ORDEN EYH/461/2022, de 16 de mayo, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.
| Sección | III - Autoridades y Personal |
| Emisor | CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO |
| Rango de Ley | Orden |
Por Orden EYH/266/2021, de 10 de marzo, (B.O.C. y L. n.º 54, de 18 de marzo), se anunció convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se citaba en el Anexo de dicha Orden.
Por Orden EYH/361/2022, de 19 de abril, (B.O.C. y L. n.º 80, de 27 de abril), se anula la Orden EYH/522/2021, de 26 de abril), por la que se resolvió convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo nº R.P.T. 11865 (Interventor Delegado de la Intervención General de la Administración de la Comunidad), retrotrayendo las actuaciones al momento de la solicitud, por el órgano convocante, del preceptivo informe al órgano superior inmediato al que figura adscrito el puesto anteriormente citado.
Visto el informe del titular del órgano superior inmediato al que figura adscrito el puesto convocado, y de conformidad con el mismo, en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 26.1 g) de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 48 y 51 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León.
DISPONGO
Primero.- Adjudicar el puesto de trabajo que figura en el Anexo de esta Orden a la funcionaria que se cita, por ser la candidata idónea, de conformidad con el informe emitido por el centro directivo al que figura adscrito el puesto convocado.
Segundo.- La funcionaria adjudicataria del puesto de trabajo deberá cesar, en su caso, en su anterior destino en el plazo de tres días hábiles siguientes al de la publicación de esta Orden en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Tercero.- La toma de posesión del puesto de destino se producirá el día hábil siguiente al cese.
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo el plazo de toma de posesión será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Si el día de la toma de posesión la funcionaria se encontrara disfrutando un permiso o licencia, aquella se producirá al día siguiente de la finalización del permiso o licencia concedido.
Lunes, 23 de mayo de 2022
El plazo que medie entre el cese y la toma de posesión se considerará como servicio activo en el nuevo puesto y será retribuido.
Cuarto.- De las diligencias de cese y toma de posesión que se formulen, deberán remitirse copias al Registro General de Personal dentro de los tres días siguientes a aquél en que se produzca.
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