Análisis de la más reciente jurisprudencia en materia de accidente de trabajo (2017-2018)
| Autor | Susana Moreno Cáliz |
| Páginas | 49-62 |
Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum nº 19 (2º Trimestre 2019)
Estudios Doctrinales ISSN: 2386-7191 – ISSNe: 2387-0370
Fecha Recepción: 2-4-2019 – Fecha Revisión: 12-4- 2019– Fecha Aceptación: 17-4-2019
Pags. 49-62
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Análisis de la más reciente jurisprudencia en materia de accidente
de trabajo (2017-2018)
Analysis of the most recent jurisprudence on workplace accidents
(2017-2018)
Resumen
Abstract
En el presente estudio se trata de analizar las últimas
resoluciones jurisprudenciales de la Sala de lo Social
del Tribunal Supremo en materia de accidente de
trabajo que versan el concepto legal del mismo. Los
aspectos que suscitan mayor litigiosidad siguen siendo
la relación de causalidad indirecta (nexo causal débil,
“con ocasión” del trabajo realizado) así como la
interpretación del accidente in itinere, la presunción de
laboralidad en los accidentes o enfermedades
cardiovasculares y la valoración del daño causado en
el trabajador por el accidente laboral.
This paper sets out to analyse the latest jurisprudential
resolutions of the Social Security Chamber of the
Supreme Court in terms of workplace accidents and
their legal concept. The aspects which lead to greater
litigation continue to be the indirect causal
relationship (weak causal link "on occasion" of the job
performed) and the interpretation of accidents on the
way to and from work, presumption in workplace
accidents or cardiovascular diseases, and the
assessment of the injury caused to the worker due to a
workplace accident.
Palabras clave
Keywords
accidente de trabajo; causalidad; accidente in itinere;
accidente en misión; indemnización de daños y
perjuicios; presunción de laboralidad
Workplace accident; causality; accidents on the way
to and from work; accidents during working hours;
compensation for injuries; presumption in workplace
accidents
1. CONCEPTO
1.1. Relación de causalidad directa e indirecta “con ocasión del trabajo realizado”
Como es sabido nuestra legislación define el accidente de trabajo como toda lesión
corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por
cuenta ajena, en el art. 156 d el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
(aprobado por RD Legislativo 8/2015, de 30 de octubre).
Dicho precepto define el accidente de trabajo, considera determinados eventos lesivos
como accidentes de trabajo y presume ciertas situaciones como accidentes de trabajo. Por
tanto, habrá que considerar si el evento dañoso es accidente de trabajo (al concurrir los
requisitos expresados en el art. 156.1), se considera accidente de tr abajo (si puede incluirse
en alguno de los epígrafes del art. 156.2) o bien se presume que es constitutivo de accidente
de trabajo si el accidente ocurre en tiempo y en lugar d e trabajo (presunción de laboralidad
contemplada en el art. 156.3).
Así pues en el primer párrafo se establecen los elementos que deben concurrir para
poder calificar el accidente de trabajo como son –siguiendo una larga trad ición doctrinal en
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