La adecuada gestión de los recursos humanos de la seguridad social: un factor fundamental en la lucha contra el fraude
| Autor | Rashid Mohamed Vázquez |
| Páginas | 129-140 |
Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum nº 18 (1er Trimestre 2019)
Estudios Doctrinales ISSN: 2386-7191 – ISSNe: 2387-0370
Fecha Recepción: 30-11-2018 – Fecha Revisión: 7-1-2019 – Fecha Aceptación: 20-1-2019
Pags. 129-140
129
La adecuada gestión de los recursos humanos de la seguridad
social: un factor fundamental en la lucha contra el fraude
Suitable human resources management in the social security: a
key factor in the fight against fraud
Resumen
Abstract
En los últimos años han sido diversas las iniciativas
para hacer frente a la lucha contra el fraude, pero todas
ellas han olvidado hacer frente a un problema
fundamental: la necesidad de reforzar las plantillas
públicas de funcionarios encargados de tal misión. En
este trabajo se pone de manifiesto la pérdida d e
efectivos que han sufrido, en especial, las entidades
gestoras y servicios comunes de la seguridad social.
Igualmente se remarca la necesidad de que se aborde
por fin la necesaria creación d e la Agencia Estatal de
la Administración de la Seguridad Social y se propone
una reordenación de los recursos humanos más eficaz
que permita retener el talento humano de la
organización.
In recent years, there have been various initiatives to
tackle the fight against fraud, but all of them have
overlooked a fundamental problem: the need to
underpin the civil service workforce in charge of
such a mission. This paper specifically highlights the
loss of personnel in management entities and
common services of the social security. It also
underlines the need to finally address th e creation of
the State Agency for Social Security Administration
and proposes a more efficient restructuring of human
resources to retain the human talent of th e
organisation.
Palabras clave
Keywords
Fraude; Seguridad Social; afiliación; cotización;
recaudación; recursos humanos
Fraud; social security; membership; contribution;
collection; human resources
1. INTRODUCCIÓN: EL FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL. TIPOLOGÍA Y
DESARROLLOS EN LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE
El fraude supone una amenaza para la salud financiera de un sistema de seg uridad
social fuerte y con capacidad para ofrecer una pro tección adecuada y sostenible frente a las
situaciones de necesidad, por lo que continúa siendo necesario la elaboración de estudios que
puedan contribuir a abordar las debilidades de las políticas públicas en la luc ha contra el
mismo, objetivo al que precisamente pretende responder en este trabajo al dejar visibles
algunas realidades que deberían ser objeto de reconsideración por los responsables públicos 2.
1 Funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social. Licenciado en
Derecho, en Administración y Dirección de Empresas, Graduado en Economía y Máster en Estudios de la
Unión Europea por la Universidad de Salamanca. Todas las opiniones y posiciones contenidas en el mismo son
posicionamientos personales del autor y no debe entenderse que representen a la seguridad social ni a al cuerpo
de funcionarios al que pertenece.
2 Este artículo constituye una adaptación de una pequeña parte de nuestra próxima monografía cuya publicación está
prevista para diciembre de 2018: MOHAMED VÁZQUEZ, R., La reforma de las pensiones. Soluciones para una
acción protectora adecuada, suficiente, sostenible y pública, Thomson Reuters Aranzadi, Cizur menor, 2018.
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