Protección por desempleo parcial del funcionario interino. Análisis de la sentencia del tribunal supremo de 15 de septiembre de 2015
| Autor | Carlos L. Alfonso Mellado |
| Páginas | 247-257 |
247
Protección por desempleo parcial del funcionario interino
Análisis de la sentencia del tribunal supremo de 15 de
septiembre de 2015
Partial unemployment protection for acting officer
Spanish Supreme Court Judgment of 15th of september 2015
analysis
CARLOS L. ALFONSO MELLADO
CATEDRÁTICO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIVERSIDAD DE VALENCIA
Resumen
Abstract
El presente estudio analiza la jurisprudencia
establecida acerca de la protección por desempleo de
los funcionarios interinos; en el caso se trata de un
supuesto de desempleo parcial, pero la doctrina
puede implicar efectos más generales y en ella la
solución judicial opta por una protección material de
la situación de desempleo de estos empleados
públicos, obviando los obstáculos formales que
pudieran derivarse de una interpretación literal de la
ley, frente a la que se ha prevalecer su condición de
sujetos protegidos.
This study analyzes the jurisprudence about
unemployment protection of acting officers. This
work looks at a case of partial unemployment, but
this jurisprudence could have more general effects.
Judicial settlement (by Spanish Supreme Court) in
this case opts to offer a material protection of
unemployment to public employees without taking
full account of formal matters. Protected subjects are
preferred instead of a literal interpretation of the
legislative text.
Palabras clave
Keywords
Seguridad Social, Protección Social, Desempleo,
Reducción de jornada, Funcionario interino
Social security/Social welfare, Social protection,
Unemployment, Reduction in working hours, Acting
officer
1. SUPUESTO DE HECHO ANALIZADO
El problema que analiza esta sentencia, que como luego d iré se inscribe en una línea
jurisprudencial constituida por otras varias resoluciones, se centra en la delimitación de la
protección por desempleo de los funcionarios interinos; en r ealidad la línea jurisprudencial
analiza la cuestión en supuestos de desempleo parcial por reducción de la jornada pero, al
hilo de ese supuesto específico, la doctrina es más amplia pues está determinando hasta
donde alcanzan los derechos en la materia de sujetos incluidos en el ámbito de la protección
de desempleo p ero cuyas relaciones con su empleador no son de naturaleza laboral sino
administrativa.
Para situar y entender el problema hay que tomar en consideración lo s preceptos en
cuestión que suscitan las dudas que p lantea el supuesto resuelto en la sentencia que se
comenta.
En el momento en que se suscita el litigio, en los años 2012 y 2013, el Texto
Refundido de la Ley General de Seguridad Social vigente en aquél momento, aprobado por
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba