Orden PAT/993/2003, de 25 de julio, por la que se dispone el cese de D.ª Estrella Hernando Gutiérrez, en el puesto de trabajo de Secretaria de Alto Cargo de la Secretaría General.
| Sección | III - Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejeria de Presidencia y Administracion Territorial |
| Rango de Ley | Orden |
ORDEN PAT/993/2003, de 25 de julio, por la que se dispone el cese de D.' Estrella Hernando Gutiér rez, en el puesto de trabajo de Secreta ria de Alto Cargo de la Secretaría General.
De conformidad con lo dispuesto en el Art. 25 del Texto Refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 25 de octubre, y en uso de las facultades que me están conferidas por Art. 26 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León,
DISPONGO:
El cese de D.' Estrella Hernando Gutiérrez, en el puesto de trabajo de Secretaria de Alto Cargo de la Secretaría General, a petición propia, agradeciéndole los servicios prestados.
Valladolid, 25 de julio de 2003.
El Consejero,
Fdo.: ALFONSO FERNÁNDEZ MAÑUECO ORDEN PAT/994/2003, de 25 de julio, por la que se convocan activida des fo rm at ivas incluidas en el Plan de Fo rmación Continua de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el segundo semestre de 2003.
La creación de la Escuela de Administración Pública de la Comunid a d de Castilla y León por medio del Decreto 47/2002, de 27 de marzo , h a supuesto un importante impulso en cuanto al desarrollo de las nu evas estrat egias de fo rmación que desde la Junta de Castilla y León se quieren implantar progre s iva m e n t e, p a ra facilitar que la A d m i n i s t ración alcance el cumplimiento de su finalidad última y razón de ser: P restar los servicios a lo ciudadanos de Castilla y León con el máximo nivel de calidad y efi c i e n c i a .
La Escuela nace como un centro promotor y coordinador de todas las actividades formativas del personal de esta Administración Autonómica, con la misión de ser un instrumento de apoyo a los planes de mejora y modernización de la Administración, a través de la cualificación y desarrollo de los recursos humanos empleando para ello la formación.
De acuerdo con esta misión, desde la Escuela se pretende desarrollar un nu evo modelo fo rm at ivo que suponga un cambio en el diseño y ejecución de los planes fo rm at ivos futuro s , entendidos no como un hecho aislado sino e n c u a d rados en los objetivos institucionales y de desarrollo orga n i z at ivo de esta A d m i n i s t ración y en estre cha vinculación con la política de Recurs o s H u m a n o s , s i rviendo como motor de una nu eva cultura de la organización y de los miembros que...
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