Real Decreto 3287/1977, de 19 de diciembre, sobre homologación de los Convenios Colectivos de Trabajo.
| Marginal | BOE-A-1977-31065 |
| Sección | I - Disposiciones Generales |
| Emisor | Ministerio de Trabajo |
| Rango de Ley | Real Decreto |
EL REAL DECERTO-LEY CUARENTA Y TRES/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, DE VEINTICINCO DE NOVIEMBRE, SOBRE POLITICA SALARIAL Y EMPLEO, ESTABLECE EN SU ARTICULO PRIMERO UNOS CRITERIOS DE REFERENCIA PARA EL CRECIMIENTO DE LA MASA SALARIAL, TANTO EN EL SECTOR PRIVADO COMO EN EL SECTOR PUBLICO SOMETIDO A REGIMEN LABORAL. ESTOS CRITERIOS SALARIALES DE REFERENCIA SON, EN EL SECTOR PRIVADO, DE CARACTER INDICATIVO A EFECTOS DE LA NEGOCIACION COLECTIVA. PERO LA SUPERACION DE TALES CRITERIOS COMPORTA UNAS CONSECUENCIAS PROPIAS DE UNA POLITICA SOCIALMENTE RESPONSABLE, DENTRO DE UN MARCO DE ECONOMIA DE MERCADO. TALES CONSECUENCIAS SON, DESDE UN LADO, LA PERDIDA DE BENEFICIOS FISCALES O CREDITICIOS Y, DESDE OTRO ASPECTO, EL DERECHO A LA REDUCCION DE PLANTILLAS HASTA UN MAXIMO DE UN CINCO POR CIENTO DE SUS EFECTIVOS.
SIN EMBARGO, TAMBIEN EL SECTOR PRIVADO, CUANDO POR LA VIA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA NO SE LOGRA ACUERDO EN EL ESTABLECIMIENTO DEL REGIMEN SALARIAL Y SE TRASLADA A LA AUTORIDA LABORAL LA OBLIGACION DE FIJARLOS POR VIA DE LAUDO DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO, LOS CRITERIOS SALARIALES DE REFERENCIA SON VINCULANTES.
PARA EL SECTOR PUBLICO, Y CUALESQUIERA QUE SEAN LAS MODALIDADES QUE SE SIGAN EN LA DETERMINACION DE LOS SALARIOS, LOS CRITERIOS QUE ESTABLECE EL ARTICULO PRIMERO DEL CITADO REAL DECRETO-LEY SON OBLIGATORIOS. ESTO QUIERE DECIR QUE LA AUTORIDAD LABORAL LLAMADA A LA HOMOLOGACION O A LA ACTUACION POR VIA DE LAUDO O DE DECISION ADMINISTRATIVA, TIENE QUE NEGAR AQUELLA O AJUSTARSE A LOS CRITERIOS SALARIALES, SI LAS PARTES NEGOCIADORAS SE MOVIERAN FUERA DEL MARCO DE LOS ARTICULOS PRIMERO, SEGUNDO, TERCERO Y CUARTO DEL REPETIDO REAL DECRETO-LEY.
EL CARACTER INDICATIVO QUE PARA EL SECTOR PRIVADO TIENEN LOS CRITERIOS SALARIALES NO ENTRAÑA QUE LA AUTORIDAD LABORAL DEBA, SIN OTRAS MATIZACIONES, HOMOLOGAR LOS CONVENIOS, PORQUE AL DERIVARSE DE LA SUPERACION DE AQUELLOS LOS EFECTOS QUE EN EL ORDEN FISCAL, EN EL CREDITICIO Y EN EL LABORAL HEMOS DICHO, ES OBLIGADA UNA ELEMENTAL NORMA DE CAUTELA QUE PREVENGA SOBRE ESTAS CONSECUENCIAS. A TAL FIN RESPONDE LA REGLA QUE SE CONTIENE EN EL NUMERO TRES DEL ARTICULO QUINTO DEL REAL DECRETO-LEY, REGLA QUE MANDA INCORPORAR AL ACTO DE HOMOLOGACION UNA ADVERTENCIA DE QUE ELLO SE ENTIENDE SIN PERJUICIO DE LOS EFECTOS QUE SE ESTABLECEN EN EL NUMERO DOS DE ESTE ARTICULO EN EL ARTICULO SEPTIMO DEL REAL-DECRETO-LEY.
ESTAS CONSIDERACIONES JUSTIFICAN QUE EN EL MARCO DE ESE REAL DECETO-LEY, Y SEGUN DISPONE LA LEY TREINTA Y OCHO/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES, DE DIECINUEVE DE DICIEMBRE, CON LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY DIECISIETE/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, DE CUATRO DE MARZO, Y ACUDIENDO A LA CONJUNTA HABILITACION LEGAL DE LA DISPOSICION FINAL PRIMERA DEL REAL DECRETO-LEY CUARENTA Y TRES/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, Y LA DISPOSICION ADICIONAL TERCERA DE LA LEY TREINTA Y OCHO/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES, EN UNA COHERENTE APLICACION, SE HAGA PRECISO REGULAR EL TRAMITE DE HOMOLOGACION DE LOS CONVENIOS PARA QUE LOS OBJETIVOS A CUYA CONSECUENCIA SE DIRIGE LA POLITICA SALARIAL, ANTE LA ESPECIAL SITUACION POR LA QUE ACTUALMENTE ATRAVIESA LA ECONOMIA ESPAÑOLA, PUEDA LOGRARSE. PROCEDE, POR TODO ELLO, ARTICULAR LAS MEDIDAS LEGALES PARA LA EFICAZ Y CORRECTA APLICACION DEL REAL DECRETO-LEY CUARENTA Y TRES/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE.
EN SU VIRTUD, Y A PROPUESTA DEL MINISTRO DE TRABAJO, PREVIA DELIBERACION DEL CONSEJO DE MINISTROS EN SU REUNION DEL DIA DIECISEIS DE DICIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, DISPONGO:
LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO QUE HAYAN DE SURTIR EFECTO DESDE LA ENTRADA EN VIGOR DE ESTE REAL DECRETO Y HASTA EL TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO, Y LA REVISION DE LOS ACTUALMENTE EN VIGOR CON EFECTIVIDAD DURANTE EL MISMO PERIODO, ANTES DE SU HOMOLOGACION Y CON SUSPENSION DEL PLAZO PREVISTO PARA LA MISMA, SERAN SOMETIDOS A LA CONSIDERACION DE LA COMISON DELEGADA DEL GOBIERNO PARA ASUNTOS ECONOMICOS, CUANDO EN ELLOS CONCURRAN ALGUNA O ALGUNAS DE LAS CIRCUNSTANCIAS SIGUIENTES:
PRIMERA.- LOS CONVENIOS COLECTIVOS QUE AFECTEN A EMPRESAS PUBLICAS, O AL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION, CUALQUIERA QUE SEA SU AMBITO Y NATURALEZA.
SEGUNDA.- LOS CONVENIOS QUE AFECTEN A EMPRESAS DE PLANTILLA SUPERIOR A QUINIENTOS TRABAJADORES, CUALQUIERA QUE SEA EL SECTOR Y AMBITO DE LOS MISMOS.
TERCERA.- LOS CONVENIOS QUE AFECTEN A UN GRUPO, O A LA TOTALIDAD DE EMPRESAS DEFINIDAS POR SUS ESPECIALES CARACTERISTICAS, CUANDO SEAN DE AMBITO NACIONAL O INTERPROVINCIAL, Y CUALQUIERA QUE SEA LA NATURALEZA Y LA DIMENSION DE LAS COMPRENDIDAS EN EL CONVENIO, SI ASI SE ESTIMASE POR EL MINISTERIO DE TRABAJO, RESPECTO DE CONVENIOS QUE INCLUYAN UN INCREMENTO SALARIAL SUPERIOR AL QUE COMO CRITERIO DE REFERENCIA SE ESTABLECE EN EL ARTICULO PRIMERO DEL REAL DECRETO-LEY CUARENTA Y TRES/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, DE VEINTICINCO DE NOVIEMBRE.
PRIMERA.- EL MINISTERIO DE TRABAJO SOMETERA A LA COMISION DELEGADA DEL GOBIERNO PARA ASUNTOS ECONOMICOS LOS CONVENIOS COLECTIVOS COMPRENDIDOS EN EL ARTICULO ANTERIOR CON UN INFORME RESPECTO DE SI ENTRAÑAN AUMENTOS ECONOMICOS QUE EXCEDAN DE LOS CRITERIOS DE REFERENCIA QUE PARA EL CRECIMIENTO DE LA MASA SALARIAL SE ESTABLECEN EN EL ARTICULO PRIMERO DEL REAL DECRETO-LEY CUARENTA Y TRES/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE.
SEGUNDA.- CUANDO LOS CONVENIOS COLECTIVOS SUPREN LOS INDICADOS CRITERIOS SALARIALES DE REFERENCIA, Y SE TRATE DE SUPUESTOS COMPRENDIDOS EN EL ARTICULO CINCO PUNTO UNO, PARRAFO PRIMERO, DEL CITADO REAL DECRETO-LEY, LA COMISION DELEGADA IMPONDRA LAS LIMITACIONES PRECISAS PARA AJUSTAR EL CRECIMIENTO DE LA MASA SALARIAL A LOS SEÑALADOS CRITERIOS.
TERCERA.- CUANDO LOS CONVENIOS COLECTIVOS QUE AFECTEN A EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO SUPEREN LOS CRITERIOS SALARIALES DE REFERENCIA ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO PRIMERO DEL REAL DECRETO-LEY CUARENTA Y TRES/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, EL CONOCIMIENTO ATRIBUIDO A LA COMISION DELEGADA DE ASUNTOS ECONOMICOS NO SERA IMPEDIMENTO PARA LA HOMOLOGACION. UNA VEZ QUE ESTA COMISION HAYA CONOCIDO DE LA PROPUESTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO, LA AUTORIDAD LABORAL NOTIFICARA A LAS PARTES NEGOCIADORAS LA SUPERACION, EN SU CASO, DE LOS CRITERIOS SALARIALES, PREVINIENDOLAS DE LOS EFECTOS ESTABLECIDOS EN LOS ARTICULOS CINCO, SEIS Y SIETE DEL CITADO REAL DECRETO-LEY Y LES OTORGARA UN PLAZO DE DIEZ DIAS PARA LA RATIFICACION O MODIFICACION DEL CONTENIDO DEL CONVENIO. CUMPLIDO ESTE TRAMITE, SE HOMOLOGARA EL CONVENIO CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO CINCO PUNTO TRES DEL MENCIONADO REAL DECRETO-LEY.
UNO.- LA AUTORIDAD LABORAL COMPETENTE PARA LA HOMOLOGACION DE LOS CONVENIOS DE AMBITO QUE NO EXCEDAN DE UNA PROVINCIA, CON SUSPENSION DEL PLAZO PREVISTO EN EL ARTICULO CATORCE DE LA LEY TREINTA Y OCHO/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES, ELEVARA, CON SU INFORME, A LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO LOS CONVENIOS QUE PUDIERAN ESTAR COMPRENDIDOS EN EL ARTICULO PRIMERO DE ESTE REAL DECRETO, NOTIFICANDOLO ASI A LAS PARTES.
DOS. LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO, RESPECTO DE LOS CONVENIOS DE AMBITO SUPERIOR A LA PROVINCIA, PROCEDERA A VERIFICAR SI SE AJUSTAN A LOS CRITERIOS DE REFERENCIA QUE PARA EL CRECIMIENTO DE LA MASA SALARIAL SE ESTABLECEN EN EL ARTICULO PRIMERO DEL REAL DECRETO-LEY CUARENTA Y TRES/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE. SI EN EL PLAZO FIJADO PARA LA HOMOLOGACION NO SE PUDIERA ULTIMAR LA COMPROBACION INDICADA O PROCEDIERA SU ELEVACION A LA CONSIDERACION DE LA COMISION DELEGADA DEL GOBIERNO PARA ASUNTOS ECONOMICOS, SUSPENDERA DICHO PLAZO Y LO NOTIFICARA ASI A LAS PARTES.
TRES.- LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO, RECABANDO LOS ASESORAMIENTOS QUE CONSIDERE PRECISOS Y LA INFORMACION PROCEDENTE, SOMETERA A LA DECISION DEL MINISTRO LA PROPUESTA QUE PARA LA EFECTIVIDAD DE LO QUE DISPONE EL ARTICULO SEGUNDO DE ESTE REAL DECRETO ESTIMARE PROCEDENTE.
QUEDA FACULTADO EL MINISTRO DE TRABAJO PARA DICTAR LAS DISPOSICIONES QUE FUEREN NECESARIAS PARA LA EJECUCION DE ESTE REAL DECRETO, QUE ENTRARA EN VIGOR EL MISMO DIA DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".
DADO EN MADRID A DIECINUEVE DE DICIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE.- JUAN CARLOS.-EL MINISTRO DE TRABAJO, MANUEL JIMENEZ DE PARGA.
