ORDEN de 2 de febrero de 1999, por la que se modifica la Orden de 31 de julio de 1998, por la que se establece un régimen de ayudas compensatorias a las explotaciones agrarias del programa zonal del avellano.
| Sección | Disposiciones Generales |
| Rango de Ley | Orden |
Dia ri Oficia l de la G ener alitat d e Cat alunya N úm. 2836 – 26.2.19992388
DEPARTAMENTO
DE AGR ICULTURA ,
GA NAD ERÍA Y PE SCA
ORD EN
de 2 de f ebrero de 1999, po r la que se m odifica
la Orden de 31 de julio d e 1998, por la que se
establece un régimen d e ayud as comp ensatorias
a las explo taciones agrarias del p rogram a zon al
del avellan o.
Vista la conven iencia de mo dificar la Or den
de 31 d e julio de 1998, por la que se e stablece
un r égimen de a yudas co mpe nsato rias a las ex-
plot acion es agra rias d el pr ogra ma zo nal de l ave-
llano y de mo dificació n de las cond icione s de la
Or den de 17 de novie mbre d e 1995 (DO GC
núm . 2700, de 11.8.1998), pa ra arm onizar lo s
comp romisos a los que los bene ficiarios est án
some tidos e n lo q ue se r efier e a la intro ducció n
de m éto dos y siste mas d e luch a con tra la er osión ,
ORDENO:
Ar tículo ú nico
Se mo difica el p árra fo a.1) d el art ículo 4.1.1
de la Orde n de 31 d e julio d e 1998, que queda
red actad o de la siguient e man era:
“H asta 10.000 p tas./h a/año par a la co nserva -
ción d e los mu ros, te rra zas y ban cales q ue ase -
gura n el ma nten imient o del su elo agr ícola.”
Bar celona , 2 de feb rero de 1999
FRA NCESC X AVIER MA RIMO N I SABA TÉ
Con sejero de A gricultu ra, G anad ería y P esca
(99.032.095)
RESOLUCIÓN
de 2 de f ebrero de 1999, p or la qu e se aprueba la
constitu ción y la inscrip ción de un a sociedad
agraria de transf ormació n.
La so licitud pr esenta da por la ent idad qu e
figura en el a nexo d e esta Reso lución se ajus-
ta a lo que dispo nen e l Re al de creto 1776/1981,
de 3 d e agost o, por el que se apr ueba el Esta -
tut o que regu la las so ciedad es agr aria s de t rans-
form ación ( BOE nú m. 194, de 14.8.1981) , y la
Or den de 27 de ene ro de 1989 (DO GC nú m.
1108, de 17.2.1989) .
Vista la prop uesta d e calificació n favora ble
form ulada por e l Servicio J urídico ,
RESUE LVO:
Ar tículo ú nico
Ap roba r la co nstit ución y la inscrip ción d e la
socied ad agr aria de tr ansfo rmació n (SA T) qu e
se de talla e n el an exo de esta R esolu ción.
Bar celona , 2 de feb rero de 1999
LLUÍS VÀZ QUE Z I PU EYO
Secre tario gener al
ANEXO
SAT : Fruitsa .
Núm . de inscr ipción: 1.396 CA T.
Domicilio: ctra . de Bell-llo c a Térm ens, s/n,
Bellvís, co marca de E l Pla d’U rgell (L leida) .
(99.032.092) *
DEPARTAMENTO
DE TRAB AJO
RESOLUCIÓN
de 8 de en ero de 1999, por la q ue se ordena la
inscripció n y la pub licación del 4º Co nvenio
colectivo único de ám bito d e Cataluña d el per-
sonal lab oral de la Gen eralidad de Catalu ña
(cód igo de con venio n úm. 7900692) .
Visto e l text o del 4º Con venio co lectivo único
de trabajo de ámbito de Cataluña del personal
labo ral de la Ge nera lidad d e Cat aluña , suscri-
to p or la part e em pre saria l por la rep rese nta ción
de la Ad ministr ación de la Ge ner alida d de Cat a-
luña , y por la par te socia l por la rep rese nta ción
de C omissions O brer es (CCO O), d e la Un ió
Ge nera l de Tre balla dors ( UG T) y d el Sind icat
de l’A dmin istració de C ata lunya ( SAC ) los d ías
19 de n oviemb re de 1998 y 30 de dicie mbre de
1998, y confo rme con lo esta blecido e n los ar-
tículo s 90.2 y 90.3 de la Le y 8/1980, de 10 de
mar zo, del E sta tuto de lo s trab ajad ores; lo s ar-
tículo s 11.2 y 37.4 de la L ey or gánica 4/1979, d e
18 de d iciembr e, de l Esta tut o de a uto nomía de
Cat aluña , y otra s norm as de a plicación ,
RESUE LVO:
—1 Disp oner la inscripció n del 4º C onvenio
colect ivo único d e tra bajo d e ámbit o de C ata-
luña del personal laboral de la Generalidad de
Cat aluña en e l Regist ro d e conve nios d e la D i-
recció n Ge nera l de R elacion es Lab orale s.
—2 Disp oner q ue el cit ado Co nvenio se pu-
bliqu e en e l DO GC.
Not ifíquese e sta Re solución a la Com isión
Negociadora del Convenio.
Bar celona , 8 de en ero d e 1999
RAFAE L O RTIZ I CERVE LLÓ
Dir ector gener al de R elacio nes La bora les
Traducció n del texto o riginal firm ado por las
partes
4º CO NVE NIO
único del person al laboral d e la Ad min istración
de la G eneralidad d e Cataluña
Ar tículo 1
Determ inación de las partes q ue conciertan este
Convenio
Est e 4º Con venio único h a sido n egociad o y
firma do po r la A dmin istració n de la Ge ner ali-
dad de Ca talu ña y po r las o rgan izacione s sindi-
cales d e CCOO , de la U GT, de la USTEC -
CATA C y del SA C/I-C SC.
Ar tículo 2
Á mbito personal
Est e Conve nio es de aplicació n al per sonal
que , con r elació n juríd ico-lab ora l, pre sta o pre ste
servicio s en la A dmin istració n de la G ene rali-
dad de Ca talu ña, e n sus o rgan ismos au tón omo s,
en o tros o rganismo s incluido s en el á mbito de
aplica ción de la Le y de la fu nción pública de la
Generalidad de Cataluña y en otras entidades
gesto ras de la Segurida d Social, siem pre qu e
esta s última s no est én som etida s a un r égimen
esta tuta rio esp ecífico.
Queda excluido del presente Convenio:
El p erso nal q ue p rest a ser vicios e n en tida des d e
der echo púb lico som etid as a d ere cho p rivad o y en
emp resas d e cará cter público cread as po r la G e-
ner alidad de Ca taluñ a, sea n socied ades co n pa r-
ticipa ción ma yorita ria o socieda des vin culada s.
Los p rofesio nale s cuya r elación con la Ge ne-
ralid ad se d erive de la acep tació n de u na m inut a
o pr esupue sto pa ra la re alización de una obra
o ser vicio, med iante un con trat o espe cífico.
Ar tículo 3
Á mbito funcio nal
Las n ormas co ntenid as en este Conven io
afect an y son de a plicación a los ce ntro s de t ra-
bajo de tod os los dep arta mento s, organism os
aut ónomo s de la G enera lidad de Catalu ña y
otr os orga nismo s incluid os en el ámb ito d e ap li-
cación de la Le y de la fun ción pú blica actu al-
men te exist ente s o que se cree n en e l futur o.
Ar tículo 4
Á mbito territorial
El á mbito terr itoria l del pr esent e Con venio
es el d e la Co mun idad A ut óno ma de Cat aluña .
Ar tículo 5
Ap licación de l Conve nio colect ivo único a l
per sonal la bor al que se tr ansfier a a la Gen era -
lidad de Ca taluñ a.
Par a la ap licación del C onven io ún ico al pe r-
sona l proced ente d e otra s administr aciones
púb licas, y con la finalid ad d e gara ntiza r la a de-
cuació n de su s cond iciones d e tr abajo a los cr i-
ter ios esta blecid os en e ste C onven io, se r eque -
rirá negocia ción p revia , bien in dividu al cuan do
sea u n núme ro de traba jador es infer ior a seis,
o bie n colect iva en e l resto de ca sos, y la ra tifi-
cación por la Comisió n pa ra la I nter pre tación ,
la Vigilan cia y el E stud io de l Conve nio ( CIV E)
del a cuerd o. La nego ciación co lectiva se lleva rá
a cab o por la re prese nta ción de la A dminist ra-
ción y lo s repr esen tan tes d e los tr aba jado res d el
dep arta men to afe ctad o, así com o los r epr esen-
tan tes que los tra bajad ores tr aspasa dos de sig-
nen para la ne gociació n, en núme ro n o sup erior
a seis m iembr os pa ra ca da un a de amb as pa rtes.
Ar tículo 6
Vigencia
Est e Con venio ent rar á en vigor e l día siguie n-
te d e su firma y tend rá vigencia hasta el 31 de
diciem bre d e 1999, con efecto s econ ómicos r e-
tro activos a l 1 de en ero d e 1998.
Ar tículo 7
Prórro ga y denu ncia
Est e Con venio se ente nder á pro rro gado t á-
citam ente por perio dos a nuale s sucesivo s si no
se pr oduce la opo rtun a den uncia co n un mín i-
mo d entr o del pla zo de p reaviso de do s meses
con r espect o a la fecha en qu e fina liza su vigen -
cia. R especto a la ne gociación , podr á ser t otal
o pa rcial e n funció n de las pr opu esta s plan tea das
por las par tes.
Un a vez de nuncia do, se p roced erá a consti-
tuir una co misión nego ciado ra en el pla zo de un
mes d esde la rece pción d el escrit o de denu ncia;
la parte receptora tendrá que responder a la pro-
pue sta de n egociación y amba s parte s podrá n
esta blece r ya u n cale nda rio o plan de n egocia ción.
En cualqu ier ca so la t ram itación de la den un-
cia se h abrá de aju star a lo que dispo ne el a rtí-
culo 89 d el Est atut o de lo s trab ajado res.
Ar tículo 8
Vincu lación a la totalid ad
Las condiciones pactadas en el presente Con-
venio forman un to do or gánico e indivisible y,
a los e fectos de su aplicació n práct ica, serán
consid erad as globa l y conjun tame nte.
En caso de q ue la au torida d labor al, en el
ejer cicio de su s facult ade s, efectú e el co ntr ol de
Dia ri Oficia l de la G ener alitat d e Cat alunya N úm. 2836 – 26.2.1999 2389
legalid ad, y qu e com o conse cuen cia de e sta a c-
tua ción d e oficio, r espe cto d e algu na d e sus cláu -
sulas o artícu los, fuer a anu lada t otal o par cial-
men te po r la ju risdicción labo ral, am bas p art es
nego ciarán la tota lidad o parcia lidad a nulada ,
y el re sto d el Con venio que dar á en vigor. En este
supu esto, y ha sta la ela boració n de u n nuevo
text o, se aplica rá la no rmativa convencio nal
anterior.
Ar tículo 9
Cláusu la de garantía
Si dur ante la vigencia de este Co nvenio se
pro dujer a, po r re estru ctur ación admin istra tiva,
algún cambio de la dep ende ncia d e los act uale s
cent ros de tra bajo, d icha m odificació n gar ant i-
zará las rela ciones jur ídico-lab orale s con to tal
resp eto a las dife rent es con dicione s individ ua-
les exp resam ent e re conocid as al p erson al lab o-
ral afectado.
Ar tículo 10
Con diciones m ás benef iciosas
Se respetarán ad person am, com o cond icio-
nes m ás bene ficiosas, las re conocida s en los
conve nios cole ctivos o cont rato s de t rab ajo qu e
estu vieran vigent es a la e ntr ada e n vigor del 1r
Con venio ú nico cu and o, un a vez e xamina das e n
su con junto y e n cómp uto a nual, r esulten más
beneficiosas para los trabajadores.
En ningú n caso la aplica ción d e est e Co nven io
supondrá una modificación o pérdida de las
cond iciones co lectiva s más b ene ficiosas e xisten-
tes con anterioridad en cada uno de los depar-
tamento s.
Ar tículo 11
Com pensació n y abso rción
Las r etrib ucion es que esta blece e ste C onve-
nio co mpen san y a bsorb en t odas la s existe ntes
con a nter iorid ad a su ent rad a en vigor y, asimis-
mo, r espect o al r esto d e las co ndicion es de tra-
bajo estab lecida s previa men te, sin p erju icio de
lo qu e dispo ne el a rtículo ante rior.
Ar tículo 12
Com isión P aritaria (CIV E)
En el plazo d e los 15 día s siguient es a la fir-
ma d el prese nte Co nvenio se constitu irá, de
acue rdo co n el ar tículo 85.2.e ) del E stat uto d e
los trabajadores, una Comisión Paritaria para
la In terp ret ación, la Vigilancia y el E studio del
Con venio (C IVE) , que est ará for mada por 8
rep resen tan tes de la A dminist ració n y 8 rep re-
sent ante s de la s orga nizacion es sind icales n ego-
ciado ras. E n la co mposició n de la CIV E se res-
pet ará la p ropor cionalida d de los sin dicatos
firma ntes se gún lo s result ado s electo rale s teni-
dos e n cuent a par a la com posición de la Me sa
negociadora.
La C IVE e labor ará su s norma s de fun ciona-
mien to y t end rá la s fun cione s espe cíficas sigu ient es:
12.1 Int erpre tar, vigilar, est udiar y a plicar
el Co nvenio único.
12.2 Nego ciar y aco rda r las m odificacio nes
ret ribu tivas pr evistas e n el a rtícu lo 26 y conco r-
dan tes de l prese nte C onven io.
12.3 Nego ciar la p rep ara ción y el d iseño de
los pla nes de ofert a de o cupació n púb lica.
12.4 Int rodu cir en el te xto de l Con venio , el
cont enido de lo s acue rdo s tom ados p or la CIV E
en a quella s mat eria s previst as en las disp osicio-
nes t ransit orias co rresp ondie ntes.
12.5 Est udia r y apr oba r o, si p roce de, de ne-
gar la s reclam acion es sob re re clasificació n pro -
fesion al y adscr ipción d efinitiva a los grup os y
cate gorías p rofesio nales.
12.6 De finir la s funcion es de cada una de la s
cate gorías pr ofesion ales y apr obar las modifi-
cacion es del n omen clátor.
12.7 Em isión de infor mes so bre las cuest io-
nes q ue le se an p ropu esta s por la s par tes sob re
interpretación de lo que se ha pactado.
12.8 En caso de m odificació n de la plant i-
lla qu e afect e de fo rma substa ncial e l volume n
de cu alqu ier de par tam ent o u o rgan ismo, se d ará
cono cimient o a est a Com isión.
12.9 Ra tificar la a plicación d el Conve nio
colect ivo ún ico a cu alqu ier tr aba jado r o co lectivo
de t rabaja dore s traspa sados d e acuer do con lo
pre visto en el ar tículo 5 d el pre sent e Con venio .
12.10 Par ticipar en la dete rmin ación d e los
pro gram as de fo rma ción d e car ácte r gen era l que
haya n de d esarr ollarse .
12.11 Dar conocim iento d e la aplica ción,
cont rol y segu imien to de los pla nes, qu e en ma-
ter ia de sa lud la bor al se d eter mine n ta nto e n las
Com isiones pa ritaria s como e n los comit és de
salud y segur idad la bor al, y qu e afe cten al per so-
nal la bora l de la G ene ralid ad de Cata luña.
12.12 Con ocer los co nflictos co lectivos d e
inte reses y de interp reta ción de la norma que
puedan plantearse en el ámbito del Convenio,
con ca ráct er pr evio a la jur isdicción comp eten te.
12.13 Con ocer cu alqu ier ot ra cu estión que
se le e ncomien de, de rivada de este Conve nio,
y de la deter minación de los pr ocedimie ntos
par a solucio nar la s discre pancia s en e l seno d e
la Co misión.
Los a cuerd os de caráct er vin culan te ad opt a-
dos p or la C IVE será n ob jeto d e inscr ipción en
el re gistro r efer encia do en el ar tículo 2 del R eal
decr eto 1040/1981, d e 22 de mayo, y se pub lica-
rán , si proce de, en el DO GC .
Los a cuerd os de la CIVE ten drán plena va-
lidez y e ficacia en el ámb ito de este C onven io;
se ad optar án por mayoría de cad a una d e las
par tes y se h arán público s en t odos lo s centr os
de t rabajo . Así mism o, las reso luciones se en-
viará n a las p art es int eresa das e n el pla zo má xi-
mo d e 15 días.
Los m iembro s de la CI VE disp ondrá n del
tiem po suficie nte par a el e jercicio d e sus fu ncio-
nes, t anto p ara las r eunion es de ne gociación
como para la s reunio nes delib erado ras o de
aseso ramie nto.
Ar tículo 13
Organ ización del trabajo
13.1 La o rganiza ción d el tr aba jo es facu ltad
de la Admin istració n y su aplica ción con creta
corr espon de a los tit ular es de la s jefat ura s de la s
difer entes u nidade s orgánica s de los á mbitos
adm inistr ativos a fecta dos p or e ste C onven io, sin
per juicio de l der echo d e re prese nta ción cole c-
tiva r egulad o en el E statu to d e los t rab ajado res.
13.2 Los o rganism os de la Ad minist ración
por motivos d e recon versión de sus un idade s,
han de ela bora r una mem oria ju stificativa res-
pect o a la s previsio nes y m edid as qu e re per cuta n
en la estru ctur a adm inistr ativa y lo s pue stos de
tra bajo. E n estos ca sos, y con la fin alidad d e
gara ntizar en cu alquie r caso el man ten imient o
de la rela ción lab ora l con e l tra baja dor, se p ued e
pro ceder a la redist ribución de efe ctivos. Las
form as de r edistr ibución pued en con sistir en :
13.2.1 Traslad os for zosos de rivad os de cam-
bios d e adscr ipción de pu esto s entr e un idade s,
departamentales o interdepartamentales.
13.2.2 Con curso s de cam bios d e de stino limi-
tad os al pe rsona l fijo de l ámbit o afect ado. L os
pue stos ob ten idos m edian te r edistr ibució n ha n
de e nten derse como p rovisión definit iva.
13.2.3 Supr esión de puesto s ocupad os que
sean declara dos a am ortizar, cu ando q ueden
vacan tes.
13.3 Com o med idas in stru men tales d e ayu -
da p ara la redist ribució n, pue den e stable cerse
plan es espe cíficos de forma ción y ca pacita ción
pro fesional d irigidos al p erson al afecta do por
esta reasign ación.
El t iempo de a sistencia a los cu rsos de capa -
citació n y a cua lquier plan d e forma ción esp e-
cífico pr evisto en la mem oria de recon versión
o re estru ctura ción se rá con sidera do com o tr a-
bajo efectivo a tod os los efe ctos.
13.4 Los d epart ament os sujet os a una re-
conve rsión o a un a ree stru ctur ación d e sus u ni-
dad es que compo rte la aplicació n de la s medi-
das e stipu lada s en el p árr afo se gund o, ha n de dar
a los r epre sent ant es de los tra baja dor es la info r-
mació n justificat iva de la s medid as aplica bles,
de la configur ación de la nue va estr uctu ra d e los
pue stos de trab ajo y d e las gar antía s de e stabi-
lidad de los t rab ajado res e n su re lación labor al
con la Gen eralid ad de Cata luña.
Ar tículo 14
Mo dificación de con dicion es sustanciales de tra-
bajo
La Administración, por probadas razones
técn icas, organ izativas o p roduct ivas, podr á
acor dar m odifica cione s sustan ciales d e las con -
dicion es de tr abajo d e caráct er individu al o
colect ivo. Esto s supue stos de m odificació n de
cará cter ind ividual o colectivo han de ser pr e-
cedid as de u n perio do de consult as con lo s re-
pre senta nte s legales d e los t raba jado res de du-
ració n no in ferior a 15 días.
En caso de desa cuer do, la Adm inistr ación ha
de n otificar la decisió n tom ada al tra bajad or o
tra bajado res afect ados y a sus repr esenta ntes
legale s y, previa mente a la fecha efectiva d e
aplica ción de la de cisión de la A dminist ració n,
se ha de ab rir u n pla zo de efectivid ad d e 30 día s.
El p eriod o de consult as ha brá d e ha cer r efe-
ren cia a las cau sas que motiven la decisió n de
la A dministr ación y la p osibilida d de evit ar o
red ucir sus e fectos, y, tam bién la s medid as ne-
cesar ias par a at enu ar las co nsecu encia s par a los
tra bajad ores a fecta dos. D ura nte e l perio do d e
consu ltas, las p art es ha brán de n egocia r de bue-
na fe con vista a la ob tenció n de u n acue rdo.
Todo lo que e n este a rtículo no se e stablez-
ca se h a de se guir lo q ue disp one e l artícu lo 41
del E stat uto d e los tr abaja dore s.
Tiene n la consid eración de mo dificacione s
susta nciale s de las co ndicio nes d e tr aba jo las q ue
afect en a la s mate rias siguie ntes:
a) J orna da de trab ajo.
b) Horar io.
c) R égimen de tr abajo por t urno s.
d) Sist ema d e rem uner ación.
e) Sist ema d e tra bajo y r endim iento .
f) Fu ncione s cuan do e xceda n los lím ites qu e,
par a la m ovilidad funcio nal, e stab lece e l artícu lo
39 del E stat uto d e los tr abaja dore s.
Ar tículo 15
Mo vilidad f uncion al
15.1 La m ovilidad del p erso nal lab ora l que
pue da pro ducirse co mo conse cuencia d e las
nece sidade s del ser vicio, siemp re qu e no com-
por te un a mod ificación su bsta ncial de las con-
dicion es de tr abajo o no imp lique cam bios de
resid encia, no tiene la consid eración de mo vi-
lidad geográ fica, inclu so cua ndo compo rte cam-
bio d e unid ad a dmin istrat iva, sin p erju icio de lo
que estipula el artícu lo 39 del E statu to de lo s
tra bajad ores. P ara lle var a ca bo est os cam bios
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba