ORDEN de 20 de marzo de 2024, por la que se aprueba el Reglamento Orgánico de ejecución y desarrollo del modelo de organización y funcionamiento del Cuerpo General de la Policía Canaria previsto en el Decreto 77/2010, de 8 de julio.
| Sección | I. DISPOSICIONES GENERALES |
| Emisor | Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad |
| Rango de Ley | Orden |
PREÁMBULO El Decreto 77/2010, de 8 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Cuerpo General de la Policía Canaria, establece una organización operativa estructurada en los niveles de Jefatura, Áreas, Divisiones y Unidades. Las Unidades se podrán estructurar en Grupos y Subgrupos. Este modelo organizativo permite, de una parte, la oportuna desconcentración territorial, garantizada en el artículo 2 de la Ley 2/2008, de 28 de mayo, del Cuerpo General de la Policía Canaria, al facultar al Gobierno para organizar, a efectos policiales, en Zonas y Departamentos al territorio de Canarias en función de determinados criterios, la prevención y el acercamiento a la ciudadanía y, de otra parte, el desarrollo e implantación progresiva del Cuerpo General de la Policía Canaria en atención a sus recursos disponibles y a los cambios y necesidades que reclame la sociedad. La etapa de consolidación del Cuerpo General de la Policía Canaria y del sistema de policía de Canarias hace necesario realizar un desarrollo más pormenorizado de su actual estructura tal y como establece su Reglamento de organización y funcionamiento, así como prever el modelo de ejecución de la planificación del despliegue en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias a su aprobación por el Gobierno de Canarias y su progresiva implementación. El modelo de implantación de su estructura, además de la previsión contenida en el Decreto 77/2010, de 8 de julio, atiende a las competencias otorgadas por la reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias, aprobada por la Ley Orgánica 1/2018, de 5 de noviembre, y por la propia Ley 2/2008, de 28 de mayo, por la que se crea el Cuerpo General de la Policía Canaria. Desde ese prisma, se plantea entonces si el ejercicio de las funciones de la Policía autonómica, reflejadas en la Ley 2/2008, con proyección en el conjunto del territorio de Canarias, con su riqueza y diversidad demográfica, geográfica y sociológica, requiere una organización equilibrada entre el principio de especialización técnica, a través de su organización operativa, y el de adaptación polivalente a las necesidades emergentes y cambiantes. Estas condiciones refuerzan el convencimiento en el diseño y adopción de una estructura organizativa que cuente con una visión de conjunto unitaria y, al mismo tiempo, transversal y potencialidad descentralizadora, tanto en relación con su configuración interna como respecto a su relación con los operadores que forman parte del sistema. Con el horizonte cercano situado en más de cuatrocientos efectivos policiales y con visión de crecimiento futuro, se hace necesario prever y determinar las estructuras que hagan posible el ejercicio de las funciones policiales con garantías en todo el territorio. Por eso, ha llegado el momento de acometer una configuración de tipo instrumental y organizativo, que ordene una estructuración que se sustente en un modelo de servicio esencialmente orientado a la prevención, a la capacidad de respuesta rápida, la proximidad, la pericia profesional, la implantación territorial y la satisfacción ciudadana, con especial atención a las víctimas. De esta manera, se ha optado por un modelo de regulación que favorezca una gestión de la prestación del servicio lo más eficaz y eficiente posible, según las políticas públicas y los objetivos que establezcan las autoridades competentes, incluyendo los mandatos y principios de la Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres. La estructura organizativa del Cuerpo General de la Policía Canaria en su vertiente territorial y operativa responde a una serie de principios rectores. En este sentido, el conjunto de la organización tiene que compartir una misma misión y unos mismos valores y objetivos, de acuerdo con el modelo policial diseñado y con las funciones que la ley encomienda a los cuerpos policiales. La totalidad de las personas, recursos y estructuras que integran el Cuerpo General de la Policía Canaria debe trabajar en la misma línea para la consecución de los objetivos establecidos...
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