DECRETO 35/2006, de 21 de febrero, por el que se modifican las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y personal laboral de la Consejería de Economía y Trabajo, y se modifica el Decreto 164/2001, de 6 de noviembre, por el que se aprueba la estructura y las relaciones de puestos de trabajo del Organismo Autónomo, Servicio ...
| Sección | I - Disposiciones Generales |
| Emisor | Consejería de Presidencia |
| Rango de Ley | Decreto |
DECRETO 35/2006, de 21 de febrero, por el que se modifican las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y personal laboral de la Consejería de Economía yTrabajo, y se modifica el Decreto 164/2001, de 6 de noviembre, por el que se aprueba la estructura y las relaciones de puestos de trabajo del Organismo Autónomo,
Servicio Extremeño Público de Empleo.
La Ley de la Función Pública dispone en su artículo 26 que las relaciones de puestos de trabajo actúan como el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de los servicios, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante Decreto 64/2004, de 4 de mayo, se aprobaron las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería de Economía y Trabajo de la Junta de Extremadura. No obstante, procede incorporar los cambios que resultan necesarios en la relación de puestos de trabajo de personal funcionario, con objeto de alcanzar la obligada adaptación de las estructuras de personal a las necesidades reales en el momento actual.
En este sentido, se crean tres puestos de trabajo de personal funcionario, dos Titulados Superiores, un Economista y un Asesor Jurídico, respectivamente, y un puesto de Auxiliar de Administración. Asimismo, se procede a modificar las características de determinados puestos de trabajo.
No obstante, el núcleo central del presente Decreto reside en la modificación de la relación de puestos de trabajo del Organismo Autónomo, Servicio Extremeño Público de Empleo, con la que se propone dar un salto cualitativo como órgano gestor, incrementando sus niveles de eficacia en el eJercicio de las funciones y competencias que tiene encomendadas.
Se trata de una modificación que afecta, básicamente, a las nuevas oficinas de empleo, los denominados Centros de Empleo, permitiendo que cuenten con una estructura adecuada a lo largo y ancho de todo el territorio extremeño, mediante la creación de hasta cuarenta y cinco nuevos puestos de trabajo de personal funcionario. Así, se crean cinco puestos denominados Jefes de Zona de Potenciación a la Intermediación Laboral y siete puestos denominados Jefes de Negociado de Intermediación Laboral. Se pretende pues, reforzar el papel del S.E.X.P.E. como órgano de intermediación entre las ofertas de empleo y los...
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