ORDEN DEF/1832/2004, de 3 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Titulados Técnicos Especializados del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial 'Esteban Terradas'.
| Sección | II - Autoridades y Personal |
| Rango de Ley | Orden |
RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2003, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a medio/a de control interno, de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio (Proyecto: Mass. Mediación del Programa de Iniciativa Comunitaria EQUAL). [2003/2543]
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la normativa vigente, convoca una oferta pública de una plaza de técnico/a medio/a de control interno con arreglo a las siguientes bases:
1) Denominación del puesto de trabajo: técnico/a medio/a de control interno.
2) Retribución íntegra mensual
Las retribuciones serán las correspondientes a la clasificación B20E033 del vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.
3) Objeto y período
Colaborar en la realización del proyecto .Mass. Mediación del Programa de Iniciativa Comunitaria EQUAL. código 02I008 La duración prevista de este contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.
4) Jornada de trabajo: a tiempo completo.
5) Requisitos de los aspirantes
. Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
. Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
. Estar en posesión, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlas antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, de la diplomatura o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
6) Sistema selectivo de la plaza
Consistirá en la realización de un ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio relacionado con los temas que figuran en el anexo II y la valoración de los méritos de los aspirantes de acuerdo al baremo que figura en el Anexo III.
El ejercicio consistirá en la resolución, por escrito, de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo II de la presente convocatoria. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Las preguntas no contestadas no restarán puntuación. Se propondrán un máximo de 40 preguntas. La duración máxima de este ejercicio será de sesenta minutos y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta. Este ejercicio se puntuará de 0 a 12 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 6 puntos para superarlo.
Solo participarán en el concurso las personas aspirantes que hayan superado el ejercicio obligatorio y eliminatorio de este procedimiento selectivo.
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados antes de la fecha de finalización del plazo de presentación.
Con el resultado final se elaborará una lista que funcionará como bolsa de trabajo para contrataciones con el mismo perfil y proyecto. 7) Comisión evaluadora La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo IV de esta convocatoria.
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
8) Presentación de instancias
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
En el apartado .Código. de la solicitud deberá figurar el número 8405.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
9) Lista de admitidos y resultado de la selección
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora encargado de juzgarlo.
El resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el SIC: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/ 10) Norma final Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la Comisión Evalude acuerdo con los principios y normas de contabilidad recogidos en el Plan General de Contabilidad Pública aplicable a la Administración de la Junta, salvo que en ellas concurran las siguientes características, en cuyo caso se someterán a los principios y normas del Plan General de Contabilidad de las empresas:
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que su actividad principal consista en la producción de bienes y servicios destinados a la venta en el mercado.
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que al menos el 50 por 100 de sus ingresos proceda de la venta en el mercado de su producción.'
Veintitrés.-El artículo 108 queda redactado como sigue:
'1. Serán cuentadantes los titulares de las entidades y órganos sujetos a la obligación de rendir cuentas y, en todo caso:
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Las autoridades y los funcionarios que tengan a su cargo la gestión de los ingresos y la realización de los gastos así como las demás operaciones de gestión que realiza la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
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Los presidentes o directores de los organismos autónomos y demás entidades públicas que conforman el sector público regional.
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Los presidentes del consejo de administración de las empresas públicas.
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Los liquidadores de las empresas públicas en proceso de liquidación.
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Los cuentadantes enunciados en el apartado anterior son responsables de la información contable y les corresponde rendir, en los plazos fijados al efecto y debidamente autorizadas, las cuentas que hayan de enviarse a la Sindicatura de Cuentas por conducto de la Intervención General.
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También deberán rendir cuentas, en la forma que reglamentariamente se establezca, los particulares que excepcionalmente administren, recauden o custodien fondos o valores públicos, sin perjuicio de que sean intervenidas las respectivas operaciones.
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Igualmente, los perceptores o beneficiarios de ayudas con cargo a los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, tales como...
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