ORDEN de 16 de marzo de 1999, por la que se fija la aplicación presupuestaria con cargo a la que se harán efectivas las ayudas establecidas por la Orden de 17 de septiembre de 1998.
| Sección | Disposiciones Generales |
| Rango de Ley | Orden |
Dia ri Oficia l de la G ener alitat d e Cat alunya N úm. 2854 – 24.3.19993822
DEPARTAMENTO
DE AGR ICULTURA ,
GA NAD ERÍA Y PE SCA
ORD EN
de 16 de m arzo de 1999, po r la que se f ija la apli-
cación p resupuestaria co n cargo a la qu e se ha-
rán efectiv as las ayudas estab lecidas por la O r-
den d e 17 de septiem bre de 1998.
Med iante la Orde n de 17 d e septie mbre d e
1998, por la que se esta blece u na líne a de a yu-
das extraordinaria para la regeneración de los
bosq ues afe ctado s por lo s incend ios fore stales
de 1998 ( DOG C núm . 2729, de 22.9.1998) se
establecieron, con carácter de urgencia, ayudas
para paliar los graves daños que produjeron los
incen dios for esta les dur ant e el ve rano de 1998.
Par a hacer efectivos lo s import es de est as
ayud as, es ne cesar io comp leme ntar el te xto de
la O rden cit ada ha ciendo co nstar e l import e
máxim o y la par tida p resupu estar ia con ca rgo
a la q ue ser án disp onible s.
En consecu encia, e n uso d e las a tribu ciones
que me han sido conferidas,
ORDENO:
Ar tículo ú nico
El im port e má ximo glo bal de la líne a de ayu-
das extraordinaria para la regeneración de los
bosq ues afe ctado s por lo s incend ios fore stales
de 1998 se fija en la ca ntida d de 1.100.000.000
de p eseta s de lo s cuale s la anu alida d cor resp on-
dien te al a ño 1999 se fija 565.000.000 de pe se-
tas y se hará e fectivo con cargo a la partida
10.04.785.05/7 de lo s presu pue sto de l De part a-
men to de Agricu ltura , Gan ader ía y Pesca .
Bar celona , 16 de ma rzo de 1999
FRA NCESC X AVIER MA RIMO N I SABA TÉ
Con sejero de A gricultu ra, G anad ería y P esca
(99.071.086)
DEPARTAMENTO
DE TRAB AJO
RESOLUCIÓN
de 25 de en ero de 1999, po r la que se disp one la
inscripció n y la pu blicación del Co nvenio colec-
tivo d e trabajo de la em presa P irelli Cables y Sis-
temas, S A, p ara los año s 1998 al 2000 (cód igo de
conv enio nú m. 7900562).
Visto e l texto del C onve nio cole ctivo d e tra -
bajo de Pire lli Cables y Sist emas, SA , prese n-
tad o por el señ or Fr ance sc Acin Jover en fe cha
15 de e nero de 1999, su bscrit o por los re pre sen-
tan tes de la em pre sa y de sus tra baja dor es el día
14 de d iciembr e de 1998, y de con form idad con
lo qu e dispon en el ar tículo 90.2 y 3 de l Real
decr eto legislativo 1/1995, de 24 d e ma rzo, p or e l
que se apr ueb a el Text o re fund ido de la Le y del
Est atut o de los tr abaja dor es; el ar tículo 2.b) de l
Re al decre to 1040/1981, de 22 d e mayo , sobre
regist ro y dep ósito de conven ios colectivo s de
tra bajo ; el art ículo 11.2 d e la L ey or gánica 4/1979,
de 18 d e diciem bre, d el Esta tuto de au tono mía
de C atalu ña, y ot ras no rmas d e ap licación,
RESUE LVO:
—1 Disp oner la inscr ipción d el Co nven io co-
lectivo de tr abajo de la em presa Pirelli C ables
y Sistem as, SA, p ara los año s 1998 al 2000 en el
Re gistro d e con venios d e la D ire cción G ene ral
de Relaciones Laborales.
—2 Disp oner que el citad o te xto se p ubliqu e
en e l DO GC.
Not ifíquese e sta Re solución a la Com isión
Negociadora del Convenio.
Bar celona , 25 de en ero d e 1999
RAFAE L O RTIZ I CERVE LLÓ
Dir ector gener al de R elacio nes La bora les
Transcripció n literal del texto firmado por las
partes
CONVE NIO
colectivo de Pirelli Cab les y Sistem as, SA , para
los año s 1998, 1999 y 2000
CAPÍ TULO 1
Á mbito y vigencia
Ar tículo 1
Á mbito personal
El p rese nte C onve nio e s de á mbit o de e mpr e-
sa y re gulará las re lacione s labo rales d e los t ra-
baja dore s de la plant illa de Pirelli C able s y Sis-
tem as, SA, co n exclu sión de aqu ellas pe rsona s
vincula das po r las rela ciones a que se refier en
los ar tículos 1.3. y 2.1, a ) y f) d el Est atu to d e los
tra bajad ores, a sí como d e aqu ellos em plead os
que desem peñ an fun cione s direct ivas, pa ra los
cuale s es de a plicación la tot alidad del Co nve-
nio e xcepto las con dicion es eco nóm icas esta ble-
cidas e n el mism o.
Med iante pet ición d el inte resa do, se r econ o-
cerá al per sona l excluid o el d erech o a se r inclu i-
do e n el ámb ito eco nómico d el pre sente C on-
venio .
Ar tículo 2
Á mbito funcio nal y territorial
Est e Con venio e s de ap licación en to dos los
cent ros de tra bajo ( fábr icas de Vila nova y cen-
tro s comer ciales) , de la so cieda d Pire lli Cab les
y Sistem as, SA d e Cat alunya .
Sin pe rjuicio de ello la em presa se obliga a
aplica r el Con venio e n su inte gridad a los tra -
baja dores d e los dist intos cen tros co merciale s
de la empre sa Pirelli C ables y Siste mas, SA,
abie rtos o que se pued an ab rir en el fut uro, e n
cualq uier p unto de la ge ografía nacion al.
Ar tículo 3
Á mbito tempo ral
El p resen te C onven io tie ne un a du ració n de
tre s años, e xtendié ndose su vigencia desde el
1-1-1998 hast a el 31-12-2000 y con efect os eco-
nóm icos ret roa ctivos d esde la prim era fecha se -
ñala da. Cua lquiera d e las dos p artes p odrá
den unciar el pre sent e Con venio n otificán dolo
a la o tra p or e scrito con d os mese s de a nte lación
a su fe cha de vencimie nto.
CAPÍ TULO 2
Con diciones eco nóm icas
Ar tículo 4
Increm ento salarial
4.1 Añ o 1998
Per sonal ingr esado con ant erior idad al 1-1-
94Se in creme nta la suma d e los con cepto s: sa-
lario , comple ment o salar io varia ble y com ple-
men to sala rio d ifere ncial, r esulta nte s de la reor-
den ación esta blecida en la dispo sición t ran sitor ia
prim era e n un 2,5% .
Per sonal in gresa do con post erior idad al 1-1-
94Se in crem ent a el con cept o de salar io re sulta n-
te d e la re orde nación en un 5%.
Los va lores r esult ant es figura n en los ane xos
1 y 4.
4.2 Añ o 1999
Per sonal ingr esado con ant erior idad al 1-1-
94Se in creme nta la suma d e los con cepto s: sa-
lario , comple ment o salar io varia ble y com ple-
men to salar io difere ncial que figuran e n los
ane xos 1 y 4, en u n 2,2% .
Los va lores r esult ant es figura n en los ane xos
2 y 5.
Per sonal in gresa do con post erior idad al 1-1-
94Se in creme nta la suma d e los con cepto s: sa-
lario , comple men to sa lario d ifere ncial q ue figu -
ran en los a nexos 1 y 4, e n un 4,4% .
Los va lores r esult ant es figura n en los ane xos
2 y 5.
4.3 Añ o 2000
Per sonal ingr esado con ant erior idad al 1-1-
94Se in creme nta la suma d e los con cepto s: sa-
lario , comple ment o salar io varia ble y com ple-
men to salar io difere ncial que figuran e n los
ane xos 2 y 5, en u n 2,1% .
Los va lores r esult ant es figura n en los ane xos
3 y 6.
Per sonal in gresa do con post erior idad al 1-1-
94Se in cremen ta la sum a de lo s concept os de
salar io y comple ment o salario difere ncial que
figura n en lo s anexo s 2 y 5, en un 4,2%.
Los va lores r esult ant es figura n en los ane xos
3 y 6.
Ar tículo 5
Com plem ento salario
Los importes por el concepto de complemen-
to sa lario ad person am qu e se t uviese n reco no-
Dia ri Oficia l de la G ener alitat d e Cat alunya N úm. 2854 – 24.3.1999 3823
cidos d e for ma in dividua l al inicio de e ste C onve -
nio, se verán increm enta dos con los siguie ntes
por centa jes:
Añ o 1998: 2,5%
Añ o 1999: 2,2%
Añ o 2000: 2,1%
En ningún caso e stos incr eme ntos a fecta rán
a los co ncept os com plem ento salar io varia ble y
comp lemen to sa lario d ifere ncial, cuya s espe ci-
ficacion es está n re cogidos e n el a rtículo 4 y sus
correspondientes anexos.
Ar tículo 6
Plus v inculación
6.1 Se ab onar á exclu sivame nte, a l per sona l
ingresado en la empresa con anterioridad al 1-
1-94. Se est ipula est e plus pa ra gara ntizar ad
person am al p erson al indicad o y en r espet o al
disfru te de cond iciones m ás ven tajo sas, las pe r-
cepcio nes que por vincu lación a la empre sa
venía percibiendo por el concepto de antigüe-
dad, no siendo compensable ni absorbible.
Par a el cálcu lo se co mpu tará el tie mpo tran s-
curr ido de sde e l ingre so en la emp resa , salvo lo s
per íodos d e exce dencia legalm ente excluib les,
satisfa ciéndo se do s trien ios al 5% y siet e qu in-
que nios a l 10%, ve ncido s, por este ord en y co mo
máxim o, aplicán dose los p orcen tajes sob re la
base de 2.204 pe seta s/día na tur al pa ra el p erso -
nal o brero y de 66.120,13 pese tas/me s para e l
personal empleado. Los quinquenios sexto y
séptimo se abonarán a razón de un 2% por año.
Los va lores pa ra 1998 del p lus vinculació n
figura n en e l anexo 7.
6.2 Par a los añ os 1999 y 2000 los in creme n-
tos se rán d el 2,2% y 2,1% , y sus valo res figu ran
en lo s anexo s 8 y 9, respe ctivame nte.
Ar tículo 7
Incen tivos y ad icional po r mérito
7.1 Los va lores d e las ta rifas de incen tivos
y adicio nal p or mé rito , se incr eme nta rán a par tir
de la s cantid ade s result ant es de a plicar la re or-
den ación d e sala rio, q ue figu ra en la disp osición
transitoria primera, apartado b), durante los tres
año s de vigen cia de l Con venio e n los sigu iente s
porcentajes:
Añ o 1998: 2,5%
Añ o 1999: 2,2%
Añ o 2000: 2,1%
7.2 Se com unicar á an ualm ent e en e l mes d e
diciem bre, a tod o el p erson al qu e te nga r econo -
cido A PM, su pun tuació n te nga o n o mo difica-
ción y se hará p or escrit o previa petición del
interesado.
7.3 Los n uevos va lore s de in cent ivo y AP M
figura n en lo s anexo s 10, 11, 12 y 13.
Ar tículo 8
Com plem ento de calid ad y cantid ad
8.1 Los va lores de este com plemen to se
incre ment ará n a pa rtir de las ca ntid ades r esul-
tantes de aplicar la reordenación del salario que
figura en la disp osición tr ansitor ia prime ra,
apa rtad o b) dur ant e los t res añ os de vigencia del
Con venio, e n los siguie ntes p orcen tajes:
Añ o 1998: 2,5%
Añ o 1999: 2,2%
Añ o 2000: 2,1%
8.2 Se com unicar á an ualm ent e en e l mes d e
diciem bre, a tod o el p erson al qu e te nga r econo -
cido C CC su p untu ación , tenga o no m odifica-
ción y se hará p or escrit o previa petición del
interesado.
8.3 Los n uevos va lore s de CC C figura n en
los an exos 14, 15 y 16.
Ar tículo 9
Pluses
9.1 Los plu ses no co ntemp lados exp resa-
men te en e l articu lado de l prese nte C onvenio
ten drán un incr eme nto d e 2,5% , 2,2% y 2,1%,
resp ectivam ente , para los tre s años d e vigor.
Los n uevos valo res de pluses figur an en los
ane xos 17, 18 y 19.
9.2 Plus com ida a p ie de máqu ina
Cua ndo se efect úe la comida a pie de má qui-
na, d uran te la med ia hor a de l boca dillo, se a bo-
nar á un plu s consisten te en e l pago d e media
hor a natu ral, que se calcular á de la fo rma si-
guien te:
Plus co mida a p ie de má quina = (salario +
comp lement o salario + comple mento salario
difer encial + p lus vincu lación) x 44/56 x 1,75 +
comp lemen to sala rio var iable
9.3 Plus de splazam iento comid a
El va lor de l plus desp lazamie nto co mida d el
per sona l emp lead o, ser á, pa ra lo s año s 1998, 1999
y 2000 de 5.347 p eseta s/mes. E ste valor se rá fijo
y se ab onar á men sualme nte a dicho perso nal.
9.4 Plus pla nta n ueva
Est e plus q ue se abon a a t ítulo perso nal a los
ingre sado s ante s del 1-1-94, se man tien e du ran te
la vigen cia del C onve nio en 1.827 pese tas/me s.
Ar tículo 10
Incen tivo m ínimo
El va lor d el incen tivo m ínimo que da fija do en
el 111 de la tar ifa 9(N) .
Ar tículo 11
Gratif icaciones legales de ju lio y diciem bre
11.1 Esta s gratificacio nes se ab onará n a
razó n de 30 d ías de lo s siguient es conce ptos:
Salar io.
Com pleme nto sa lario.
Com pleme nto sa lario d e varia bles.
Com pleme nto sa lario d iferen cial.
Plus d e vincula ción al d ía.
Ince ntivo o A PM se gún el pr omedio de los
seis me ses ant erio res x 225 ho ras p ara el per so-
nal o brer o, y, par a el pe rson al em plea do, e l CCC
corr espon dient e al me s de la gr atificació n.
11.2 El pe ríod o de d even go de e stas p agas
que da esta blecido del 1 de ju lio al 30 de junio
y del 1 d e ene ro a l 31 de dicie mbr e, resp ectiva -
mente.
El a bono se rá el día 15 del mes co rresp on-
diente.
Ar tículo 12
Gratif icación de f ebrero
12.1 Por e ste con cepto se abona rán, e n el
mes d e febre ro de ca da añ o, 30 días de los si-
guien tes con cept os, segú n valo res a lcanzad os en
31 de d iciembr e del a ño an terio r:
Salar io.
Com pleme nto sa lario.
Com pleme nto sa lario d e varia bles.
Com pleme nto sa lario d iferen cial.
Ince ntivo o A PM segú n el pro medio d e la
últim a gratifica ción legal x 225 h oras pa ra el
personal obrero, y, para el personal empleado,
el CC C corr espon dient e al me s de la gratifica -
ción.
12.2 El p eríodo de deve ngo de e sta paga
que da e stable cido d el 1 de ene ro a l 31 de d iciem-
bre del añ o ant erior.
El a bono se efect uará el día 15 d e febr ero.
Ar tículo 13
Plus n octurnid ad
Se ma ntiene el régime n del 40% sobre los
conce ptos sa laria les que sirven de ba se pa ra su
cálculo .
Per sona l obr ero: sa lario , comp leme nto salario
y plus vin culación .
Per sonal em pleado : salario, co mpleme nto
salar io, com plem ento salar io dife ren cial (a .d.94),
comp lemen to sa lario va riab le, CCC y plus vin -
culació n.
Ar tículo 14
Pago n ómin a mensu al
La e mpre sa pr ocur ará in gresa r el im port e de
la nó mina de todo s los trab ajado res con a nte-
lación de 48 ho ras a la finalizació n del m es.
Al p erson al qu e lo so licite se le conce der á un
ant icipo a cu ent a de su sala rio, en la cua ntía que
lo pid a con e l límite de lo que pued a ten er de -
venga do en la fecha de la solicitud . El a nticipo
se ab ona rá po r caja el mism o día , si lo ha ce ant es
de la s 10 horas, y, de h acerlo despué s de esta
hor a, du rant e la jo rna da sigu iente . En el sup ues-
to d e que lo solicit e desp ués d e las 10 ho ras d el
viern es, el an ticipo se ab onar á du ran te la jo rna -
da d el lunes. D icha pe tición p odrá e fectuar se
dur ante el me s de e nero de ca da a ño y co n efec-
tos p ara t odo e l año.
CAPÍ TULO 3
Jornad a laboral, vacacio nes y calend ario labo-
ral
Ar tículo 15
Jornad a laboral
15.1 La jo rnad a anu al par a los ce ntro s Vila-
nova y come rciale s que da e stab lecida como sigue:
Ho ras presencia
Centro s de trabajo
Vilanova ...........................1998 1999 2000
Per sonal o brer o
y emp leado con ho rario
de fa bricació n ..................1824 1816 1812
Per sonal e mplea do ......... 1747 1739 1735
Centro s comerciales
Per sonal e mplea do ......... 1736 1736 1735
15.2 En estas h ora s de p resen cia de talla das
par a el per sonal o brer o está in cluida la media
hor a de bo cadillo qu e se consid era com o no
efect iva de t raba jo, ra tificado por la Sent encia
del Trib unal C entra l de Trab ajo dicta da en el
conflict o colect ivo inst ado , en est a ma teria , por
el Co mité d e emp resa.
Ar tículo 16
Calend ario laboral
16.1 En fu nción del com puto anua l de h o-
ras, fie stas na ciona les, locale s y per íodo s colec-
tivos d e vacacio nes, se fijarán de mu tuo acuer-
do, lo s calenda rios en ca da cent ro de traba jo
(Vilan ova y cen tros co mercia les).
16.2 Par a el pe rson al emp lead o, la jo rnad a
inte nsiva que da fijada del 1 de ju lio al 31 de
agost o, y el hor ario a razón d e 8 hor as y 5 mi-
nut os día lab orab le y 6 hor as día lab orab le en
la jor nada inten siva.
16.3 Hor as libre dispo sición
De las hor as de libre d isposició n resu ltan tes
de la elabo ració n del ca lend ario la bor al anu al,
ocho de ellas p odrá n descan sarse en perío dos
de d os en do s, siguiendo para su concesió n el
régim en vigen te est ablecid o.
Ar tículo 17
Vacaciones
Se ma ntien e el ré gimen a ctua l de 26 día s la-
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