RESOLUCIÓ UNI/770/2003, de 20 de març, de convocatòria de concurs de canvi de destinació per a la provisió de llocs de treball de personal laboral fix del Departament d'Universitats, Recerca i Societat de la Informació.
| Sección | Concursos i Anuncis |
| Emisor | Departament D'Universitats, Recerca i Societat de la Informació |
| Rango de Ley | Resolució |
RESOLUCIÓ
UNI/770/2003, de 20 de març, de convocatòria de concurs de canvi de destinació per a la provisió de llocs de treball de personal laboral fix del Departament d'Universitats, Recerca i Societat de la Informació.
Atès el que estableixen el V Conveni col·lectiu únic de l'àmbit de Catalunya del personal laboral de l'Administració de la Generalitat de Catalunya; el Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional, i altra normativa d'aplicació;
Vista la relació de llocs de treball vigent del personal laboral del Departament d'Universitats, Recerca i Societat de la Informació;
Vist que la Intervenció Delegada del Departament ha dut a terme el tràmit corresponent;
Vist que la Secretaria d'Administració i Funció Pública ha emès l'informe previ preceptiu;
Vist que s'ha dut a terme el que disposa la normativa quant als drets que en aquesta matèria corresponen als representants dels treballadors;
En ús de les competències que m'atribueix la normativa vigent,
Resolc:
Convocar concurs de canvi de destinació per a la provisió dels llocs de treball de personal laboral fix del Departament d'Universitats, Recerca i Societat de la Informació de la Generalitat de Catalunya que es detallen a l'annex 2, i aprovar les bases que el regeixen que figuren a l'annex 1 d'aquesta Resolució.
Contra aquesta Resolució i les seves bases, que exhaureixen la via administrativa, els interessats poden formular reclamació administrativa prèvia a la via laboral davant el secretari general del Departament d'Universitats, Recerca i Societat de la Informació, en el termini de 20 dies a comptar de l'endemà d'haver-se publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Denegada la reclamació o transcorregut un mes sense notificació de la resolució, els interessats poden interposar demanda davant la jurisdicció social, en el termini de dos mesos, d'acord amb el que preveu l'article 125.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en concordança amb l'article 69 de la Llei de procediment laboral.
Així mateix, contra els actes que es derivin de l'actuació de l'òrgan tècnic d'avaluació, els interessats poden formular reclamacions davant el secretari general del Departament d'Universitats, Recerca i Societat de la Informació, en el termini de quinze dies a comptar de l'endemà de la notificació o exposició de l'acte corresponent.
Igualment, els interessats poden interposar qualsevol altra reclamació o recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos legítims.
Barcelona, 20 de març de 2003
Josep Grifoll i Guasch
Secretari general
Annex 1
Bases
-1 Llocs de treball objecte de la convocatòria
1.1 Es convoca concurs de canvi de destinació per a la provisió dels llocs de treball del Departament d'Universitats, Recerca i Societat de la Informació de la Generalitat de Catalunya que figuren a l'annex 2 d'aquesta Resolució d'acord amb les presents bases.
-2 Participants
2.1 Pot prendre part en aquest concurs de canvi de destinació el personal laboral fix de l'Administració de la Generalitat, dins l'àmbit d'aplicació que estableix l'article 2 del V Conveni col·lectiu únic de l'àmbit de Catalunya de personal laboral de la Generalitat de Catalunya, que estigui en situació d'actiu o d'excedència voluntària i que reuneixi els requisits que especifiquen la base 3 i la relació de llocs de treball.
2.2 Els treballadors en situació d'excedència que al moment d'aquesta convocatòria tinguin pendent la resolució d'una sol·licitud de reingrés hauran de participar necessàriament en el concurs, sempre que els llocs objecte de convocatòria siguin d'igual o similar categoria professional.
Es consideren llocs de categoria similar els inclosos dins el mateix grup retributiu que, pel contingut tècnic de les funcions que s'hi han de desenvolupar, puguin ser ocupats amb eficàcia per un treballador que tingui una altra categoria atenent el seu nivell d'aptituds i habilitats. Aquest reingrés comportarà l'adequació a la nova categoria professional.
2.3 El personal laboral fix amb discapacitats pot participar en igualtat de condicions que la resta de concursants sempre que puguin desenvolupar les funcions dels llocs de treball sol·licitats.
-3 Requisits
3.1 A la fase de reingrés d'excedents voluntaris poden prendre part els treballadors en situació d'excedència voluntària que hagin sol·licitat el reingrés, o el sol·licitin mitjançant aquest concurs, per ocupar vacants d'igual o similar categoria dins el mateix grup professional al qual pertanyien al moment en què van passar a aquesta situació, amb preferència d'obtenir plaça, d'acord amb el que estableixen els articles 21 i 46 del V Conveni col·lectiu únic de personal laboral de la Generalitat de Catalunya, i sempre que reuneixin les condicions establertes per poder-hi reingressar en el termini legalment previst i reuneixin els requisits de titulació exigits.
3.2 Poden participar en el concurs en la modalitat de trasllat els treballadors en situació d'actiu en el cas que hi hagi vacants de la seva mateixa categoria professional i, si s'escau, especialitat, de les que s'especifiquen a l'annex 2, i reuneixin els requisits de titulació exigida.
3.3 A la modalitat d'ascens poden participar els treballadors en situació d'actiu del mateix grup professional o del grup professional immediatament inferior que el del lloc objecte de convocatòria, si la categoria professional que això comporta correspon a la mateixa àrea de funcions assimilables o bé si es disposa de la titulació adient, llevat dels treballadors que estiguin complint una sanció en els supòsits que preveuen els apartats b) i c) de l'article 52.7 del V Conveni col·lectiu únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya.
3.4 Per tal que els treballadors en actiu puguin participar en aquesta convocatòria en les modalitats de trasllat o d'ascens, ha d'haver transcorregut un període de dos anys de treball efectiu a comptar des de l'últim lloc de destinació obtingut per la mateixa modalitat.
3.5 Cal reunir els requisits de participació en la data de la publicació en el DOGC de la convocatòria.
-4...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba