RESOLUCIÓN de 27 de julio de 1999, por la que se ordena la inscripción, el depósito y la publicación del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Font Vella, SA, de Amer, para 1999-2000 (código de convenio núm. 1700141).
| Sección | Disposiciones Generales |
| Rango de Ley | Resolución |
Dia ri Oficia l de la G ener alitat d e Cat alunya N úm. 2972 – 10.9.199911974
tala ciones, ed ificios, ense res y do cument os en
la empresa.
58.4.15 La co ntin uada y hab itua l falta de a seo
y limpie za de t al índ ole q ue p rod uzca qu ejas ju s-
tificad as de su s compa ñero s de tr abajo .
58.4.16 Cau sar accid ente s graves p or ne gli-
gencia o impr uden cia.
58.4.17 Ab andon ar el t raba jo en pu esto d e
responsabilidad.
58.5 Ré gimen d e sancio nes
Cor respo nde a la em pre sa la facu ltad de im-
pon er sa ncione s en lo s tér mino s de lo estipu lado
en e l prese nte Con venio . De t oda sanció n, salvo
la am onesta ción verb al, se dar á trasla do por
escrit o al int ere sado, q ue d eber á acu sar re cibo
o firm ar el e nte rad o de la comu nicació n, sin q ue
ello su ponga confor midad con los h echos.
No o bstan te lo est ablecid o en e ste cap ítu-
lo, la e mpre sa, at endie ndo a las circu nstan cias
concu rren tes, p odrá aplicar a las fa ltas cua les-
quie ra de las sancio nes p revista s par a tipo s de
infer ior grave dad, sin que la d isminució n de
la san ción imp lique variació n en la calificació n
de la falta.
El C omité de em presa será in forma do, pr e-
viame nte, so bre posib les sancio nes p or sup ues-
tas fa ltas gra ves y muy gr aves, y en espe cial en
supuestos de despido.
58.6 Sancio nes má ximas
Las sa ncion es máxim as qu e pu ede n, imp one r-
se en cada ca so, at endie ndo a la gra veda d de la
falta comet ida, ser án las sigu iente s:
a) P or falt as leves:
Am onest ación ve rbal.
Am onest ación p or escr ito.
Suspe nsión d e em pleo y su eldo de ha sta d os
días.
b) Po r falta s grave s:
Suspe nsión d e em pleo y sueld o de hasta vein-
te d ías.
c) Po r falta s muy gra ves:
Suspe nsión d e emp leo y sue ldo de hasta se-
sent a días.
De spido .
58.7 Med idas cau telar es
La e mpresa , cuando sea nece sario p ara un
mejo r cono cimien to d el ver dad ero a lcance y na-
tur aleza d e los h echo s, podr á de creta r cau tela r-
men te la su spensió n de e mpleo del tr abaja dor
afect ado p or u n pla zo má ximo d e un m es, est an-
do é ste a d isposición d e la em presa dura nte e l
tiempo de suspensión.
58.8 Pre scripció n
Las fa ltas leve s prescr ibirán a los die z días;
las gra ves, a los vein te día s, y las muy gr aves,
a los se senta días a p art ir de la fecha e n qu e la
emp resa t uvo con ocimien to de su comisió n y,
en t odo ca so, a lo s seis mese s de h abe rse com e-
tido .
CAPÍ TULO 13
Otras d isposicion es
Ar tículo 59
Garan tía de puesto s de trabajo
La e mpre sa se ob liga dur ant e la vigen cia de
este Conve nio a no r edu cir la p lantilla , per o est a
nor ma no se ap licará e n los ca sos de ju bilació n
ord inaria, a nticipa da, defu nción, in validez to -
tal o absolu ta, b aja volu nta ria o d espid os deb i-
dam ente co nfirmad os, pues e n estos ca sos se
nego ciará co n el Co mité de em pre sa la ne cesi-
dad de cub rir o n o las baja s que se prod uzcan.
Igua lmente y para los supue stos de e xpedie n-
te d e despid o colect ivo del a rtículo 51 E.T. las
par tes for mula n las sigu iente s man ifestacio nes:
El C omité ra tifica su com promiso con el
per sonal, d e ma nten er el cr iter io del o rde n in-
verso de ant igüeda d par a supu estos d e afec-
tació n en expe diente de desp ido colect ivo,
excep to jub ilacione s ant icipada s, baja s volun-
tar ias, etc.
La d irección reit era q ue la s difer encias r etr i-
but ivas en nin gún caso se rá crite rio ap licable
par a afecta r al per sonal an te un su puesto de
expediente de despido colectivo.
Los cr iterio s de inclu sión de l person al afec-
tad o, serán acorda dos ent re la em presa y e l
Comité.
Ar tículo 60
Com isión p aritaria de aplicació n e interp retación
del Co nvenio
Cua lquier discre pancia en la aplicació n e in -
ter preta ción de e ste Con venio ser á some tida
obliga toria men te a la Com isión p arita ria, co ns-
titu ida com o má ximo p or t res re pre sent ant es de
la dir ección y o tro s tre s del Co mité inte rcent ros
que hayan sido m iemb ros de la Co misión nego-
ciado ra. En los casos q ue la cu estión formula -
da se ajuste a las d el pro cedimie nto de con flic-
to co lectivo, las p artes a cuerda n somet er sus
difer encias in terp retat ivas o de aplicació n a la
concilia ción, me diación , o en su ca so arb itraje
del Tribunal Laboral de Cataluña.
De no exist ir ave nencia , pod rá ser some tida
la discr epan cia an te e l ord en ju risdiccion al com -
petente.
(99.223.086)
RESOLUCIÓN
de 27 de ju lio de 1999, por la q ue se ordena la
inscripció n, el depó sito y la p ublicació n del C on-
venio colectivo de trab ajo de la emp resa Font
Vella, SA , de A mer, para 1999-2000 ( código d e
conv enio nú m. 1700141).
Visto e l texto del C onve nio cole ctivo d e tra -
bajo de la em presa F ont Vella , SA, de A mer,
suscrit o por una part e po r la re pre senta ción d e
la em presa y p or la o tra po r la re prese ntación
de lo s traba jador es el día 10 de ma yo de 1999,
y de a cuerd o con lo esta blecid o en lo s art ículos
90.2 y 90.3 del R eal d ecreto legislativo 1/1995,
de 24 d e mar zo, por el qu e se ap rue ba el Te xto
refu ndido d el Esta tuto de los tr abajad ores; el
De creto d e la Ge neralid ad de C ataluñ a 326/
1998, de 24 d e diciem bre; el a rtículo 11.2 de la
Ley o rgánica 4/1979, d e 18 de dicie mbre, d el
Est atuto de aut onomía de Cat aluña, y o tras
nor mas de aplicació n,
RESUE LVO:
—1 Or dena r la inscr ipción d el Con venio co -
lectivo de tr aba jo de la em presa Fon t Vella, SA ,
de A mer par a 1999-2000 en el Re gistro de con -
venio s de la D elega ción Te rrito rial de Traba jo
de G iron a.
—2 Or dena r el d epósit o en la oficina corre s-
pondiente de esta Delegación.
—3 Disp oner q ue el cit ado Co nvenio se pu-
bliqu e en e l DO GC.
Not ifíquese e sta Re solución a la Com isión
negociadora del Convenio.
Gir ona, 27 d e julio d e 1999
MONTSE RR AT G ONZ ÁL EZ I FAL CÓ
De legada terr itoria l en fun ciones
Traducció n del texto o riginal firm ado por las
partes
CONVE NIO
colectivo de trabajo d e Font Vella, S A , de A mer,
para 1999-2000
CAPÍ TULO 1
Estip ulaciones gen erales
Ar tículo 1
Objeto
El p rese nte C onve nio t iene por obje to r egula r
las con dicione s de t rab ajo en tre Fon t Vella, SA ,
y el pe rson al incluid o en su ám bito de a plicació n.
Ar tículo 2
Á mbito territorial
La a plicación de las e stipu lacione s del Co n-
venio se hará en el cen tro de traba jo que la
emp resa t iene e n Am er (G iron a).
Ar tículo 3
Á mbito personal
El C onven io afect a a la t otalid ad de l perso -
nal d e la emp resa qu e, incluido en su á mbito
ter ritor ial de aplicació n, se h alle u nido a la mis-
ma por contrato de trabajo, cualquiera que sea
su cat egoría , pro fesión , espe cialidad , eda d, sexo
o con dición, co n las siguie ntes e xcepcion es:
a) E l per sona l al qu e se re fiere n los a rtículo s
1.3.c) y 2.1.a) del E stat uto de los t rab ajad ores, y
b) E l perso nal que ostent e en la e mpresa
cargo s análogo s al de jefe de de parta mento o
supe rior es.
Ar tículo 4
Á mbito tempo ral
El C onve nio te ndr á 2 añ os de dur ación , desd e
el 1 de enero de 1999 ha sta el 31 d e diciem bre
de 2000, a excepció n de los efect os eco nóm icos
que en el mism o se re flejan, qu e par a los cua-
les se e stará a lo dispue sto en la Disposició n
Fina l 1ª del pre sente C onvenio . Los citad os
conce ptos eco nómicos se aplicar án exclusiva -
men te al pe rsonal q ue se halle de alta en la
emp resa e n el m omen to d e la firm a de l Con ve-
nio, y a quiene s se incor poren al ámb ito ter ri-
tor ial y perso nal de a plicación del mismo con
post erior idad a esta fe cha.
Ar tículo 5
Prórro ga
La d uració n de l Conve nio se ent ende rá p ro-
rro gada d e añ o en a ño p or tá cita r econd ucción
de no mediar denuncia por cualquiera de las
par tes en la for ma y co ndicion es qu e se e stable -
cen e n el ar tículo sigu iente .
Ar tículo 6
Den uncia, revisió n y m anten imien to del régim en
de con venio
La d enun cia pr opon iend o la re scisión o revi-
sión del Convenio la tendrán que presentar las
par tes imp licada s ant e la a uto ridad labo ral co m-
pet ente a los e fecto s de r egistro , con u na a ntela -
ción d e 3 me ses resp ecto a la fe cha d e exp iració n
del p lazo d e vigencia pre visto o de cu alqu iera d e
sus prórrogas.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba