ORDEN FORAL 105/2004, de 9 de diciembre que modifica la Orden Foral 493/01, de 24 de diciembre, por la que se aprueba la normativa de las bolsas de trabajo de la Administración General de la Diputación Foral de Álava.
| Sección | Disposiciones Administrativas |
| Rango de Ley | Orden foral |
Diputación Foral de Alava - Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava DocumentoLunes, 10 de Enero de 2005 , * B.O.T.H.A. Num. 4I - DIPUTACIÓN FORAL DE ÁLAVA Disposiciones y Resoluciones Administrativas Órdenes ForalesDEPARTAMENTODEPRESIDENCIA Ref. 8.128ORDEN FORAL 105/2004, de 9 de diciembre que modifica la Orden Foral 493/01, de 24 de diciembre, por la que se aprueba la normativa de las bolsas de trabajo de la Administración General de la Diputación Foral de Álava. Por Orden Foral 493/2001, de 24 de diciembre, se aprobó la normativa por la que se regulan las bolsas de trabajo de la Administración General de la Diputación Foral de Álava. La referida Orden Foral fue modificada por Orden Foral 215/2003, dando respuesta a la necesidad, a la vista de la experiencia acumulada en la gestión de las bolsas de trabajo en aplicación de la referida Orden Foral, de incorporar determinados supuestos de llamamiento a personas que estén prestando sus servicios en el ámbito de la Administración General de la Diputación Foral de Álava y, de establecer un sistema de publicación de las bolsas de trabajo. Con ese mismo espíritu de adaptación que inspiró la modificación operada por la Orden Foral 215/2003, surge la necesidad de abordar la situación de las personas que forman parte de las bolsas de trabajo y que acreditan perfiles lingüísticos de euskera con posterioridad a la constitución de las mismas. El artículo 15.1 del Acuerdo de condiciones de empleo del personal funcionario de la Administración General de la Diputación Foral de Álava para los años 2004 y 2005 establece que: "Los firmantes del presente Acuerdo instarán con carácter inmediato, la modificación de la Orden Foral 493/2001, de 24 de diciembre, reguladora de las Bolsas de Trabajo de la Administración General de la Diputación Foral de Álava, permitiendo la actualización de los perfiles lingüísticos obtenidos con posterioridad a la constitución de las mismas". Esta modificación se sustenta en dos razones básicas: a) El requisito ineludible de cubrir los puestos con perfil preceptivo de euskera con personas que estén en posesión del perfil correspondiente. b) El proceso gradual de acreditación de perfiles y de obtención de perfiles superiores por las personas integrantes de las diferentes bolsas de trabajo y la demanda correspondiente por parte de las mismas de la consideración de los perfiles obtenidos. Por otra parte, debe garantizarse el respeto a los principios de mérito y capacidad...
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