Real Decreto 3280/1977, de 9 de diciembre, por el que se dictan normas sobre derecho de bonificación en las cuotas a la Seguridad Social.
| Marginal | BOE-A-1977-31018 |
| Sección | I - Disposiciones Generales |
| Emisor | Presidencia del Gobierno |
| Rango de Ley | Real Decreto |
PROMULGADO EL REAL DECRETO-LEY CUARENTA Y TRES/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, DE VEINTICINCO DE NOVIEMBRE, PARA LA EJECUCION Y MATERIALIZACION DEL CONTENIDO DE ASPECTOS DESTACADOS DEL ACUERDO LOGRADO CON EL CONSENSO DE LOS PARTIDOS POLITICOS CON REPRESENTACION PARLAMENTARIA, SU DISPOSICION ADICIONAL PRIMERA ESTABLECE EL DERECHO A LA BONIFICACION EN LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL A FAVOR DE AQUELLAS EMPRESAS QUE PROCEDAN A LA CONTRATACION TEMPORAL DE TRABAJADORES PRECEPTORES DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO.
A SU VEZ, EL CITADO PRECEPTO ENCOMIENDA AL GOBIERNO PARA QUE, EN EL PLAZO MAXIMO DE UN MES, ESTABLEZCA EL REGIMEN DE DICHA CONTRATACION Y BONIFICACION.
EN SU VIRTUD, A PROPUESTA DE LOS MINISTROS DE TRABAJO Y DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL, Y PREVIA DELIBERACION DEL CONSEJO DE MINISTROS EN SU SESION DEL DIA NUEVE DE DICIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, DISPONGO:
EL PRESENTE REAL DECRETO REGULA LA CONTRATACION DE TRABAJADORES PERCEPTORES DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO, CON CARACTER TEMPORAL Y POR DURACION DETERMINADA, EN LA FORMA PREVISTA EN EL ARTICULO QUINCE DE LA LEY DIECISEIS/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS, DE OCHO DE ABRIL, DE RELACIONES LABORALES, A LOS EFECTOS DE OBTENCION DE LA BONIFICACION DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL.
LAS EMPRESAS QUE DESEEN ACOGERSE A LOS BENEFICIOS A QUE SE REFIEREN LOS SIGUIENTES ARTICULOS DEBERAN ACUDIR A LA CORRESPONDIENTE OFICINA DE EMPLEO EN QUE EL TRABAJADOR FIGURE INSCRITO COMO PERCEPTOR DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO.
LA OFERTA DE PUESTOS DE TRABAJO PODRA SER NOMINATIVA PARA TRABAJADORES CONCRETOS, O GENERICA; EN TODO CASO, EN DICHA OFERTA SE HARA CONSTAR EL TIPO DE PUESTOS DE TRABAJAO, SALARIO A DEVENGAR POR TODOS LOS CONCEPTOS Y TIEMPO DE DURACION DEL CONTRATO. SI LA OFERTA NO ES NOMINATIVA PARA TRABAJADORES CONCRETOS, LA OFICINA DE EMPLEO LOS SELECCIONARA DE ENTRE LOS QUE REUNAN LOS REQUISITOS DE SUBSIDIADO Y TENGAN CAPACITACION PROFESIONAL Y FISICA PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.
EN EL SUPUESTO DE NEGATIVA POR PARTE DE TRABAJADORES SOLICITADOS O SELECCIONADOS, A ACEPTAR PUESTOS DE TRABAJO ADECUADOS A SUS APTITUDES PROFESIONALES, SE ESTARA A LO DISPUESTO EN EL REAL DECRETO-LEY DE DIEZ DE AGOSTO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS, ORDEN DE CINCO DE MAYO DE MIL NOVECIENTOS SESENTA Y SIETE Y DEMAS NORMATIVA APLICABLE.
EN CUALQUIER CASO, EL CONTRATO SE FORMULARA POR ESCRITO EN TRIPLICADO EJEMPLAR; LA OFICINA DE EMPLEO VISARA LOS TRES EJEMPLARES Y CONSERVARA UNO DE ELLOS, ENTREGANDO LOS OTROS DOS A LA EMPRESA Y AL TRABAJADORE; AL PROPIO TIEMPO, LA EMPRESA PRESENTARA ANTE LA PROPIA OFICINA DE EMPLEO EL PARTE DE ALTA A LA SEGURIDAD SOCIAL.
EL CONTRATO ASI FORMALIZADO CONTENDRA LAS CLAUSULAS Y ESTIPULACIONES ESTABLECIDAS EN LA LEGISLACION LABORAL. A LOS EFECTOS DE ESTE REAL DECRETO SE ENTENDERA QUE, EN TODO CASO, EL PERIODO DE PRUEBA ES DE QUINCE DIAS DE DURACION.
POR EL MINISTERIO DE TRABAJO SE ESTABLECERA UN MODELO NORMALIZADO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO A QUE SE REFIERE ESTE PRECEPTO, QUE CONTENGA, ADEMAS DE LAS CONDICIONES LABORALES, LAS RELATIVAS A LA BONIFICACION DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL QUE REGULA ESTE REAL DECRETO.
A LOS EFECTOS DE LAS MEDIDAS QUE SE CONTEMPLAN EN LA PRESENTE DISPOSICION, LA DURACION MAXIMA DE LA CONTRATACION TEMPORAL NO DEBE EXCEDER DE DOS AÑOS Y LA MINIMA NO SERA INFERIOR A SESENTA DIAS.
LA PRESENTACION DEL CONTRATO Y DEL PARTE DE ALTA A LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA OFICINA DE EMPLEO TIENE LA CONSIDERACION DE SOLICITUD DE LA BONIFICACION DE CUOTAS.
LA OFICINA DE EMPLEO, EN EL PLAZO DE CUARENTA Y OCHO HORAS, REMITIRA A LA CORRESPONDIENTE ENTIDAD GESTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EL PARTE DE ALTA, Y, EN IMPRESO NORMALIZADO, LOS DATOS DE EMPRESA Y TRABAJADOR OBJETO DE LA BONIFICACION, ASI COMO LA DETERMINACION DE LOS PLAZOS A QUE ALCANZA LA MISMA; SI LA ENTIDAD GESTORA NO OPUSIERA REPARO ALGUNO EN LOS CINCO DIAS SIGUIENTES, SE ENTENDERA QUE ACEPTA EL ALTA Y LA BONIFICACION.
SI LA OFICINA DE EMPLEO, EN PLAZO DE QUINCE DIAS, A PARTIR DE LA PRESENTACION DE LA SOLICITUD POR PARTE DE LA EMPRESA, NO OPUSIERA REPARO SE CONSIDERARA AUTOMATICAMENTE CONCEDIDA DICHA BONIFICACION.
LA BONIFICACION EN LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL QUE REGULA EL PRESENTE REAL DECRETO SE EXTENDERA DURANTE LOS SIGUIENTES PERIODOS:
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CUANDO LA DURACION DEL CONTRATO DE TRABAJO NO SOBREPASE LOS SEIS MESES, SERAN OBJETO DE BONIFICACION LOS PERIODOS COMPRENDIDOS DENTRO DEL AÑO MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO QUE EXCEDAN DE SESENTA DIAS.
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CUANDO LA DURACION DEL CONTRATO SEA SUPERIOR A SEIS MESES Y UN DIA Y NO SUPERE NUEVE MESES, SERAN OBJETO DE BONIFICACION LOS PERIODOS COMPRENDIDOS DENTRO DEL AÑO MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO QUE EXCEDAN DE CUARENTA Y CINCO DIAS.
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CUANDO LA DURACION DEL CONTRATO SOBREPASE LOS NUEVE MESES, SERAN OBJETO DE BONIFICACION TODOS LOS PERIODOS COMPRENDIDOS DENTRO DEL AÑO MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO QUE EXCEDAN DE LOS QUINCE PRIMEROS DIAS.
LAS EMPRESAS FORMULARAN SUS DOCUMENTOS DE COTIZACION EN LA FORMA ESTABLECIDA CON CARACTER GENERAL Y CON SUJECION A LAS NORMAS QUE LA REGULAN. AL PROPIO TIEMPO UTILIZARAN BOLETIN ANEXO, ESPECIFICO PARA EL REFLEJO DE LA BONIFICACION, EN EL QUE SE HARAN CONSTAR LOS TRABAJADORES OBJETO DE BONIFICACION, LA CUANTIA DE LAS BONIFICACIONES QUE CORRESPONDEN A CADA UNO Y EL IMPORTE DE LA BONIFICACION TOTAL DE EMPRESA, PARA DEDUCIR SU IMPORTE DEL TOTAL RESULTANTE PARA INGRESO EN LA SEGURIDAD SOCIAL.
LA BONIFICACION DEL CINCUENTA POR CIENTO ALCANZARA, EN LOS PLAZOS A QUE SE HIZO MENCION, A LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL QUE DEVENGUEN LAS EMPRESAS, INCLUIDAS LAS RELATIVAS A LA CONTINGENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO.
NO TENDRAN DERECHO A LAS BONIFICACIONES DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL LOS EMPRESARIOS QUE CONTRATEN TRABAJADORES EN EL REGIMEN ANTES INDICADO, CUANDO CONCURRAN LAS CIRCUNSTANCIAS SIGUIENTES:
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TRABAJADORES QUE ANTERIORMENTE HUBIESEN CAUSADO DERECHO A BONIFICACION, EN LA MISMA O DISTINTA EMPRESA, HASTA TANTO NO PERMANEZCAN AL MENOS, COMO SUBSIDIADOS POR DESEMPLEO, NOVENTA DIAS INMEDIATAMENTE ANTERIORES A UNA NUEVA CONTRATACION DE LAS PREVISTAS EN ESTE REAL DECRETO.
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EMPRESAS QUE HAYAN HECHO USO, O LO HAGAN DURANTE TODO EL AÑO MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO, DE LA AUTORIZACION PREVISTA EN EL ARTICULO SIETE, NUMERO UNO, DEL REAL DECRETO-LEY CUARENTA Y TRES/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, DE VEINTICINCO DE NOVIEMBRE.
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LAS EMPRESAS QUE HAYAN PRESENTADO EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO SEIS MESES ANTES A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA PRESENTE DISPOSICION, SOLICITANDO CESE O SUSPENSION DE CONTRATOS DE TRABAJO. ASIMISMO, LAS QUE PRESENTEN SOLICITUD DE TAL NATURALEZA Y ALCANCE DURANTE EL AÑO MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO.
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CUANDO EL TRABAJADOR CONTRATADO EN EL REGIMEN PREVISTO EN ESTE REAL DECRETO HAYA SIDO DESPEDIDO POR LA MISMA EMPRESA, SIEMPRE QUE EL TRABAJADOR SE HAYA AVENIDO AL DESPIDO MEDIANTE CUALQUIER TIPO DE CONCILIACION O ACUERDO.
CUANDO ALGUN TRABAJADOR CONTRATADO EN LA FORMA PREVISTA EN ESTE REAL DECRETO CESE EN LA EMPRESA QUE LE CONTRATO, SE LA REANUDARA EN EL DERECHO A LA PERCEPCION DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO, O INICIARA UN NUEVO DERECHO SI HUBIESE CONSOLIDADO LOS REQUISITOS PARA SU OBTENCIO, TODO ELLO DE CONFORMIDAD, CON EL REAL DECRETO-LEY QUINCE/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS, DE DIEZ DE AGOSTO, Y DEMAS NORMAS DE APLICACION.
SE FACULTA A LOS MINISTERIOS DE TRABAJO Y DE SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL PARA DICTAR LAS NORMAS PRECISAS PARA LA EJECUCION DEL PRESENTE REAL DECRETO, QUE ENTRARA EN VIGOR EL DIA UNO DE ENERO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y OCHO.
DADO EN MADRID A NUEVE DE DICIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE.- JUAN CARLOS.- EL MINISTRO DE LA PRESIDENCIA, JOSE MANUEL OTERO NOVAS.
