Las fuentes normativas del derecho Alemán de la Seguridad Social
| Autor | Holger Brecht-Heitzmann |
| Páginas | 199-208 |
Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum nº 18 (1er Trimestre 2019)
Derecho comparado y Derecho Extranjero en Seguridad Social y materias c onexas
ISSN: 2386-7191 – ISSNe: 2387-0370
Fecha Recepción: 7-11-2018 – Fecha Revisión: 23-1-2019 – Fecha Aceptación: 8-2-2019
Pag. 199-208
199
Las fuentes normativas del derecho Alemán de la Seguridad
Social
The sources of law of the German Social Security Law
Resumen
Abstract
El ensayo analiza, de manera crítica, el sistema de
Seguridad Social que en el curso del último decenio ha
interesado las reformas del trabajo público en Italia. El
objetivo es resaltar las criticidades que se pueden
encontrar, en particular, en el recurso de modalidad de
jubilación anticipada coactiva –puntos sobre los que
ha vuelto a discutirse en la administración pública, con
el objetivo de favorecer la reducción del gasto para el
empleo público y el cambio generacional del personal
allí ocupado– que puede ser vulnerable ante problemas
de compatibilidad con la prohibición de
discriminación por razones de edad, sancionado por la
The article provides an overview on German Social
Security Law and the associated commentary
literature. First, the different sources of law and their
relationship to each other are listed. Thereafter, the
most important legal regulations of Social Security
Law are presented according to their classification
currently common in Germany in the areas of ordinary
social protection, social compensation as well as
social assistance and social promotion. Finally,
procedural rules of Social Security Law are discussed.
Palabras clave
Keywords
Seguridad Social; empleo publico; jubilación forzosa;
discriminación por motivos de edad
Germany; Social Security Law; Sources of Law;
Code of Social Security; Jurisdiction for Litigation
1. INTRODUCCIÓN
1. Mientras q ue desde el punto de vista español el Derecho del Trabajo y el Derecho
de la Seguridad Social se v en más claramente como un a unidad, desde la perspectiva
alemana hay que resaltar la autonomía de ambas disciplinas jurídi cas. El Derecho del
Trabajo se considera parte del Derecho p rivado y el Derecho de la Seguridad Social parte del
Derecho público, por lo que dichas disciplinas tienen una jurisdicción propia en Alemania.
2. En el Derecho de la Seg uridad Social hay que dist inguir entre su concepto formal y
su concepto material: el Derecho de la Seguridad Social desde el punto de vista material es la
disciplina jurídica que tiene por objeto las prestaciones de seguridad social1. Según su más
nueva compartimentación, se sistematiza en los ámbitos de la protección ordinaria, de la
reparación extraordinaria, así como de la asistencia y promoción 2. Desde el punto de vista
formal, en cambio, forma parte de aquélla lo que está regulado en el Código de Seguridad
1 EICHENHOFER, E., Sozialrecht, 10ª ed., Mohr Siebeck (Tubinga, 2017), marg. 2.
2 Básico, ZACHER, U., DÖV [= Die öffentliche Verwaltung: Zeitschrift für öffentliches Recht und
Verwaltungswissenschaften (Kohlhammer — Stuttgart)] 1970, 3, 6.
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