DECRET 70/1992, de 2 de març, de modificació de l'estructura orgànica de la Direcció General de Relacions Laborals.
| Sección | Concursos i Anuncis |
| Emisor | Departament de Treball, Indústria, Comerç i Turisme |
| Rango de Ley | Decret |
D'acord amb l'article 149.7 de la Constitució espanyola, en relació amb l'article 11.2 de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, correspon a la Generalitat l'execució de la legislació de l'Estat en matèria de treball. En virtut del Reial Decret 2210/1979 (DOGC de 10.10.1979), es transferien de l'Administració de l'Estat a la Generalitat de Catalunya diverses competències en matèria de seguretat i higiene en el treball. Mitjançant el Decret 25/1990, de 9 de gener, es va efectuar l'última reestructuració del Departament de Treball, sent el Servei de Seguretat i Higiene dependent de la Direcció General de Relacions Laborals qui tenia encomanades les funcions transferides en aquesta matèria, com també l'elaboració d'estudis i informes i les relacions amb institucions i organismes especialitzats en matèria de seguretat i higiene en el treball.
Amb aquesta estructura, el Departament de Treball ha anat desenvolupant les seves funcions en matèria de seguretat i higiene en el treball. Així, la important concentració de factors de risc, i el nombre creixent de sectors poblacionals que hi estan exposats a la nostra comunitat autònoma, el desenvolupament de les actuacions de promoció, recerca i investigació, la coordinació amb d'altres departaments de la pròpia Administració autonòmica i la coordinació amb d'altres administracions, fan palesa la necessitat de procedir a una reestructuració en matèria de seguretat i higiene en el treball que impliqui una adequació amb les necessitats d'ordre social, tècnic i legal, com també una major operativitat i eficàcia. Ja com a darrer aspecte, la imminent entrada en vigor de la Directiva Comunitària 391/1989 i d'altres normes comunitàries tècniques derivades d'aquella, són factors a tenir molt presents i que generen la necessitat de procedir a una adequació orgànica, amb la finalitat de donar resposta a les necessitats plantejades en la nostra Comunitat Autònoma en aquesta matèria.
En conseqüència, d'acord amb el que preveu l'article 61 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, a proposta del conseller de Treball i d'acord amb el Govern de la Generalitat,
Decreto:
La Direcció General de Relacions Laborals s'estructura en les unitats següents: Subdirecció General de Relacions Laborals. Subdirecció General de...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba