Novedades del mes
| Autor | Miguel Ángel Falguera Baró |
| Cargo | Coordinador |
| Páginas | 2-2 |
· EDITORIAL BOMARZO ·
2
NOVEDADES DEL MES
JULIO HA SIDO UN MES IMPORTANTE EN LA CONFORMACIÓN DE LA AGENDA
SOCIAL EUROPEA, AL PUBLICARSE VARIAS NORMAS:
DIRECTIVA (UE) 2019/1152 RELATIVA A UNAS CONDICIONES LABORALES
TRANSPARENTES Y PREVISIBLES EN LA UNIÓN EUROPEA: Ver cuadro resumen
DIRECTIVA (UE) 2019/1158: UN NUEVO MARCO REGULADOR COMUNITARIO
DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR: Ver cuadro resumen
EL REGLAMENTO (UE) 2019/1149 CREA LA AUTORIDAD LABORAL EUROPEA:
Ver cuadro resumen de competencias
POR SU PARTE, EL REGLAMENTO 2019/1238 HA REGULADO TAMBIÉN EL
DENOMINADO PRODUCTO PANEUROPEO DE PENSIONES INDIVIDUALES
(FONDOS Y PLANES DE PENSIONES DE ÁMBITO COMUNITARIO)
SIN EMBARGO, EL REGLAMENTO (UE) 2019/1150 RESPECTO AL “FOMENTO DE
LA EQUIDAD Y LA TRANSPARENCIA PARA LOS USUARIOS PROFESIONALES DE
SERVICIOS DE INTERMEDIACIÓN EN LÍNEA”, NO CONTEMPLA EL MARCO
LABORAL, DEJÁNDOSE A MANOS DE LA COMISIÓN LA REALIZACIÓN ANTES DE
13 DE ENERO DE 2022 LA EVALUACIÓN DE SI “EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL
PRESENTE REGLAMENTO, EN ESPECIAL EN LO RELATIVO A LA DEFINICIÓN DE
«USUARIO PROFESIONAL», ES ADECUADO EN EL SENTIDO DE QUE NO
FOMENTA EL FALSO TRABAJO POR CUENTA PROPIA”
JUBILACIÓN Y PERSONAS CONTRATADAS A TIEMPO PARCIAL: EL TC EN SU
SENTENCIA 91/2019, SIGUE LA SENDA MARCADA POR EL TJUE EN EL ASUNTO
VILLAR LAÍZ: ES CONTRARIO AL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN
DE SEXO EL DOBLE EFECTO REDUCTOR EN LA BASE REGULADORA Y EL
PORCENTAJE, AUNQUE DECLARANDO LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LA
REGULACIÓN DE ESTE ÚLTIMO
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