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Decreto 45/2022, de 12 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal de carácter excepcional para el año 2022, en aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Texto Original (BOC) Citas 3 Citado por Relacionados
Vincent
Sección2 - Autoridades y Personal
EmisorConsejo de Gobierno
Rango de LeyDecreto

I

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público prevé la convocatoria a través de Oferta de Empleo Público dediversos procesos con la finalidad de lograr reducir la excesiva interinidad en las Administraciones Públicas.

En su disposición adicional sexta, la Ley prevé una convocatoria excepcional de estabilización mediante concurso de méritos, de acuerdo con lo previsto en los artículos 61.6 y 7 delTexto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Púbico, comprensivo de aquellas plazasvacantes que, cumpliendo con los mismos requisitos previstos en su artículo 2.1., hubieranestado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enerode 2016.

De acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional octava, a estos procesos se podrán incorporar además aquellas plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de formatemporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior a 1 de enero de 2016,posibilitando así la incorporación de aquellas plazas que, por venir siendo desempeñadas porpersonal temporal y en atención a esta relación, cumplan con los mismos requisitos señalados,aunque sea a través de diferentes nombramientos o contratos sucesivos.

Al amparo de lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley de Cantabria 10/2021, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año2022, corresponde al Gobierno de Cantabria autorizar la convocatoria pública de plazas para elingreso de nuevo personal, dentro de los límites establecidos con carácter básico en la Ley dePresupuestos Generales del Estado.

II

Para la elaboración de este Decreto se han analizado las plazas vacantes de naturalezaestructural con dotación presupuestaria que, no habiendo sido incluidas en las convocatoriasde estabilización de los años 2017 y 2018, vienen siendo ocupadas por personal temporal deacuerdo con los criterios fijados por la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28de diciembre, así como las relaciones temporales del personal que ocupa plazas vacantes quepueda cumplir con los requisitos...

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