IRPF e Impuesto sobre Sociedades

AutorGarrigues Abogados y Asesores Tributarios
Páginas9-10

Page 9

La normativa laboral establece la obligación de que se suscriba un convenio especial con la Seguridad Social en los casos de expedientes de regulación de empleo que incluyan trabajadores con 55 años o más en los que concurran determinados requisitos. Las cuotas del convenio especial serán a cargo exclusivo del empresario hasta que el trabajador cumpla la edad de 61 años y del trabajador a partir de ese momento.

Por lo que se refiere a las cotizaciones a cargo del empresario, se...

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