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Fomento del empleo de las personas con discapacidad intelectual

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Vincent
AutorMaría José Caballero Pérez
CargoProfesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada
Páginas195-221
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Bloque I: Empleo y Políticas Activas de Empleo de las Personas con Discapacidad en Andalucía
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8. FOMENTO DEL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
INTELECTUAL
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Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada
Ohttps://orcid.org/0000-0003-3131-8604
SUMARIO: I. LA DISCAPACIDAD INTELECTUAL: CONCEPTUALIZACIÓN Y ACTUALES MODELOS DE
INTERVENCIÓN DESDE UN ENFOQUE SOCIAL Y DE DERECHOS. 1. TRATAMIENTO INTERNACIONAL
DE LA DISCAPACIDAD INTELECTUAL. 2. TRATAMIENTO DE LA DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN ESPAÑA.
II. LAS MEDIDAS DE APOYO AL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL. 1.
AYUDAS PARA EL ACCESO AL EMPLEO ORDINARIO. A) RESERVA DE PUESTOS DE TRABAJO. B) AYUDAS
A LA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA EN EL MERCADO ORDINARIO. C) EMPLEO CON
APOYO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Y CAPACIDAD INTELECTUAL
LÍMITE. 2. EMPLEO PROTEGIDO EN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL. 3. FOMENTO DEL
AUTOEMPLEO. III. LA RETIRADA DEL MERCADO LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
INTELECTUAL Y SU COBERTURA SOCIAL. 1. ADELANTO DE LA EDAD ORDINARIA DE JUBILACIÓN. 2.
CONVENIO ESPECIAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN
LABORAL. IV. CONCLUSIONES. V.BIBLIOGRAFÍA.
I.
LA DISCAPACIDAD INTELECTUAL: CONCEPTUALIZACIÓN Y ACTUALES
MODELOS DE INTERVENCIÓN DESDE UN ENFOQUE SOCIAL Y DE DERECHOS
1. Tratamiento Internacional de la discapacidad intelectual
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países no desarrollados3.
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disciplinarios conceptúan a las personas con discapacidad intelectual, en el área clínica el término
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3 Datos extraídos de la OMS por PASCUAL BARDAJÍ, J. y expresados en su documento Epidemiología de la discapacidad
intelectual: Base Estatal de Datos de Personas con Valoración del Grado de Discapacidad 2017, que se encuentra
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FLÓREZ, JRevista Síndrome de Down: Revista española de investigación
e información sobre el Síndrome de Down  NAVAS, P, VERDUGO ALONSO, M.A., y GÓMEZ
SÁNCHEZ, L.E Psychosocial Intervention 
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Alianza Editorial, Madrid.
Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum Número Extraordinario 2023
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profunda y severa, moderada o ligera     
propuesta por la American Association on Intellectual and Developmental Disabilities
para quien la discapacidad intelectual es una condición humana caracterizada por limitaciones
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en el comportamiento adaptativo (entendido como conjunto de habilidades conceptuales, sociales y
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años6, y que requiere ser tratada desde un enfoque interseccional en aras a promover la equidad y la
inclusión socio-política del colectivo.
Desde una perspectiva más sociológica y jurídica, la Convención sobre los Derechos de las
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8, reconoce que la discapacidad en general - incluida la intelectual, la física, la mental o la
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las diversas barreras derivadas de la actitud y el entorno que evitan su participación plena y efectiva
en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás. Enfatiza, pues, el fuerte contenido social
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determinado y el entorno social en el que habitan. Destaca el peso que en las situaciones de discapacidad
tienen los factores ambientales y sociales -algunos de ellos construidos por el ser humano, como las
barreras físicas, y otros resultado de actitudes, prejuicios y estereotipos9- y sugiere la necesidad de un
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condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las
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6 American Association on Intellectual and Developmental Disabilities: https://www.aaidd.org/intellectual-disability/
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Organización Mundial de la Salud coinciden en que los tres elementos esenciales para esta afección son: limitaciones
sustanciales en el funcionamiento intelectual; limitaciones sustanciales en el comportamiento adaptativo; e inicio
durante el período de desarrollo.
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CAVALCANTE CARVALHO, A.M., con cita a MAKKONEN, T. (Multiple, compound and Intersectional discrimination:
bringing the experiences of the most marginalized to the fore, Finlandia: Institute for Human Rights, Abo Akademi
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permite detectar distintos contextos y otros factores que han contribuido para tal discriminación y desventaja,
y una comprensión de las distintas formas y contextos de la discriminación y desventaja claramente ofrecen una
mejor plataforma para la acción política y legal centrada en combatir la discriminación 
interseccional: concepto y consecuencias en la    
Journal of Feminist, Gender and Women Studies
Para la AAIDD, la interseccionalidad es un marco para comprender cómo los aspectos de las múltiples identidades
sociales y políticas de una persona pueden combinarse para crear cargas y barreras únicas. El concepto se usa
particularmente para considerar cómo los sistemas entrelazados de desigualdad afectan a los más marginados de la
sociedad y para tener en cuenta estas relaciones cuando se trabaja para promover la equidad y la inclusión social y
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9 CUESTA, J.L., DE LA FUENTE, R., ORTEGA, 
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Como explican los autores, esta interpretación de lo social como base de la discapacidad es el eje en torno al
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planteamientos más radicales a otros más integradores.

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