La culpabilidad del empresario en el incumplimiento obligacional de los deberes instrumentales de seguridad social, en Alemania. A propósito de una sentencia del tribunal federal de seguridad social de 12 de diciembre de 2018
| Autor | Jesús Martínez Girón |
| Cargo | Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Facultad de Derecho - Universidad de A Coruña |
| Páginas | 139-152 |
Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum nº 27 (2º Trimestre 2021)
Derecho Comparado y Derecho Extranjero en Seguridad Social y materias conexas
ISSN: 2386-7191 – ISSNe: 2387-0370
Fecha Recepción: 17-1-2021 – Fecha Revisión: 8-3-2021 – Fecha Aceptación: 16-3-2021
Pags. 139-152
139
La culpabilidad del empresario en el incumplimiento obligacional
de los deberes instrumentales de seguridad social, en Alemania. A
propósito de una sentencia del tribunal federal de seguridad social
de 12 de diciembre de 2018
The culpability of an employer in the enforceable breach of the key
duties of social security, in Germany. Regarding a ruling of the
Federal Court of Social Security of 12 December 2018
JESÚS MARTÍNEZ GIRÓN
Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Facultad de Derecho - Universidad de A Coruña
https://orcid.org/0000-0002-3228-4242
Cita sugerida: MARTÍNEZ GIRÓN, J., "La culpabilidad del empresario en el incumplimiento obligacional de los
deberes instrumentales de seguridad social, en Alemania. A propósito de una sentencia del tribunal
federal de seguridad social de 12 de diciembre de 2018". Revista de Derecho de la Seguridad Social,
Laborum. 27 (2021): 139-152.
Resumen
Abstract
En Alemania, rige el principio de culpabilidad del
empresario, tanto en el plano de la infracción normativa de
sus deberes instrumentales de Seguridad Social, como en
el plano del incumplimiento obligacional de esos mismos
deberes. En España, en cambio, rige en ambos planos el
principio de la responsabilidad objetiva del empresario,
siempre y cuando el asunto no tenga relevancia
prestacional. El contraste entre ambos ordenamientos
jurídicos se pone de relieve en este trabajo, analizando el
tratamiento del asunto que efectúa una reciente Sentencia
del Tribunal Federal alemán de Seguridad Social.
In Germany, the principle of an employer's culpability
applies both in terms of a breach of the employer's
statutory social security obligations and with regard to a
breach of the enforceability of any failure to comply
with these obligations. In Spain, on the other hand, the
principle of strict liability of t he employer applies at
both levels, but only as long as the matter does not relate
to the provision of benefits. The contrast between the
two legal systems is highlighted in this study, analysing
how the issue was dealt with in a recent Judgement of
the German Federal Court of Social Security.
Palabras clave
Keywords
Deberes instrumentales del empresario; culpabilidad de
Seguridad Social; Responsabilidad objetiva de
Seguridad Social; Derecho comparado; Alemania
Key duties of the employer; culpability of Social
Security; Objective responsibility of Social Security;
Comparative law; Germany
1. LA DISTINCIÓN ENTRE INFRACCIÓN NORMATIVA E INCUMPLIMIENTO
OBLIGACIONAL DE LOS DEBERES INSTRU MENTALES DE SEGURIDAD
SOCIAL DEL EMPRESARIO ALEMÁN
En Alemania
1
, los deberes instrumentales de Seguridad Social del empresario
(fundamentalmente, el deber de dar de alta al trabajador [Meldepflicht] y el deber de pa gar las
cotizaciones sociales [Beitragszahlungspflicht]) se encuentran regulados en un Libro del Código
alemán de Seguridad Social (Sozialgesetzbuch), a calificar como Libro horizontal, transversal o
general del mismo, que es su Libro IV (rotulado «Normas generales del aseguramiento social
1
Este trabajo ha sido realizado al amparo del proyecto estatal de investigación PID2019-108189GB-I00, otorgado
por el Ministerio de Ciencia e Innovación.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba