Orden SAN/30/2019, de 24 de abril, por la que se establece el procedimiento para la implantación de la jornada de 35 horas del personal de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
| Sección | 1 - Disposiciones Generales |
| Emisor | Consejería de Sanidad |
| Rango de Ley | Orden |
El "Acuerdo para la recuperación de condiciones de trabajo y mejora del empleo público enel ámbito sanitario de Cantabria", adoptado en el seno de la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias con fecha 15 de octubre de 2015 y aprobado por el Consejo de Gobiernocon fecha 29 de octubre de 2015 (BOC extraordinario número 84, de 30 de octubre de 2015),inició un camino que, priorizando la negociación colectiva, permitió ir recuperando progresivamente, en función de las disponibilidades presupuestarias, los derechos suspendidos o limitados del personal de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, recuperación queha supuesto una mejora de las condiciones de trabajo de los profesionales sanitarios.
La recuperación de la paga extraordinaria de diciembre de 2012; el levantamiento de lasuspensión del disfrute de los días adicionales por antigüedad y el reconocimiento de días adicionales de vacaciones por antigüedad; el levantamiento de la suspensión de los Acuerdos decarrera y desarrollo profesional y la firma de unos nuevos acuerdos que amplían al personalinterino el derecho al complemento de carrera y desarrollo profesional; los nombramientos decontinuidad en Atención Primaria; la regulación de las comisiones de servicios a fin de favorecer la movilidad del personal; o la convocatoria de concursos de traslados y la convocatoriay ejecución de ofertas de empleo público, son logros del citado Acuerdo de 15 de octubre de2015 que vienen a completarse con la recuperación de la jornada de 35 horas del personal deInstituciones Sanitarias.
Una recuperación de la jornada de 35 horas que se contempla en el "Acuerdo para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal al serviciode la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria", adoptado por la Mesa Generalde Negociación del artículo 36.3 del EBEP de la Administración de la Comunidad Autónoma deCantabria, ratificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 31 de octubre de 2018 (BOCnúm. 229, de 23 de noviembre de 2018), y que supone un nuevo esfuerzo en la recuperaciónprogresiva de los derechos suspendidos o limitados.
El punto Quinto.uno del citado Acuerdo faculta a las Mesas Sectoriales para que, en elmarco de sus respectivas competencias, concreten la recuperación de la jornada de treinta ycinco horas semanales de promedio anual y ello en los ejercicios 2019 a 2020 en las siguientescondiciones:
● 1 de mayo de 2019: 36 horas.● 1 de mayo de 2020: 35 horas.
Finalmente, en consonancia con la disposición derogatoria segunda de la Ley de Cantabria11/2018, de 21 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, la presente Orden derogala Orden SAN/23/2012, de 25 de junio, por la que se establecen los criterios para la implantación...
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