ORDEN FAM/306/2006, de 14 de febrero, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión del premio «Castilla y León: mujer en la empresa».
| Sección | II - Disposiciones Generales |
| Emisor | Consejeria de Familia e Igualdad de Oportunidades |
| Rango de Ley | Orden |
ORDEN FAM/306/2006, de 14 de febrero, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión del premio 'Castilla y León:
mujer en la empresa'.
La Junta de Castilla y León es consciente de la necesidad de articular medidas concretas para combatir la discriminación por razón de género y hacer efectivo el principio de igualdad, valor superior de nuestro ordenamiento jurídico y uno de los pilares sobre los que se asienta el Estado Social y Democrático de Derecho.
El Estatuto de Autonomía de Castilla y León establece en su artículo 32.1.19.ª como competencia exclusiva de la Comunidad Autónoma la promoción de la igualdad de la mujer, estando su marco de actuación regulado por la Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León, cuyo artículo 14 establece, entre otras acciones positivas, que las Administraciones Públicas de la Comunidad de Castilla y León distinguirán a las empresas que destaquen por la promoción del principio de igualdad de oportunidades y que apoyarán las iniciativas empresariales de las mujeres.
Por otro lado, el III Plan Integral de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres establece que una de sus acciones prioritarias es el distinguir e incentivar a las empresas que tengan programas de promoción y estabilidad en el empleo de sus trabajadoras, apoyando aquellas que en sus políticas de Recursos Humanos contemplen y acrediten el respeto al principio de igualdad de oportunidades.
El Decreto 78/2003, de 17 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, preceptúa que compete a la misma promover, proyectar, dirigir, coordinar, ejecutar e inspeccionar, entre otras, las políticas de igualdad de oportunidades y para la mujer, atribuyéndose a la Dirección General de la Mujer las competencias en materia de impulso y desarrollo de programas que faciliten la promoción de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad.
En aplicación del nuevo régimen jurídico de las subvenciones públicas, previsto por la Ley 38/2003, General de Subvenciones, los premios que se otorguen previa solicitud del beneficiario se regirán por la citada Ley. En consecuencia, se hace necesario establecer las bases reguladoras que den cobertura normativa a las futuras convocatorias del Premio 'Castilla y León:
mujer en la empresa'. Las citadas bases reguladoras serán desarrolladas ulteriormente a través de las respectivas convocatorias que a su amparo se efectúen por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.
Por todo ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 15 de la Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León, el artículo 17 de la Ley 38/2003, General de...
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