DECRETO 19/2014, de 15 de mayo, por el que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario sanitario de los Servicios Periféricos de la Gerencia Regional de Salud y se publica la Relación de Puestos de Trabajo completa resultante de dichas modificaciones.
| Sección | II - Disposiciones Generales |
| Emisor | Consejeria de Hacienda |
| Rango de Ley | Decreto |
La Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León establece que las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento técnico a través del cual la Administración racionaliza y ordenan sus recursos humanos para una eficaz prestación del servicio público y establece los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo, así como su valoración.
La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, inició la reforma sanitaria con la implantación del Sistema Nacional de Salud, concebido como el conjunto de los servicios de salud de las Comunidades Autónomas debidamente coordinados.
La Ley 8/2010, de 30 de agosto, de Ordenación del Sistema de Salud de Castilla y León, regula el Sistema Público de Salud de esta Comunidad, que comprende el conjunto de actuaciones y recursos públicos de la Administración Sanitaria de la Comunidad Autónoma y de las Corporaciones Locales, cuya finalidad es la promoción y protección de la salud en todos los ámbitos, la prevención de la enfermedad, la asistencia sanitaria y la rehabilitación, bajo una perspectiva de asistencia sanitaria integral.
El artículo 26 de la citada Ley establece que el Servicio de Salud de Castilla y León, denominado Gerencia Regional de Salud, es un organismo autónomo adscrito a la Consejería competente en materia de sanidad, dotado de personalidad jurídica, patrimonio y tesorería propios, y con plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.
La Gerencia Regional de Salud, tal como establece el artículo 28.1.c) de esta misma Ley, tiene entre sus funciones la organización, dirección y gestión de los recursos humanos, materiales y financieros que le estén asignados para el cumplimiento de sus fines y funciones que tenga encomendadas.
Durante los últimos años, tanto por parte del Estado como por parte de los Servicios de Salud de las diferentes Comunidades Autónomas, se han venido impulsando procedimientos de estatutarización, progresivos y voluntarios, a fin de unificar en un único régimen -el estatutario- los distintos regímenes jurídicos del personal que presta sus servicios en instituciones sanitarias.
En esa misma línea, la Gerencia Regional de Salud, en el ejercicio de su potestad de autoorganización, ha optado por el régimen estatutario como modelo que ha de regular las condiciones de trabajo del personal que presta sus servicios en las instituciones
sanitarias. Por ello, se amortizan puestos de funcionarios sanitarios que están vacantes y que paralelamente se han ido creando sus equivalentes en las plantillas de estatutarios.
Asimismo, en los últimos años, por ausencia de contenido funcional se han suprimido demarcaciones asistenciales a través de las Órdenes SAN/1834/2009, SAN/896/2011, SAN/1363/2011, SAN/1338/2011, SAN/1817/2010, SAN/169/2012 y SAN/374/2012, lo cual se incorpora a esta modificación.
Por otro lado, con la aprobación del Decreto 5/2014, de 13 de febrero, por el que se planifican y ordenan las actuaciones necesarias para llevar a cabo la reestructuración de Atención Primaria en el ámbito de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León se pretende hacer una reorganización de las demarcaciones asistenciales y puestos de trabajo del personal funcionario Médico y de Enfermería adscritos a los Equipos de Atención Primaria, como consecuencia de la nueva distribución de cargas asistenciales en el ámbito de la Atención Primaria. Esto supone que hay Zonas Básicas de Salud, mayoritariamente en el ámbito rural, donde existen demarcaciones asistenciales de bajo contenido asistencial, coexistiendo dentro de la misma área de salud, pero en el ámbito urbano, con determinadas Zonas Básicas de Salud que sufren mayor carga asistencial.
La reestructuración de Atención Primaria se lleva a cabo a través de una reestructuración directa y una reestructuración con ocasión de vacante.
La reestructuración directa afecta a las demarcaciones asistenciales que así figuren en los Anexos del Decreto 5/2014 y supone la creación, modificación y supresión de demarcaciones, con la consiguiente adaptación de la relación de puestos de trabajo, la adscripción a los puestos de nueva creación a los funcionarios de carrera afectados y la convocatoria del correspondiente concurso de traslados.
Por su parte, la reestructuración con ocasión de vacante afecta a las demarcaciones asistenciales que así se establecen en los Anexos del citado Decreto, conlleva la creación, modificación y supresión de demarcaciones y la amortización de puestos en la relación de puestos de trabajo.
Los puestos afectados por reestructuración con ocasión de vacante que se declaran «a amortizar» en la relación de puestos de trabajo, no podrán convocarse en el concurso de traslados previsto en el artículo 2.4 del Decreto 5/2014.
En atención a lo expuesto, resulta preciso modificar la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario sanitario de los Servicios Periféricos de la Gerencia Regional de Salud, por un lado para ir avanzando en la unificación de todo el personal de instituciones sanitarias en el régimen jurídico estatutario y por otro, para adaptar la relación de puestos de trabajo a las modificaciones que han sufrido las demarcaciones asistenciales como consecuencia de la aprobación de la reestructuración de Atención Primaria, garantizando en todo caso la calidad de la prestación sanitaria a los ciudadanos.
En su virtud, y de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, la Junta de Castilla y León, a propuesta de la Consejera de Hacienda e iniciativa del Consejero de Sanidad, visto el informe favorable del Consejo de la Función Pública y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 15 de mayo de 2014
DISPONE
Se modifica la vigente Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario sanitario de los Servicios Periféricos de la Gerencia Regional de Salud, en los términos que recogen los Anexos I «Altas», II «Bajas» y III «Modificaciones» del presente decreto.
Se añade un Anexo IV, que contiene la publicación de la Relación de Puestos de
Trabajo completa de personal funcionario sanitario resultante de dichas modificaciones.
El Gerente Regional de Salud comunicará a los interesados, cuando proceda y a efectos informativos, las modificaciones que puedan haber sufrido sus puestos de trabajo con motivo de la aprobación del presente decreto.
Quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo previsto en el presente decreto.
El presente decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León».
Valladolid, 15 de mayo de 2014.
El Presidente de la Junta de Castilla y León,
Fdo.: J uan V icente H errera c ampo
La Consejera de Hacienda, Fdo.: m.ª del p ilar del o lmo m oro
Boletín Oficial de Castilla y León
Núm. 92 Viernes, 16 de mayo de 2014
ALTAS
Relación de puestos de trabajo de Funcionario Sanitario(ALTAS)
GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DE AREA DE AVILA
Puesto de Trabajo Gr/Sgr PRV Adm. Cuerpo/Escala/Especialidad/Agrp. Especialidad Requisitos
Unidad Orgánica: 00008762 - GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DE AVILA * Unidad Orgánica: 00008767 - E.A.P. (URBANA) AVILA ESTACIÓN
652589-Practicante A2 CO A1 C.T.U.P.C. E. Sanit. (Practicantes Demarcación Enfermeros 13
* Unidad Orgánica: 00025900 - E.A.P. (URBANA) AVILA ZONA NORTE
652521-Médico A1 CO A1 CFSE Sani Medicos Ti Demarcación Médicos 8 653571-Practicante A2 CO A1 C.T.U.P.C. E. Sanit. (Practicantes Demarcación Enfermeros 10
* Unidad Orgánica: 00008768 - E.A.P. (URBANA AVILA SUR ESTE
652588-Practicante A2 CO A1 C.T.U.P.C. E. Sanit. (Practicantes Demarcación Enfermeros 9 652586-Medico A1 CO A1 CFSE Sani Medicos Ti Demarcación Médicos 9
* Unidad Orgánica: 00008769 - E.A.P. (URBANA) AVILA SUR OESTE
652585-Medico A1 CO A1 CFSE Sani Medicos Ti Demarcación Médicos 9
Boletín Oficial de Castilla y León
Núm. 92 Viernes, 16 de mayo de 2014
Relación de puestos de trabajo de Funcionario Sanitario(ALTAS)
GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DE AREA DE BURGOS
Puesto de Trabajo Gr/Sgr PRV Adm. Cuerpo/Escala/Especialidad/Agrp. Especialidad Requisitos
Unidad Orgánica: 00008861 - GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DE BURGOS * Unidad Orgánica: 00008866 - E.A.P. (URBANA) CENTRO B
652593-Medico A1 CO A1 CFSE Sani Medicos Ti Demarcación Médicos 11
* Unidad Orgánica: 00008867 - E.A.P. (URBANA) CENTRO A
652604-Practicante A2 CO A1 C.T.U.P.C. E. Sanit. (Practicantes Demarcación Enfermeros 11
* Unidad Orgánica: 00008868 - E.A.P. (URBANA) LOS COMUNEROS
652606-Practicante A2 CO A1 C.T.U.P.C. E. Sanit. (Practicantes Demarcación Enfermeros 14 652597-Medico A1 CO A1 CFSE Sani Medicos Ti Demarcación Médicos 13
* Unidad Orgánica: 0000041228 - E.A.P. (URBANA) LAS HUELGAS
652648-Médico A1 CO A1 CFSE Sani Medicos Ti Demarcación Médicos 4 652649-Médico A1 CO A1 CFSE Sani Medicos Ti Demarcación Médicos 5
* Unidad Orgánica: 00008873 - E.A.P. (URBANO) SAN AGUSTIN
652600-Medico A1 CO A1 CFSE Sani Medicos Ti Demarcación Médicos 13 652601-Medico A1 CO A1 CFSE Sani Medicos Ti Demarcación Médicos 14
* Unidad Orgánica: 0000041126 - E.A.P.(URBANA ) CASA LA VEGA
652603-Médico A1 CO A1 CFSE Sani Medicos Ti Demarcación Médicos 11 652610-Médico A1 CO A1 CFSE Sani Medicos Ti Demarcación Médicos 9
Boletín Oficial de Castilla y León
Núm. 92 Viernes, 16 de mayo de 2014
Relación de puestos de trabajo de Funcionario Sanitario(ALTAS)
GERENCIA REGIONAL DE SALUD GERENCIA DE SALUD DE AREA DE BURGOS
Puesto de Trabajo Gr/Sgr PRV...
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