituida en virtud de primera convocatoria, no concurriese la mayoria requerida, o si en algun momento de las deliberaciones se produjesen ausencias que hagan que esa mayoria no se mantenga, El Presidente suspendera la reunion y hara una segunda convocatoria escrita con una antelacion minima de cuarenta y ocho horas.

3. La reunion de los Organos colegiados de representacion y Gobierno, en virtud de segunda convocatoria, sera valida, si asiste, al menos, un tercio de sus miembros.

4. En los Organos colegiados de representacion y Gobierno no se podran adoptar acuerdos que afecten directamente a centros, departamentos, secciones, en su caso , institutos, servicios, unidades, Organos o personas, sin que se les ofrezca previamente la posibilidad de presentar y Exponer los informes y alegaciones que deseen.

2. En ningun supuesto tendran derecho a voto quienes no siendo miembros de los Organos colegiados intervengan en las sesiones de estos.

2. Salvo en los supuestos en que las leyes generales o este Estatuto establecieren lo contrario, no podran constituirse comisiones para plazas superiores al tiempo que falte para finalizar el curso academico en el que son designadas.

3. El regimen de estas Comisiones Delegadas sera el que establezca el Reglamento de Regimen Interno del Organo colegiado que las designa, el que decidan las propias Comisiones Delegadas, segun sus atribuciones y, en ultimo termino el que derive de la normativa que regula la actuacion del Organo en cuya delegacion actuan.

1. en el momento de cumplirse el plazo para el que fueron nombradas.

2. en el momento de causar baja como miembros de Pleno derecho de los Organos colegiados que los designaron y en el supuesto de que, como condicion para su eleccion, debieran pertenecer al Organo colegiado que los designo.

3. por decision propia, mediante renuncia formalmente expresada ante el Organo que los eligio y ante la autoridad que los nombro.

4. mediante el tramite de la mocion de censura, si esta es aprobada.

5. por incapacidad superior a cinco meses consecutivos, o a diez no consecutivos, y por ausencia superior a dos meses consecutivos, o a cuatro meses no consecutivos, siempre que dichas incapacidades o ausencias se produzcan dentro del mismo mandato.

6. por cualquiera de los motivos que la legislacion vigente considera causa de inhabilitacion o suspension para los cargos publicos.

   2. Los titulares de cargos de confianza, cuya propuesta o designacion corresponda a los Organos unipersonales a que se refiere el numero 1 de este articulo, cesaran en sus funciones:

1. en los supuestos contemplados en los apartados a), b), c) y f) del numero 1 de este mismo articulo.

2. cuando cese la autoridad que los designo, cualquiera que sea la causa de dicho cese.

3. cuando sean cesados, mediante resolucion comunicada por escrito por la autoridad que los designo.

2. En caso de que los cesantes no puedan, o no esten dispuestos, a continuar en funciones, la autoridad que sea competente en cada caso designara quienes hayan de sustituirles en el desempeÒo de las atribuciones que les sean propias, en tanto sean nombrados nuevos titulares por el procedimiento reglamentario normal.

3. En cualquier caso, la designacion de los nuevos titulares se hara dentro del plazo que este Estatuto estableciere al respecto o, en defecto de fijacion expresa de plazo, dentro del mes siguiente al momento del cese.

2. La confianza se entendera otorgada cuando vote a favor de la misma la mayoria absoluta de los miembros presentes del correspondiente Organo colegiado.

2. La mocion de censura, que habra de ser presentada, al menos, por un tercio de los componentes del Organo colegiado y votada entre ocho y treinta dias a partir del momento de su presentacion, habra de incluir programa de politica universitaria y candidato al cargo cuyo titular es objeto de la mocion de censura.

3. La aprobacion de la mocion de censura requiere el voto favorable de la mayoria absoluta de los miembros presentes del correspondiente Organo colegiado.

4. Si la mocion de censura no fuera aprobada, sus signatarios no podran presentar otra hasta que transcurra un aÒo.

2. Igualmente, y sin perjuicio de los condicionamiento que impongan la existencia y funcionamiento de los centros en que se imparten las enseÒanzas pertenecientes a sus Areas de conocimiento, estaran afectos funcionalmente a los departamentos todos los muebles e inmuebles que les sean adscritos por La Junta de Gobierno, previo informe de las partes interesadas.

2. En el supuesto de que un mismo departamentos integra varias Areas de conocimiento, o de que en una misma Area de conocimiento haya varios departamentos, La Junta de Gobierno de La Universidad determinara, en el momento de la creacion o modificacion de aquellos, la denominacion que le ha de corresponder, previo imforme, en su caso, de los departamentos afectados.

1. programar y organizar en conexion con la programacion general de cada centro, las enseÒanzas de las diferentes asignaturas o especialidades integrantes, con el fin de lograr un aprovechamiento optimo de todos los recursos personales y materiales de que disponga La Universidad de Leon, dentro del Ambito de las respectivas Areas de conocimiento.

2. fomentar y coordinar la investigacion desarrollada en el marco de las Areas o disciplinas en ellos integradas y determinar la orientacion y directrices de su investigacion propia.

3. organizar los cursos de doctorado en el Area o Areas de su competencia.

4. desarrollar todas aquellas actividades complementarias que contribuyan a la mejor preparacion cientifica y pedagogica de sus miembros y a la mayor calidad de las enseÒanzas que se impartan y de la investigacion que desarrollen.

5. promover el aprovechamiento social de sus actividades docentes y de investigacion, mediante la realizacion de trabajos especificos y el desarrollo periodico de cursos de especializacion y reciclaje.

1. establecer los objetivos y las lineas basicas de las tareas docentes e investigadoras de sus respectivas Areas de conocimiento, en funcion de las necesidades de la actividad academica, dentro del respeto debido a la libertad de todos sus miembros respecto de las tareas docentes de acuerdo con los centros implicados.

2. aprobar la realizacion de actividades de colaboracion docente e investigadora segun los criterios y las condiciones establecidas en su Reglamento de Regimen Interno y con sujeccion a las directrices de la reglamentacion respectiva que este vigente en La Universidad de Leon.

3. proponer a los centros a peticion de estos, los profesores que han de impartir las enseÒanzas correspondientes a las diferentes asignaturas.

4. informar las convocatorias de concurso para cubrir las plazas de profesor titular o catedratico en cualquiera de los centros de La Universidad de Leon, asi como las solicitudes de convocatoria para las plazas de profesor asociado o Ayudante y los nombramientos de profesores visitantes y emeritos, siempre que esas plazas correspondan a especialidades pertenecientes a sus propias Areas de conocimiento.

5. informar las propuestas de nombramiento de doctores "honoris causa" relacionadas con sus Areas de conocimiento.

2. Asimismo, atendiendo a criterios de interdisciplinariedad o especializacion cientifica y previo informe favorable del Consejo de Universidades, podran constituirse departamentos cuyo Ambito de actividad no coincida con ninguna de las Areas de conocimiento establecidas con caracter general.

Tras el informe de los centros y departamentos afectados, la decision correspondera a La Junta de Gobierno.

2. El numero minimo de profesores de cada cuerpo o categoria academico- administrativa que se considera necesario para la creacion o permanencia de los departamentos sera el minimo permitido por la legislacion vigente para cada caso.

2. Los profesores e investigadores adscritos temporalmente a un Departamento formaran parte de este, excepto para el computo del numero minimo de profesores mencionado en el articulo 120.

Estas secciones, en cuanto a su organizacion, estructura y funciones se regiran por el Reglamento de Regimen Interno del Departamento del que formen parte.

2. La representacion de los alumnos, que sera del 20 por 100 del numero total del Consejo, se distribuira entre los estudiantes de las diferentes especialidades del Departamento, en proporcion al numero de matriculados que haya en cada una, teniendo en cuenta que a los alumnos del primero y segundo ciclos les correspondera un quinto a cada uno, a los del tercer ciclo el 10 por 100 restante y, en todo caso, al menos un representante de cada uno de ellos.

3. El procedimiento de eleccion se basara en el principio de que solamente pueden ser candidatos y electores quienes esten matriculados para el respectivo curso academico en alguna de las asignaturas integradas en el Departamento.

4. En el caso de que alguno de los grupos careciere de miembros, su representacion se acumulara proporcionalmente a los otros grupos.

1. elegir al Director.

2. aprobar la designacion del Subdirector y del Secretario de Departamento por parte del directo del mismo.

3. organizar y desarrollar actividades propias del Departamento.

4. exigir el cumplimiento de las funciones que competen a las personas y unidades organicas integradas en el mismo.

5. aprobar su memoria anual.

1. en Primera Instancia podran presentarse como candidatos los catedraticos de Universidad, con dedicacion a tiempo completo, miembros del Departamento.

2. si hubiera mas de un candidato, sera propuesto como Director del Departamento aquel que obtuviera mayoria absoluta de los votos validos emitidos en una primera votacion. De no alcanzar ninguno de los candidatos dicha mayoria se repetira la votacion entre los dos mas votados, siendo proclamado electo aquel que obtuviera mayoria simple.

3. si hubiera un solo candidato, este sera propuesto como Director de Departamento si obtuviera mas votos a favor que en contra de elevar la propuesta a su favor.

4. si no se presentara ningun candidato de Universidad como candidato, o si no se alcanzaran las mayorias seÒaladas en los dos apartados anteriores, podran presentarse a una nueva eleccion todos los profesores funcionarios con titulo de Doctor y dedicacion a tiempo completo, que sean miembros del Departamento.

5. de haber varios candidatos se procedera segun lo seÒalado en el apartado b), y de haber uno solo, segun lo seÒalado en el apartado c).

6. si ni aun asi se alcanzara mayoria suficiente, se reiniciara el proceso pasado un mes.

2. En caso de no haber candidato con el titulo de Doctor, podran presentarse a la eleccion los profesores funcionarios que no lo posean.

1. dirigir, coordinar y supervisar las actividades del Departamento.

2. ostentar la representacion Oficial del Departamento.

3. convocar y presidir las sesiones del Consejo de Departamento.

4. Elaborar la memoria anual del Departamento, los proyectos, los informes y las propuestas que hayan de ser sometidos a la aprobacion del Consejo.

5. proclamar las candidaturas a los cargos electivos del Departamento.

6. ejecutar los acuerdos del Consejo de Departamento.

7. proponer al Consejo de Departamento el nombramiento de Subdirector y de Secretario.

2. En caso de ausencia del Director y Subdirector, las funciones de Direccion seran desempeÒadas por aquel de los profesores seÒalados en el articulo 13, y segun el orden de prioridad alli expresado, que tenga mayor antiguedad en el Departamento.

3. En caso de igualdad de antig edad en el Departamento, correspondera desempeÒar las funciones de Director al profesor mas antiguo en La Universidad de Leon y, subsidiariamente, al mas antiguo en el escalafon del cuerpo al que pertenecen, o al de mayor edad.

2. Son atribuciones especificas del Secretario de Departamento.

1. actuar como Secretario del Consejo de Departamento.

2. dar fe de cuantos actos o hechos presencia en el desempeÒo de su funcion de Secretario, asi como de los que consten en la documentacion Oficial del Departamento.

3. responder de la formalizacion y custodia de las actas de calificaciones de las pruebas de examenes que sean realizados por el propio Departamento, asi como de las correspondientes a las reuniones del Consejo de Departamento.

4. librar las certificaciones y documentos que el Departamento deba expedir, cualquiera que sea la causa por la que deba hacerlo.

5. canalizar las relaciones de caracter Oficial que el Departamento mantenga con otras entidades organismos de caracter publico o privado.

2. Los miembros de los departamentos podran pertenecer tambien a los Institutos Universitarios en las condiciones que se estipulen en cada caso.

3. Estaran primordialmente afectos a los Institutos Universitarios todos los bienes materiales, muebles e inmuebles que esten adscritos a la realizacion de sus actividades propias.

2. En el supuesto de que un mismo Instituto Universitario integra varios campos de investigacion cientifica o tecnica, o de creaccion artistica, el acuerdo o resolucion de su creacion debera fijar expresamente la denominacion que haya de tener.

2. Para la iniciacion del proceso de creacion, modificacion o supresion de un Instituto Universitario, sera necesaria la presentacion de solicitud por parte de uno o varios departamentos, de uno o varios centros o de un grupo de profesores a La Junta de Gobierno de La Universidad o bien ser acordada directamente por esta, la cual abrira un periodo de informacion durante el que los miembros de la Comunidad Universitaria, asi como los centros, departamentos e Institutos Universitarios de La Universidad, podran presentar alegaciones. Transcurrido este periodo y estudiadas las alegaciones, La Junta de Gobierno presentara el correspondiente expediente al Consejo Social, quien decidira su retorno a La Junta de Gobierno, previa justificacion, o la continuacion de los tramites.

3. La solicitud de creacion de un Instituto Universitario debera incluir una memoria que, en todo caso, comprendera:

   1. la justificacion cientifica, tecnica o artistica que aconseja su creacion, su relevancia social y el caracter innovador de su actuacion, respecto a la labor desempeÒada por los departamentos.

   2. los planes de docencia y de investigacion que pretenden desarrollar.

   3. el Personal Docente e investigador cuya asignacion se prevea y su correspondiente dedicacion.

   4. las previsiones economicas y financieras y la utilizacion de recursos materiales.

   5. el anteproyecto de Reglamento de Regimen Interno.

4. No podran ser creados Institutos Universitarios cuyos objetivos y programas de investigacion o creacion constituyan una simple duplicacion de las actividades desarrolladas por alguno de los departamentos existentes en La Universidad.

2. La determinacion de las plantillas minimas de investigadores y Personal de Administracion y Servicios que se consideran necesarias para la creacion o permanencia de los Institutos Universitarios se hara en cada caso por el Organo competente, en atencion a las exigencias seÒaladas en el el numero 1 de este mismo articulo.

1. fomentar la investigacion y la iniciativa creadora entre todos los miembros de la Comunidad Universitaria.

2. coordinar las investigaciones y actividades creadoras que los distintos centros, departamentos y Organos de La Universidad de Leon integrados en ellos desarrollen en el campo o campos de su respectiva competencia.

3. colaborar en la formacion cientifica de los alumnos del tercer ciclo y de los ayudantes.

4. promover el aprovechamiento social de sus actividades propias, mediante la realizacion de trabajos especificos y la organizacion periodica de cursillos o seminarios de especializacion y actualizacion cientifica.

5. facilitar a los profesionales de sus respectivos campos de actividad en el acceso a los avances que se produzcan en el Ambito de la ciencia, la tecnica o las Artes, asi como el perfeccionamiento, ampliacion y profundizacion de sus conocimiento especificos.

6. desarrollar todas aquellas actividades complementarias que contribuyan a la mejor preparacion de sus miembros y a la mayor calidad de las investigaciones que desarrollan.

1. establecer los objetivos y las lineas basicas de las investigaciones y actividades creadoras de su respectivos campos, sin menoscabo de las sujeccion debida a las Directrices Generales de La Universidad, y dentro del maximo respeto a la libertad cientifica de sus miembros.

2. aprobar la realizacion de actividades de colaboracion investigadora o docente, segun los criterios y las condiciones establecidas en su Reglamento de Regimen Interno, y con sujeccion a las directrices de la reglamentacion respectiva que este vigente en La Universidad de Leon.

2. Dichas evaluaciones seran realizadas por comisiones de especialistas de reconocido prestigio en el Ambito nacional o internacional, designados por La Junta de Gobierno.

2. Asimismo, tendran locales propios y su financiacion se realizara con cargo a los Presupuestos Generales de La Universidad.

2. La adscripcion de tales instituciones se realizara segun el procedimiento establecido en este Estatuto para la creacion, modificacion o supresion de institutos unviersitarios.

Los terminos en que se realice la adscripcion a que hace referencia el articulo 145 deberan recogerse en un Convenio en el que quedaran especificadas, al menos, la duracion de la adscripcion, las condiciones de resolucion y renovacion de la misma, su sistema de financiacion, el regimen para el nombramiento o contratacion de los investigadores, la intervencion de La Universidad en su Direccion y Gobierno y la participacion en el control de sus actividades.

2. Los institutos adscritos tendran el regimen que stablezca su propio Convenio de adscripcion.

2. Los Institutos Universitarios o mixtos se regiran por la reglamentacion establecida en su Convenio de creaccion.

2. La creacion de secciones seguira el procedimiento establecido en la legislacion general, en este Estatuto, en su caso, en el respectivo Reglamento de Regimen Interno para la creacion de los Institutos Universitarios.

3. Las secciones de los institutos se ajustaran, si fuese necesarios, tanto en su estructura y organizacion como en su funcionamiento, a la normativa que regule la Organizacion y Funcionamiento de los propios institutos.

En particular, son atribuciones del Consejo de Instituto Universitario las siguientes:

1. elegir al Director del Instituto.

2. establecer los objetivos y las lineas basicas de las investigaciones y actividades creadoras de los campos a que se extienda la competencia del respectivo Instituto.

3. aprobar la realizacion por el Instituto de actividades de Direccion o de colaboracion en el campo de la investigacion o de la creacion artistica.

4. adoptar acuerdos generales sobre las actividades de investigacion o de creacion que sean desarrolladas por el Instituto.

5. aprobar la memoria anual del Instituto.

2. El Director de Instituto sera elegido, mediante votacion directa y secreta, y con sujeccion a las limitaciones establecidas en la legislacion general de rango superior, por El Consejo de Instituto entre catedraticos o profesores titulares del mismo, siempre que hayan sido proclamados previamente candidatos.

3. Para ser proclamado candidato, se estara a los dispuesto en el Reglamento de Regimen Interno.

2. El Secretario del Instituto sera designado por El Consejo de Instituto, a propuesta del Director del mismo, entre los investigadores que sean miembros de Pleno derecho del Instituto.

Los centros, es decir, las facultades, Escuelas Universitarias y, en su caso, Escuelas Tecnicas Superiores, en cuanto unidades encargadas de la gestion administrativa y de la organizacion de las enseÒanzas conducentes a la obtencion de los titulos y diplomas academicos, agruparan en su organizacion a todos los profesores, alumnos y Personal de Administracion y Servicios que esten formalmente vinculados al desarrollo de las actividades academicas correspondientes a su respectivo Plan de Estudios.

2. Estaran afectos particularmente a los centros todos los bienes materiales, muebles e inmuebles que esten adscritos a la realizacion de sus funciones y actividades exclusivas.

1. organizar las enseÒanzas conducentes a la obtencion de los titulos academicos que corresponda a sus respectivos planes de estudio.

2. realizar la gestion administrativa complementaria de dichas enseÒanzas.

3. fomentar y coordinar el desarrollo de las actividades academicas y culturales tendentes a mejorar la calidad de la enseÒanza, asi como la preparacion profesional y la formacion humana integral de todos sus miembros.

4. contribuir al aprovechamiento social de los conocimientos propios de sus respectivo campo del saber.

1. Elaborar y aprobar el proyecto de sus respectivo Plan de Estudios.

2. establecer el plan concreto de enseÒanzas de cada curso academico, determinar la organizacion y distribucion de todos los medios personales y materiales que tengan asigandos para el desarrollo de sus actividades.

3. controlar la preparacion de los estudiantes en las asignaturas que integran su Plan de Estudios.

4. coordinar, en la medida de lo posible, los programas de las enseÒanzas de sus planes de estudio.

5. coordinar y supervisar la actividad academica que los profesores realicen dentro de los respectivos planes de enseÒanza. F) informar las convocatorias de curso para cubrir las plazas vacantes de profesor titular o catedratico cuando correspondan a enseÒanzas integradas en su respectivo Plan de Estudios.

7. participar en la contratacion de profesorado.

8. informar a La Junta de Gobierno de La Universidad sobre la necesidad de creacion, supresion y cambio de denominacion o categoria de plazas docentes vinculadas a las enseÒanzas de su respectivo Plan de Estudios.

9. proponer, en su caso, al claustro de doctores y a La Junta de Gobierno de La Universidad el nombramiento de doctores "honoris causa" de su respectiva especialdiad.

La iniciativa para la creacion, modificacion y supresion de los centros corresponde, en su caso, a La Junta de Gobierno de La Universidad, sin perjuicio de la competencia que, en orden a la propuesta formal, tiene atribuida al Consejo Social.dicha iniciativa debera ajustarse a las directrices contenidas en los respectivos imformes previos que deberan remitir los departamentos o institutos y los centros que resulten afectados por la decision.

En caso de que la complejidad de las enseÒanzas impartidas, la existencia de especialidades diversas dentro de su Plan de Estudios o la posibilidad reglamentaria de organizar estudios conducentes a titulos diplomas diferentes llegase a exigirlo, La Junta de Gobierno de La Universidad, por iniciativa propia o a propuesta de parte interesada, podra crear secciones o especialidades nuevas dentro de los centros.

2. En la creacion, modificacion y supresion de secciones o especialidades, La Junta de Gobierno se atendra al procedimiento establecido en el articulo 157 de estos estatutos.

2. Para la adscripcion de centros a La Universidad de Leon sera imprescindible que esta de su conformidad a traves de una decision favorable de su claustro, incluso en aquellos supuestos en que la adscripcion sea propicia por el estado o por la Comunidad Autonoma.

1. personalidad de los promotores.

2. estudio economico de la financiacion, especificando el origen de los distintos recursos.

3. Plan de Estudios o proyecto del mismo.

4. numero de puestos escolares y regimen de evaluacion de los conocimientos de los alumnos.

5. instalaciones actuales o proyectadas con que va a contar el centro.

6. regimen de Gobierno y Administracion.

7. Regimen Juridico y economico del profesorado.

8. proyecto del Convenio de adscripcion.

1. duracion de la adscripcion y condiciones de resolucion y renovacion de la misma.

2. sistema de financiacion y procedimiento de gasto del centro.

3. regimen para la designacion de sus profesores.

4. determinacion de la iniciativa que corresponde a La Universidad en la elaboracion de Plan de Estudios, en La Direccion y Gobierno del centro y en el control de los conocimientos de los alumnos.

5. compromiso de impartir las enseÒanzas programadas durante todo el plazo de duracion del Convenio.

2. En uso de sus atribuciones, los centros podran determinar en su Reglamento de Regimen Interno la existencia de una Comision Ejecutiva, como Comision Delegada de La Junta de Centro.

2. Los miembros natos son los profesores funcionarios que impartan docencia en el centro, los demas responsables de las enseÒanzas a impartir y los ayudantes que desempeÒen funciones docentes en el centro y constituyen el 65 por 100 de La Junta.

3. Los miembros electos representan el 35 por 100 de La Junta y son:

   1. alumnos matriculados en el centro, el 72 por 100 del total.

   2. Personal de Administracion y Servicios adscritos al centro, el 8 por ciento del total.

4. La eleccion de los miembros electos, cuya mandato sera de un a se realizara, de acuerdo con el reglamento electoal de La Universidad, dentro del primer trimestre de cada curso academico.

1. elegir al Decano o Director.

2. Elaborar y aprobar el proyecto de su propio Plan de Estudios.

3. establecer la lineas generales de la politica academica y los planes concretos de enseÒanza del centro, asi como los criterios basicos de seguimiento de la preparacion de los alumnos.

4. asistir y asesorar al Decano o Director en todos los asuntos de sus competencia.

5. designar, mediante eleccion directa, a los miembros de la Comisiones Delegadas.

6. aprobar la designacion de los vicedecanos o Subdirectores y del Secretario por parte del Decano o Director.

7. examinar y aprobar el destino y la distribucion interna de cuantas dotaciones economicas o subvenciones sean asigandas al centro para el desarrollo de sus actividades propias.

8. exigir el cumplimiento de las funciones que incumben a cada una de las personas o unidades docentes y de Administracion y Servicios, que estan vinculadas a la actividad del propio centro.

9. solicitar a todos los departamentos que puedieran impartirlas, las designacion de los profesores que hayan de encargarse de las enseÒanzas correspondientes al Plan de Estudios de su centro.

10. ejercer las competencias conferidas a los centros en los apartados d), f), g), h), y el articulo 156 de este Estatuto.

11. aprobar la memoria anual del centro.

12. cualquiera otra que le sea asignada de forma permanente u ocasional por el legislacion.

Estara formada por una representacion proporcional de La Junta.

2. En cualquier caso, el Decano o Director y El Secretario de los centros seran miembros natos de La Comision Ejecutiva y actuaran respectivamente como Presidente y Secretario de La Comision Ejecutiva respectiva.

3. La eleccion de los miembros en La Comision Ejecutiva se efectuara entre los integrantes de cada uno de los grupos mencionados en el articulo 165, que sean miembros de La Junta de Centro.

1. dirigir, coordinar y supervisar las actividades propias en su centro.

2. ostentar la representacion Oficial del mismo.

3. convocar y presidir las sesiones de La Junta de Centro y, en su caso, de su Comision Ejecutiva, estableciendo el correspondiente orden del dia.

4. ejecutar y mandar ejecutar los acuerdos de La Junta, y de sus Comisiones Delegadas.

5. proponer a La Junta de su centro el nombramiento de los vicedecanos o Subdirectores y del Secretario.

6. vigilara el ejercicio de las funciones encomendadas a los distintos Organos del centro.

7. ejercer, por delegacion del Rector, la jefatura del personal de su centro.

8. adoptar cuantas decisiones de caracter ejecutivo, y en aplicacion de las directrices establecidas al respecto por La Junta del centro, vengan exigidas por el desarrollo ordinario de la actividad propia de este.

9. cualquier otro que le sea atribuida por este Estatuto o por la legislacion general vigente.

En el supuesto de que, por estar vacantes los cargos o por ausencia de sus titulares, no estuviesen presentes en el centro ni el Decano o Director ni ninguno de los vicedecanos o Subdirectores, las funciones y atribuciones inherentes al decanato o a La Direccion seran desempeÒadas por el catedratico de Universidad mas antiguo en el centro, o, a igualdad de antig edad en La Universidad, subsidiariamente, en el cuerpo. En ausencia de ellos, por los profesores titulares de Universidad o catedraticos de Escuelas Universitarias, con la misma forma ade prelacion.

2. El numero de vicedecanos o Subdirectores de cada centro sera fijado por La Junta de Gobierno de La Universidad, atendiendo a las necesidades del mismo y a propuesta motivada de la respectiva Junta.

2. En caso de que en un mismo centro existan varios vicedecanos o Subdirectores, el Decano o Director establecera el orden por el que han de sustituirle en caso de ausencia.

2. Los vicedecanos y Subdirectores desempeÒaran el cargo para el que han sido nombrados hasta la finalizacion del mandato del Decano o Director que los propuso.

1. actuar como Secretario de La Junta de Centro, y en su caso, de su Comision Ejecutiva.

2. dar fe de cuantos actos o hechos presencia en el ejercicio de sus funciones de Secretario, asi como de los que consten en la documentacion ofiacial del centro.

3. responder de la formalizacion y custodia de las actas correspondientes a las actuaciones de La Junta del centro y, en su caso, de su Comision Ejecutiva.

4. recibir, legitimar y custodiar las actas de calificaciones de las asignaturas de su centro que corresponden a pruebas o examenes de convocatorias oficiales.

5. librar las certificaciones y documentos que La Secretaria del centro deba expedir.

6. auxiliar al Decano o Director en sus funciones.

7. supervisar la organizacion de los actos solemnes del centro y garantizar el cumplimiento del protocolo.

8. cualquiera otra que le sea conferida por este Estatuto o por la legislacion vigente.

2. Todos los profesores funcionarios incluidos en plantilla el primero de octubre de cada curso academico seran miembros del claustro.

1. ayudantes e investigadores contratados, el 8 por 100 del total de miembros del claustro.

2. alumnos, el 25 por 100 del total.

3. Personal de Administracion y Servicios, el 7 por 100 del total.

1. elegir al Rector.

2. modificar y aprobar el Estatuto de La Universidad de Leon.

3. aprobar el Reglamento de Regimen Interno del Claustro Universitario y, en general, todo lo que desarrolle el presente Estatuto, salvo que expresamente se seÒale otra cosa en el mismo.

4. Conocer y decidir sobre las mociones de confianza y censura al Rector.

5. establecer las lineas generales de actuacion de La Universidad en los campos de la enseÒanza, la investigacion y la Administracion.

6. designar, mediante eleccion, a los miembros de sus Comisiones Delegadas.

7. Conocer y aprobar la memoria anual de actividades docentes, de investigacion y administrativas de La Universidad, asi como la de su ejercicio economico.

8. aprobar los proyectos de creacion, modificacion o supresion de los Institutos Universitarios y de los Centros Docentes de La Universidad, sin perjuicio de las competencias del Consejo Social.

9. acordar la creacion de titulos universitarios propios y establecer las Directrices Generales de los estudios que han de seguirse para obtenerlos.

10. acordar la concesion de la Medalla de oro de La Universidad de Leon, a propuesta de La Junta de Gobierno, segun la reglamentacion que al efecto se establezca.

2. Su composicion sera la determinada por la legislacion vigente. En la representacion que corresponde a La Junta de Gobierno de La Universidad, ademas del Rector, Secretario General y Gerente, se procurara la presencia, al menos, de sendos representantes del profesorado, del alumnado, del Personal de Administracion y Servicios, de los Directores de centros y de los representantes de departamentos.

2. Son miembros natos: El Rector, los Vicerrectores, Secretario General y Gerente.

3. Son miembros electos:

   1. cinco representantes de diferentes departamentos.

   2. un presentante de Directores de Institutos Universitarios.

   3. los Decanos y Directores de los centros.

   4. un representante de los catedraticos de Universidad.

   5. un representante de los profesores titulares de Universidad.

   6. un representante de los catedraticos de Escuelas Universitarias.

   7. un representante de los profesores titulares de Escuelas Universitarias.

   8. un representante de los ayudantes.

   9. una representacion de los alumnos, equivalente al 25 por 100 del numero total de miembros de la misma.

   10. una representacion del Personal de Administracion y Servicios, equivalente a un 8 por 100 del numero total de miembros de La Junta.

4. Fuera del porcentaje seran convocados a aquellas sesiones de La Junta de Gobierno que traten puntos que afecten a sus centros, los Directores de los centros adscritos, teniendo voz y voto solamente en dichos puntos.

2. Los representantes de cada sector de la Comunidad Universitaria en La Junta de Gobierno seran elegidos mediante sufragio directo por los miembros de su respectivo sector.

1. Elaborar y aprobar su propio Reglamento de Regimen Interno.

2. aprobar los reglamentos de Regimen Interno de los diferentes centros, institutos, departamentos, servicios, unidades y Organos de La Universidad que hayan de serle sometidos para su aprobacion.

3. designar, mediante eleccion directa, a los miembros de sus Comisiones Delegadas.

4. Elaborar el presupuesto anual y la programacion plurianual de La Universidad.

5. examinar la cuenta genral de La Universidad y emitir dictamen sobre la misma.

6. adoptar, dentro de su Ambito propio de atribuciones, las decisiones generales relativas al Gobierno ordinario de La Universidad.

7. Elaborar los distintos proyectos, informes o propuestas que hayab de ser sometidas a la aprobacion del Claustro Universitario, siempre que esta tarea no haya sido especificamente encomendada a alguna de las Comisiones Delegadas del mismo.

8. prestar al Rector, en los asuntos que sean de la exclusiva competencia de este, el asesoramiento y la asistencia que solicite.

9. aprobar los planes de estudio, las condiciones de convalidacion de titulos y el establecimiento de diplomas propios.

10. aprobar el programa general de actividades academicas de cada curso, y establecer el calendario escolar.

11. aprobar el numero de vicerrectorados y de secretariados o servicios dentro de los mismos.

12. informar el nombramiento o cese de quienes vayan a ejercer o ejerzan los cargos de Vicerrectores, Secretario General y Gerente.

13. aprobar y elevar al Consejo Social las propuestas de modificacion de las plantillas del profesorado, de los investigadores y del Personal de Administracion y Servicios.

14. aprobar el Convenio en que se establezcan las condiciones en que va a desempeÒar su trabajo el Personal Laboral de La Universidad.

    Concertar acuerdos de colaboracion en los campos de enseÒanza y la investigacion con otras universidades e instituciones cientificas y culturales, espaÒolas y extranjeras.

15. coordinar la actividad desarrollada por los distintos centros, departamentos, institutos, servicios, unidades y Organos de La Universidad.

16. aprobar la propuesta de convenios de integracion o de adscripcion a La Universidad de Leon de aquellos Centros de EnseÒanza o investigacion que, sin haber sido creados directamente por ella, se le incorporen.

17. acordar la constitucion de departamentos universitarios y de los institutos interuniversitarios y mixtos.

18. aprobar la adquisicion de los bienes de equipo necesarios para el desarrollo de los planes de enseÒanza y de los programas de investigacion realizados por La Universidad.

19. aprobar la creacion, modificacion y supresion de Colegios Mayores de La Universidad, previo informe del Consejo Social.

20. autorizar o refrendar, segun se determine en este Estatuto, la contratacion de trabajos de caracter cientifico, tecnico y artistico, y de desarrollo de curso de especializacion, por parte de los departamentos, los Institutos Universitarios y los profesores de La Universidad de Leon.

21. supervisar la contratacion de los profesores asociados o visitantes y de los ayudantes, asi como el nombramiento de los profesores emeritos.

22. acordar la concesion de medallas de plata y bronce de La Universidad, segun la reglamentacion que al efecto se establezca.

23. exigir el cumplimiento de las funciones que competen a los diversos centros, departamentos, institutos, servicios, unidades y Organos de La Universidad.

24. aprobar, previo informe favorable del claustro de doctores y a propuesta de La Junta de Centro, la concesion del titulo de Doctor "honoris causa".

2. Compete al claustro de doctores informar la concesion del grado de Doctor "honoris causa" por La Universidad de Leon.

1. reprsentar a La Universidad de Leon, en juicio o fuera de el y otorgar los apoderamientos necesarios.

2. adoptar cuantas decisiones de caracter ejecutivo y en aplicacion de las directrices establecidas el respecto por el Claustro Universitario o por La Junta de Gobierno, vengan exigidos por el desarrollo ordinario de las actividades propias de La Universidad.

3. nombrar y cesar, previa propuesta o informe de los Organos colegiados a quienes coresponda hacerlo, a todos los Organos unipersonales de Direccion, Gobierno o Administracion de los diversos centros, departamentos, institutos, servicios y unidades.

4. convocar, presidir y dirigir las reuniones del Claustro Universitario y de La Junta de Gobierno, estableciendo el correspondiente orden del dia.

5. presidir todos los actos organizados por La Universidad de Leon, en cuanto las prerrogativas de protocolo de otras autoridades de la Comunidad Autonoma o del Estatuto lo permiten.

6. autorizar todos los actos publicos que hayan de celebrarse en los edificios, instalaciones o espacios que formen parte del patrimonio de La Universidad de Leon, sin menoscabo de las atribuciones que en este aspecto corresponden a los Decanos o Directores de centro en relacion con los actos que vayan a celebrarse en los centros que ellos dirigen.

7. autorizar y aprobar los gastos, y ordenar los pagos, conforme a lo previsto en el presupuesto anual de La Universidad.

8. proponer a La Junta de Gobierno el numero de Vicerrectores y secretariados y servicios que han de auxiliarle en el desempeÒo de sus funciones.

9. nombrar o contratar a quienes hayan sido designados por las correspondientes comisiones de contratacion o de seleccion para desempeÒar las diversas actividades propias de La Universidad.

10. convocar los concursos para la provision de plazas de Cuerpos Docentes Universitarios regulados en los articulos 35 a 39, ambos incluidos, de la vigente Ley de Reforma Universitaria, y designar en el Ambito de su competencia a los miembros de las comisiones que han de resolver dichos concursos.

11. coordinar la accion de todos los demas Organos de Direccion, Gobierno o Administracion de La Universidad.

12. velar por el cumplimiento de la legalidad en La Universidad.

13. delegar sus atribuciones en los casos y dentro de los limites que permitan las disposciones vigentes.

2. Producido el cese del Rector, cualquiera que sea la causa del mismo, La Junta de Gobierno adoptara las medidas que sean necesarias para que en el plazo maximo de sesenta dias lectivos inmediatos se efectue nueva eleccion.

2. El numero de Vicerrectores sera fijado por La Junta de Gobierno a propuesta del Rector.

2. El secretarioi general sera nombrado por el Rector, oida La Junta de Gobierno, entre los profesores funcionarios de La Universidad de Leon.

3. El nombramiento de los Vicerrectores y El Secretario General se hara por el tiempo que falte hasta el fin del mandato del Rector que les designa.

2. El Rector establecera el orden por el que los Vicerrectores le sustituiran en caso de ausencia, asi como todos aquellos cometidos que el propio Rector les delegue.

1. actuar como Secretario del Claustro Universitario y de La Junta de Gobierno.

2. dar fe de cuantos actos o hechos presencie en el ejercicio de sus funciones de Secretario, asi como de los que conste en la documentacion Oficial de La Universidad.

3. responder de la formalizacion y custodia de las actas correspondientes a las actuaciones del Claustro Universitario y de La Junta de Gobierno, y de las actas de toma de posesion de los funcionarios de La Universidad y de quienes ostentan sus cargos de Gobierno o gestion, asi como del Registro General de La Universidad.

4. custodiar el archivo general y el sello Oficial de La Universidad.

5. librar las certificaciones y documentos que La Secretaria de La Universidad deba expedir.

6. supervisar la organizacion de los actos solemnes de La Universidad y garantizar el cumplimiento del protocolo.

7. auxiliar al Rector en las tareas de organizacion y Gobierno de La Universidad.

8. responder de la publicidad de los acuerdos de los Organos centrales de Gobierno de La Universidad.

9. cuantas funciones le sean encomendadas por la legislacion vigente, el presente Estatuto, los reglamentos de La Universidad y el Rector.

2. En su respectivos reglamentos de Regimen Interno se especificaran su organizacion y las condiciones para desempeÒar el cargo de Director de los mismos.

2. Ejercera por delegacion de este la jefatura del Personal de Administracion y Servicios.

3. El Gerente sera nombrado por Rector, oida La Junta de Gobierno y El Consejo Social.

1. ejercer los acuerdos del claustro, del Rector y de La Junta de Gobierno en materia economica y administrativa.

2. Elaborar el anteproyecto de los presupuestos y de los planes economicos.

3. organizar y supervisar las actividades del personal adscrito a los servicios que dependen directamente de el.

4. exigir el cumplimiento de las funciones que competen a los diferentes servicios, negociados y unidades de la Administracion y Servicios.

5. presentar a La Junta de Gobierno la Cuenta General de La Universidad.

6. cualesquiera otras que le sean conferidad por los Organos de Gobierno de La Universidad.

2. Dicho concurso sera convocado por el Rector y anunciado en el "BoletÌn Oficial del Estado", en dos periodicos de difusion nacional y en otro local de Leon, rigiendose por sus bases especificas.

3. Para valorar los meritos aportados por los solicitantes se constituira una Comision compuesta por el propio Rector, o Vicerrector en quien delegue, tres miembros de La Junta de Gobierno, designados por aquel, y un miembro del Personal de Administracion y Servicios pertenecientes a un Cuerpo o Escala de funcionarios del grupo a o, en su defecto, un Titulado Superior, elegido por los Comites de representantes.

4. El Gerente sera nombrado por un tiempo no superior al que reste del mandato del Rector.

5. El nombramiento sera renovable si asi lo acuerda el Rector, aunque no fuera quien inicialmente lo nombrara, sin necesidad de efectuar el concurso al que se refiere el apartado 1, oida La Junta de Gobierno y El Consejo Social.

6. El Gerente podra ser cesado por Rector, oida La Junta de Gobierno y El Consejo Social.

2. La Gerencia cumpliras las funciones que le competen a traves de la unidad organica que las tenga asignadas bajo la responsabilidad del Jefe de aquellas.

3. El Personal de Administracion y Servicios, en el ejercicio de sus funciones, dependera organicamente de la Gerencia y funcionalmente del servicio a que este adscrito.

Sera posible el establecimiento de secciones y negociados no vinculados a un servicio o a una seccion, respectivamente, para el apoyo administrativo al Rectorado, vicerrectorado, Secretaria General, secretariados o servicios y departamentos, institutos o centros.

2. La creacion, modificacion ni supresion de las unidades de la Gerencia por necesidades del servicio corresponde a La Junta de Gobierno, a propuesta del Rector, previa peticion del Gerente e informe de La Junta de Gerencia, que se menciona en el articulo siguiente.

2. La Junta de Gobierno determinara en el plazo de seis meses, a partir de la entrada en vigor de este Estatuto, la composicion y funciones concretas de dicha Junta de Gerencia, previo informe del Gerente y de los Comites de representantes del Personal de Administracion y Servicios.

2. El fondo bibliografico de la biblioteca esta constituido por los libros, impresos y manuscritos, publicaciones periodicas, grabados, material grafico y audiovisual y cualquier otro propio de las bibliotecas, cualquiera que sea su procedencia y ubicacion en La Universidad, constituyendo todo ello una unidad. En consecuencia, este fondo podra ser utilizado por cualquier miembro de la Comunidad Universitaria.

3. La Universidad debera garantizar que sus servicios bibliotecarios cuenten con peresonal suficiente para llevar a cabo sus cometidos.

1. biblioteca central de La Universidad, que reune todos los Servicios Generales de la biblioteca de La Universidad de Leon, entre otros: Direccion, Administracion, catologo general colectivo e informacion bibliografica. Al frente de la misma estara El Director de la biblioteca universitaria, que dependera del Rector, y que sera nombrado por el mismo entre funcionarios de la escala facultativa de Archiveros y bibliotecarios y, en su defecto, entre ayudantes de archivos, bibliotecas y museos.

2. bibliotecas de departamentos, institutos, facultades, Escuelas Universitarias, a las que corresponden las funciones de control, mantenimiento y actualizacion de todos los fondos bibliograficos de cada una de ellas. Al frente de las mismas estaran los correspondientes responsables de bibliotecas.

2. Tanto la biblioteca central como, en su caso, las restantes contaran con un presupuesto propio para la adquisicion de fondos destinados a las mismas.

2. Asimismo existiran comisiones de bibliotecas de departamentos, facultades, escuelas, escuelas y centros universotarios con funciones de caracter tecnico, organizativo y ejecutivo en lo referente a las bibliotecas de cada centro.

3. Las bibliotecas de La Universidad de Leon tendran un reglamento que sera aprobado por La Junta de Gobierno. En el se determinara la composicion y funciones de las comisiones anteriormente mencionados.

2. La creacion de un Colegio mayor o, en su caso, el reconocimiento de la condicion de tal, se acordara por La Junta de Gobierno, prevgio informe de La Comision de Colegios Mayores, si existiere, y de acuerdo con la legislacion vigente.

3. La extincion de la condicion de Colegio mayor se acordara mediante resolucion de La Junta de Gobierno, previo expediente instruido resolucion de La Junta de Gobierno, previo expediente instruido al efecto. En cualquier caso, y salvo causas muy graves, los Colegios Mayores no podran cesar en sus actividades propias has la finalizacion del curso academico.

2. Los Colegios Mayores gozaran de los mismos beneficios y exenciones tributarias de La Universidad de Leon, con arreglo a la legislacion vigente.

2. Este centro constara de una unidad de orientacion e informacion profesional, una unidad de asistencia y una unidad de empleo.

1. promover el deporte universitario de competicion.

2. procurar el mantenimiento de la condicion fisica adquirida por los universitarios y personal adscrito a La Universidad y, si es posible, mejorarla.

3. fomentar la practica del deporte para todos.

4. promover la construccion de Instalaciones Deportivas universitarias y cuidar de su mantenimiento.

5. apoyar la creacion de agrupaciones deportivas en los centros.

6. difundir los aspectos culturales y artisticos de la Educacion Fisica y el deporte.

2. La Universidad de Leon gozara de los beneficios que la legislacion atribuye a las fundaciones benefico-docente.

Azrt. 227. 1.

En el momento de la constitucion del Consejo Social, La Universidad de Leon asumira la titularidad de los bienes estatales de dominio publico que se encuentren afectos al cumplimiento de sus funciones. Se exceptuan los bienes que integran el Patrimonio Historico-artistico nacional.

2. Asimismo, sera titular de los bienes de dominio publico que en el futuro se destinen al cumplimiento de sus fines, tanto por el estado como por la Comunidad Autonoma.

Asimismo se inventariaran los Bienes Muebles que por su valor o importancia lo requiera.

2. El inventario, actualizado a 31 de diciembre, sera presentado a La Junta de Gobierno dentro del primer trimestre de cada aÒo para su examen y aprobacion.

2. El ejercicio presupuestario coincidira con el aÒo natural.

2. En el consignara el importe de las exenciones y bonificaciones aplicables a las tasas academicas y demas derechos.

1. las subvenciones, legados o donaciones por el estado o por la Comunidad Autonoma.

2. las subvenciones, legados o donaciones que le otorguen por otras entidades publicas o privadas.

3. las tasas academicas y demas derechos que legalmente se establezcan.

4. los rendimientos procedentes de su patrimonio.

5. los ingresos obtenidos por prestacion de servicios y realizacion de estudios o trabajos de investigacion.

6. el producto de las operaciones de credito que haya concertado, previa autorizacion de la Comunidad Autonoma, con destino a gastos de inversion.

7. los remanentes de Tesoreria y cualquier otro ingreso.

2. Las tasas academicas para la obtencion de titulos oficiales las fijara la Comunidad Autonoma, previo informe del consejoo social, dentro de los limites que establezca El Consejo de Universidades. Para los restantes estudios las fijara El Consejo Social, previo informe de La Junta de Gobierno y del Departamento o Instituto que los imparta.

3. El Rector, previo informe favorable del Consejo Social, podra concertar operaciones de credito por plazo inferior a un aÒo con objeto de cubrir necesidades transitorias de Tesoreria.

2. Juntamente con el informe de La Junta de Gobierno se remitira al Consejo Social para su aprobacion.

3. Si el presupuesto no se hubiera aprobado antes del dia 1 de enero de cada aÒo, se considerara automaticamente prorrogado el ejercicio anterior hasta la aprobacion del nuevo.

2. El Rector, oido el Gerente, podra delegar sus funciones en los Organos unipersonales de Gobierno de los distintos centros de La Universidad.

2. La Cuenta General comprendera: La liquidacion definitiva del presupuesto, un informe detallado de la gestion de los recursos economicos y un informe sobre el grado en que se hayan cumplido a lo largo del ejercicio los objetivos de la programacion plurianual a que se refiere el articulo siguiente, con indicacion expresa de los previstos y alcanzados.

3. La Cuenta General es elaborada por el Gerente, bajo La Direccion del Rector, antes del 31 de mayo del ejercicio siguiente y, previo informe de La Junta de Gobierno, se remitira al Consejo Social para su aprobacion.

2. En el programa a que se refiere el apartado anterior se incluiran tambien los planes de construccion de nuevos edificios y ampliacion de los existentes, asi como las inversiones que se proyecten en infraestructura de docencia e investigacion, juntamente con los medios previstos para su financiacion.

3. Este programa, previo informe de La Junta de Gobierno, sera remitido al Consejo Social, y el Rector expondra sus lineas fundamentales ante el Pleno del Claustro Universitario en la primera convocatoria que tenga lugar inmediatamente a continuacion.

Tiutlo VII

La reforma y la actualizacion del Estatuto

2. Una vez aprobado se remitira al Gobierno, o en su caso, a la Comunidad Autonoma para su aprobacion y publicacion en los terminos que establecen los apartados 2 y 3 del articulo 12 de la Ley de Reforma Universitaria.

3. Rechazado un proyecto de reforma no podra reiterarse hasta transcurrido el plazo de un aÒo.

2. Tales modificaciones, que se comunicaran a todos los claustrales, no se consideraran reforma del Estatuto, a efectos de lo dispuesto en los dos aticulos anteriores, salvo que el 30 por 100 de aquellos manifieste lo contrario en el plazo que se determine, en cuyo caso se procedera conforme a o derterminado en el articulo anterior.