Cese por renuncia de los patronos natos

Páginas93-98
93
FUNDACIONES ESTATALES
10.21 CESE POR RENUNCIA DE LOS PATRONOS NATOS
Se analiza la posibilidad de cese por renuncia de los patronos natos y el
procedimiento a seguir. Se examina la situación en la que quedaría el órgano de
gobierno de la fundación tras la meritada renuncia. Se estudia una eventual revisión
de ocio de la resolución de inscripción del cese de un patrono nato por razón del
cargo que renunció. 1
Se ha recibido petición de informe de la Subdirección General del Notariado y de los
Registros acerca de:
1.º La posibilidad de que renuncien los patronos natos por razón del cargo en la
Fundación XXXX según lo dispuesto en el artículo 6 de los Estatutos.
2.º Procedimiento a través del cual debe vehicularse dicha renuncia.
             
Sr. XXXX.
Con arreglo a la documentación remitida y a la normativa vigente, cúmpleme informar
cuanto sigue.
Primero. Posibilidad de cese por renuncia de los patronos natos.
             
fundación, a dos patronos natos por razón del cargo, diciendo así:
«El patronato, como órgano gestor de la Fundación, podrá estar integrado por patronos
natos, patronos designados por el fundador y patronos elegidos por el Patronato.
a) Son patronos natos:
Excmo. Sr. Arzobispo de Madrid-Alcalá, a quien el fundador confió su presidencia.
Excmo. Sr. Presidente del Tribunal Supremo.
Ambos lo son por razón de su cargo y, por tanto, serán reemplazados por las personas
que les sucedan en tales representaciones.
En todo caso podrán delegar en un representante que actúe por ellos en el gobierno
de la Fundación.»
1 Informe emitido el 22 de abril de 2021 por D.ª Alicia Villaseca, Abogada del Estado Adjunta del
Ministerio de Justicia.

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR