Novedades del mes
| Autor | Miguel Ángel Falguera Baró |
| Cargo | Coordinador |
| Páginas | 2-3 |
· EDITORIAL BOMARZO ·
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NOVEDADES DEL MES
EL TJUE REVISA EN DOS SENTENCIAS DE 5 DE JUNIO (ASUNTOS GRUPO NORTE
FACILITY, SA y MONTERO MATEOS) SU ANTERIOR DOCTRINA SOBRE
DISCRIMINACIÓN EN LA INDEMNIZACIÓN EXTINTIVA DE LOS CONTRATOS
TEMPORALES RECAÍDA EN EL ASUNTO DE DIEGO PORRAS
PUBLICADO EN EL BOE EL REGLAMENTO DE GESTIÓN FINANCIERA DE LA
SEGURIDAD SOCIAL
STJUE ASUNTO C-MB: LA DECISIÓN DE NEGAR UNA PENSIÓN A UNA PERSONA
QUE HA CAMBIADO SU SEXO POR NO HABERSE EFECTUADO LOS TRÁMITES
REGISTRALES AL EFECTO ES CONTRARIA A LAS DIRECTIVAS 79/7 Y 2006/54/CE
STJUE ASUNTO CHECA HONRADOR: LAS INDEMNIZACIONES DERIVADAS DE LA
EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR TRASLADO SE INTEGRAN DENTRO DEL RÉGIMEN
DE GARANTÍAS DE LA DIRECTIVA 2008/94/CE EN EL SUPUESTO DE INSOLVENCIA
DEL EMPRESARIO
STJUE ASUNTO CRESPO REY: EL LÍMITE DE BASES DE COTIZACIÓN A MÍNIMOS
PREVISTO EN LA ORDEN TAS/2865/2003 EN EL CASO DE PERSONAS
ASALARIADAS INMIGRANTES Y PREVIAMENTE COTIZANTES EN ESPAÑA ES
CONTRARIO AL ACUERDO DE LIBRE CIRCULACIÓN CON SUIZA,
CORRESPONDIENDO AL ÓRGANO JUDICIAL NACIONAL QUÉ MEDIDAS
RESARCITORIAS SE APLICAN (CON LA POSIBILIDAD DE COTIZACIÓN ADICIONAL
POSTERIOR A BASES SUPERIORES)
STC 61/2018: SE ANULA EN PARTE (CON EFECTOS A LAS SITUACIONES NO
CONSOLIDADAS) POR FALTA DE JUSTIFICACIÓN DE LA VÍA DEL DECRETO-LEY
DETERMINADOS PRECEPTOS DEL RDL 5/2013. ENTRE OTROS ASPECTOS: LA
INTERVENCIÓN DE LOS ÓRGANOS AD HOC DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS
PARA DICTAR ARBITRAJES DE INAPLICACIÓN DE CONVENIOS (DA 6ª), LAS
POLÍTICAS ACTIVAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS (D A 8ª), EL RÉGIMEN
TRANSITORIO APLICABLE AL SUBSIDIO DE DESEMPLEO DE MAYORES DE 55 AÑOS
(DT ÚNICA), LAS MODIFICACIONES DE LOS ARTÍCULOS 215.3, 229, DA 8ª 6 Y DA
39ª LGSS 94 (DF 1ª, 1 a 4) Y LOS CAMBIOS INTRODUCIDOS EN EL RDL 29/2012
SOBRE SEGURIDAD SOCIAL DE EMPLEADOS DEL HOGAR (DF 2ª), EN EL RD
1493/2011 (DF 4ª), EN LA LISOS (DF 6ª) Y EN EL REGLAMENTO DE DESPIDOS
COLECTIVOS (DF 8a)
STS UD 22.05.2018 (REC. 3513/2016): CRITERIOS PARA DIFERENCIAR UNA
RELACIÓN LABORAL DE UNA FALSA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
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