Resolución de 2 de abril de 2007, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas de la Escala Gestión, mediante el sistema de concurso-oposición.
| Marginal | BOE-A-2007-17452 |
| Sección | II - Autoridades y Personal |
| Emisor | Universidades |
| Rango de Ley | Resolución |
40538 Viernes 5 octubre 2007 BOE núm. 239
17449 RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2007, del
Ayuntamiento de Madrigal de la Vera (Cáceres), refe-
rente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 158, de
16 de agosto de 2007, y en el Diario Oficial de Extremadura n.º 107,
de 15 de septiembre de 2007, se han publicado íntegramente las
bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de
Limpiador, mediante oposición libre, en régimen laboral fijo.
El plazo de presentación de las instancias será de veinte días
naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación del pre-
sente anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria se publicarán en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Madrigal de la Vera, 20 de septiembre de 2007.–El Alcalde-Pre-
sidente, Urbano Plaza Moreno.
17450 RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2007, del
Ayuntamiento de Boadilla del Monte (Madrid), refe-
rente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Se convoca por el sistema de concurso dos plazas de Policía para
ser cubiertas por movilidad entre Policías de la Comunidad de
Madrid, integradas en la escala de Administración Especial, subescala
Servicios Especiales, clase Policía Local, con arreglo a las bases
publicadas en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» n.º 224,
de 20 de septiembre de 2007.
El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en las
pruebas selectivas será de veinte días naturales contados a partir del
siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín
Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se publica-
rán únicamente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Boadilla del Monte, 21 de septiembre de 2007.–La Concejal
Delegado de Personal, Marta Puig Quixal.
17451 RESOLUCIÓN de 25 de septiembre de 2007, del
Ayuntamiento de Seseña (Toledo), referente a la con-
vocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 222,
de 25 de septiembre de 2007, aparecen publicadas las bases de la
convocatoria para la selección y provisión de los puestos de trabajo
que a continuación se indican:
Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especia-
les, clase Policía Local. Denominación: Subinspector. Número de
vacantes: Una, a proveer por el sistema de concurso-oposición, pro-
moción interna.
Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especia-
les, clase Policía Local. Denominación: Oficial. Número de vacantes:
Una, a proveer por el sistema de concurso-oposición, promoción
interna.
Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especia-
les, clase Policía Local. Denominación: Policía. Número de vacantes:
Ocho, a proveer por el sistema de oposición libre.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días natura-
les, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente
anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se
publicarán en el «Boletín Oficial» de la provincia y en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento.
Seseña, 25 de septiembre de 2007.–El Alcalde, Manuel Fuentes
Revuelta.
UNIVERSIDADES
17452 RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2007, de la Universi-
dad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan
pruebas selectivas para la provisión de plazas de la
Escala Gestión, mediante el sistema de concurso-opo-
sición.
En el ejercicio de las atribuciones conferidas por la Ley Orgá-
nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y por el Decreto
111/2005, de 30 de septiembre, por el que se aprueban los Estatu-
tos de la Universidad Politécnica de Cartagena, este Rectorado, con
el fin de atender las necesidades de personal de Administración y
Servicios de acuerdo con la oferta de empleo público de esta Univer-
sidad, aprobada por el Consejo de Gobierno de 20 de julio de 2006,
resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala
Gestión de la Universidad Politécnica de Cartagena, con sujeción a
las siguientes
Bases
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir seis plazas de
la Escala de Gestión de la Universidad Politécnica de Cartagena
(grupo B), por el sistema de concurso-oposición.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; la
Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados
sectores de la Función Pública de nacionales de los demás Estados
miembros de la Unión Europea; el Real Decreto 543/2001, de 18 de
mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General
del Estado y sus Organismos Públicos de nacionales de otros Estados
a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabaja-
dores; el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado; los Estatutos de la Universidad
Politécnica de Cartagena y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso selectivo constará de una fase de oposición y
una fase de concurso, con las valoraciones, pruebas, y puntuaciones
que se especifican en el anexo I de esta convocatoria. La fase de
concurso sólo se aplicará a aquellos aspirantes que hayan superado
la fase de oposición.
1.4 El programa de materias que ha de regir las pruebas selec-
tivas es el que figura en el anexo II de esta convocatoria.
1.5 Superarán el proceso selectivo aquellos aspirantes que,
sumadas las puntuaciones de las fases de oposición y de concurso,
hayan obtenido mayor puntuación, sin que su número pueda ser
superior al de las plazas convocadas.
2. Requisitos de los aspirantes
2.1 Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo,
los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma
de posesión como funcionario de carrera los siguientes requisitos de
participación:
2.1.1 Nacionalidad.–Ser español o nacional de alguno de los
demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún
Estado al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por
la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores en los términos que ésta se halle definida
en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También
podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de
los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados
miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspon-
diente tratado, el de los nacionales de algún Estado al que en virtud
de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de traba-
jadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con
las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de
su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que
vivan a sus expensas.
2.1.2 Edad.–Tener cumplidos dieciocho años de edad y no
exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación.
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